Intel anoncis la lanĉon de la Virtuala Intern-Programo 2020. Sandra Rivera, plenuma vicprezidanto kaj ĉefoficisto pri homaj rimedoj ĉe Intel, notis en kompania blogo, ke pro la COVID-19-pandemio, la plej multaj Intel-dungitoj ŝanĝis al virtuala laboro por limigi la disvastiĝon de la viruso.
Malgraŭ tio, la firmao ampleksas novajn manierojn labori, kunlabori kaj konservi sociajn ligojn inter teamanoj. La celo de la nova programo estas krei inkluzivan lernan medion, kie praktikantoj faros signifan laboron kun videbla efiko kaj kie ili povas krei virtualajn komunumojn tra la kompanio.
"La plej novaj membroj de nia teamo, nia klaso de someraj staĝantoj de 2020, havos novan sperton kun la lanĉo de nia Virtuala Staĝa Programo 2020. Kvankam ni ŝatus bonvenigi ilin surloke ĉe niaj kampusoj tra la mondo, ni engaĝiĝas. por certigi ke la nova programformato provizos unikan kaj memorindan sperton por ĉiu el ili,” Rivera diris.
Ĉiu partoprenanto ricevos la ŝancon formi proksimajn ligojn kun aliaj kaj estos provizita per sekura spaco por labori, lerni kaj interŝanĝi ideojn. Al staĝantoj estos ofertitaj ampleksa gamo de ŝancoj, de akiro de komercaj kaj teknikaj kapabloj ĝis partoprenado en virtuala teamo por pli bone koni siajn kolegojn, kaj ankaŭ diversajn interretajn simuladojn kaj ekzercojn.
La kompanio instigos praktikantojn vastigi sian scion, starigi personajn kaj profesiajn defiojn, konekti kun mentoroj kaj interagi kun Intel-gvidantoj en komercaj unuoteamoj. Sandra Rivera rimarkis, ke por iuj specoj de staĝoj, la fora aliro ne bone funkcias. En ĉi tiuj kazoj, laboro estos prokrastita ĝis praktikantoj povas sekure esti en Intel-kampusoj.
fonto: 3dnews.ru