La Free Software Foundation aprobis du dokumentojn reguligantajn la respondecojn kaj konduton de estraranoj, same kiel starigante novan normon por organiza regado. Ĉiu membro de la estraro devos subskribi dokumenton "Interkonsento pri Estraranoj", kiu difinas liston de respondecoj kaj laborregulojn. La dua dokumento, "Kodo de Etiko de Estraro de Direktoroj", prezentas ĝeneralajn etikajn regulojn de konduto, kiujn membroj de la estraro de direktoroj devas sekvi. Komence de la venonta jaro, konsiderante la prezentitajn dokumentojn, oni planas revizii la konsiston de la nunaj membroj de la estraro kaj komenci allogi novajn homojn por administri la organizon.
La novaj postuloj rigardas la estraron kiel kontrolan kaj konsilan korpon, kiu kontrolas la agadojn de la administrado de la Fondaĵo (prezidanto kaj administra direktoro) kaj helpas atingi la celojn fiksitajn por la Fondaĵo. Estraranoj estas eksplicite malpermesitaj enmiksiĝi kun kunlaborantaro aŭ komuniki kun la amaskomunikilaro nome de la tuta organizo (ĉiuj amaskomunikilaj enketoj devas esti direktitaj al elektita reprezentanto, kaj dungitaro-rilataj aferoj devus esti solvitaj en ĝeneralaj kunvenoj aŭ per la Prezidanto/CEO) .
La postuloj inkluzivas devigan partoprenon en komisionoj kaj ĉeeston al ĉiujaraj estrarkunsidoj, same kiel almenaŭ 75% de komitatkunsidoj. Estraranoj devas dediĉi almenaŭ 100 horojn jare por labori por la organizo. La dokumento ankaŭ postulas ĉiujaran ĝeneralan diskuton por taksi la agadon de ĉiu partoprenanto kaj malpermesas la malkaŝon de konfidencaj informoj pri la laboro de la Fondaĵo krom se ĝia malkaŝo estas aprobita skribe.
La Etiko-Kodo postulas meti la interesojn de la organizo super personaj interesoj, malpermesante paroli nome de la organizo, akcepti subaĉetaĵojn aŭ antaŭenigi iujn ajn decidojn por persona gajno, okupiĝi pri diskriminacia aŭ ofensiva konduto, malobservi la konfidencon de internaj procedoj kaj uzi posedaĵon. , dungitaro kaj aliaj rimedoj de la organizo por persona gajno. , okupiĝas pri agadoj kiuj damaĝas la organizon aŭ kondukas al interrompo de rilatoj kun dungitoj, sponsoroj kaj aliaj individuoj aŭ entoj interagante kun la organizo.
fonto: opennet.ru