Guglo pagi 11 milionojn USD por solvi proceson en kiu ĝi estis akuzita je diskriminacio kontraŭ pli maljunaj laborkandidatoj. Entute, 227 akuzantoj ricevos po iom pli ol $35. Siavice, la advokatoj ricevos $2,75 milionojn.
La rakonto komenciĝis per proceso de Cheryl Fillekes, kiu provis akiri laboron ĉe Guglo kvar fojojn dum 7 jaroj, sed malsukcesis. Laŭ ŝi, temis pri aĝo, kvankam ŝi estis tre kvalifikita. Fillekes diris, ke la firmao havis "sisteman ŝablonon de diskriminacio" kaj tiam prezentis proceson.
La korporacio neas intencan rifuzon dungi pli maljunajn dungitojn, sed decidis kontentigi la postulojn de akuzantoj en aĝo de 40 jaroj kaj pli aĝaj. En la sama tempo, aldone al la monpuno, la tribunalo ordigis Alphabet Inc. krei komitaton pri aĝo-temoj dum varbado de dungitoj, kaj ankaŭ fari trejnadon pri ĉi tiu temo.
Guglo ankaŭ diris, ke Phillex kaj la aliaj kandidatoj, kiujn ŝi citis kiel ekzemplojn, ne pruvis la teknikajn kapablojn necesajn por la laboro. Kvankam dum la intervjuo, HR-sekcia dungitoj determinis sian nivelon kiel taŭga por la firmao. Fine, la korporacio rimarkis, ke ili provas kontraŭbatali diskriminacion en ĉiuj formoj, inkluzive de aĝo.
Cetere, antaŭ ne tiom longe Guglo kaj en Rusujo.
fonto: 3dnews.ru