La tutmonda IT-merkato rapide disvolviĝas. Ĉiujare, la profesio de programisto estas pli kaj pli postulata - jam en 2017 estis proksimume programistoj de diversaj direktoj.
Bedaŭrinde, la ruslingva IT-merkato estas ankoraŭ en la komenca stadio de disvolviĝo - jam ekzistas grandaj kaj sukcesaj projektoj, sed la merkato longe ne povos atingi la eŭropajn kaj usonajn, kiuj produktas ĝis. 85% de ĉiuj IT-produktoj en la mondo.
Tial multaj programistoj strebas por akiri laboron en eŭropaj aŭ usonaj kompanioj - estas pli da ŝancoj por disvolviĝo, la materiala bazo estas pli forta, kaj ili pagas multe pli ol en hejmaj projektoj.
Kaj ĉi tie estas demando: kiel trovi bonan laboron eksterlande, se ne ekzistas rekta aliro al la merkatoj de Eŭropo kaj Usono? Specialigitaj retejoj por serĉado de IT-vakantaĵoj venos al la savo. En ĉi tiu artikolo, ni kolektis la TOP 9 bonegajn portalojn por programistoj, kiuj helpos trovi laboron:
Evidenta opcio, sed ne ĉiuj specialistoj uzas ĝin. Facebook estas plena de specialigitaj komunumoj, kie ili serĉas programistojn por internaciaj projektoj.
Vi povas serĉi en fakaj komunumoj specifajn landojn, en kiuj vi volas labori, aŭ aboni al ruslingvaj grupoj, kie ili serĉas specialistojn por labori eksterlande.
Vere, vi devas esti mense preta kribri tra grandega nombro da publikaĵoj - ofte estas multaj respondoj al vakantaĵoj en Fejsbuko, precipe por "bongustaj" vakantaĵoj.
Jen malgranda listo de laborserĉaj komunumoj specife por IT-specialistoj:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Estas kelkaj gravaj aferoj por konsideri dum serĉado de laborpostenoj en Facebook. Se vi serĉos laboron en grupoj de specifaj landoj, tiam estas malproksime de fakto, ke la kompanio konsentos dungi ne-loĝanton. Do vi devas klarigi ĉi tiun punkton anticipe.
Sed eĉ se la dunganto konsentas dungi vin, vi devas protekti vin de jura vidpunkto - la movo devas esti planita nur post ricevi oficialan inviton por labori. Ĉi tio simpligos komunikadon kun la aŭtoritatoj kiam vi akiros vizon kaj konfirmos, ke ili vere intencas dungi vin.
Ĉi tiu profesia socia reto ne estas tre populara en ruslingvaj landoj, sed se vi volas serĉi laboron en Eŭropo aŭ Usono, tiam profilo en LinkedIn estas necesa.
Krome, ne nur rekrutantoj, kiuj serĉas specialistojn por specifa firmao, estas sur LinkedIn, sed ankaŭ rektaj administrantoj de evolufakoj. Post ĉio, estas tre malfacile trovi bonan specialiston kun la bezonata aro de scio kaj kapabloj, kiu rapide aliĝos al la teamo.
La principoj de laboro estas iom similaj al komunumoj en Fejsbuko, sed LinkedIn multe pli atentas profesiajn kapablojn, kapablojn kaj sperton. Tial vi devas priskribi viajn kapablojn kiel eble plej detale: kiajn programlingvojn vi konas, kun kiaj kadroj vi laboras, en kiuj areoj vi disvolvis projektojn, vian sperton kun aliaj kompanioj. Ĉio gravas.
Ĝi estas la plej granda laborserĉa retejo en la mondo kaj unu el la plej bonaj 3 laborserĉaj retejoj en Usono. Ĝi ne estas adaptita specife al la IT-sektoro, sed ja estas multaj vakantaĵoj.
La retejo ankaŭ havas salajran kalkulilon kaj blogon, kie vi povas akiri amason da utilaj informoj pri dungado kaj la karakterizaĵoj de individuaj areoj.
Estas rimarkinde, ke ĉi tie vi povas trovi ne nur projektajn taskojn, kiuj povas esti faritaj malproksime, sed ankaŭ plenrajtajn vakantaĵojn kun translokiĝo - inkluzive en Usono. Kompanioj en Silicon Valley ankaŭ serĉas dungitojn per Monster, sed kandidatoj devos elteni plurajn nivelojn de testado de siaj kapabloj per testoj kaj intervjuoj.
Serĉante vakantaĵojn, estas konsilinde atenti specialan ofertojn kun viza sponsorado aŭ translokigaj pakoj, kiuj simpligas la procezon de translokiĝo al alia lando.
Dice.com nomas sin la "Kariera Centro por Teknikistoj", kaj ĝi vere estas unu el la plej altkvalitaj retejoj por trovi IT-laborpostenojn.
Ĉi tio estas specialigita retejo, kiu kolektas aron da vakantaĵoj nur por la IT-kampo. Sed eĉ malgraŭ ĝia mallarĝa specialiĝo, la portalo havas proksimume 85 vakantaĵojn el diversaj partoj de la mondo.
Ili ofte serĉas tre specifajn specialistojn ĉi tie, do se vi parolas ne tre oftan programlingvon, tiam nepre registriĝu ĉi tie.
Retejo, kiu specialiĝas pri trovado de investantoj kaj specialistoj por noventreprenoj en la kampo de IT-teknologioj.
La retejo havas bonan reputacion, ĉar spertuloj kontrolas noventreprenojn, kiuj afiŝas siajn vakantaĵojn kaj dungajn reklamojn. Tial, ekzistas ŝanco akiri bonegan laboron kaj fariĝi ĉe la originoj de nova promesplena kompanio.
Sed estas ankaŭ malavantaĝoj - noventreprenoj ne tro avidas dungi ne-loĝantojn. La solaj esceptoj estos tre specialigitaj specialistoj aŭ plej bonaj programistoj. Tamen, por ĉi-lasta estos pli facile elekti ion malpli riskan.
Bonega retejo, kiu estas dizajnita por trovi specialistojn pretajn translokiĝi al specifa lando. Ĉi tio signifas, ke ĉiuj kompanioj, kiuj afiŝas vakantaĵojn ĉi tie, ne ĝenos dungi ne-loĝanton.
Ĉiu el ĉi tiuj kompanioj apriore ofertas translokigan pakon, kiu simpligos translokadon kaj ekloĝon en la lando. Plej multaj eĉ provizas financon por flugbiletoj kaj provizora loĝejo. Nur ĉi tio valoras registriĝi ĉi tie.
La retejo kolektas ofertojn el 13 eŭropaj landoj, same kiel Usono kaj Kanado. Ne estas multaj vakantaĵoj ĉi tie samtempe - de 200 ĝis 500, sed ili estas rapide ĝisdatigitaj, do vi devas konstante kontroli ofertojn.
La retejo estas inter la supraj 5 plej grandaj laborserĉaj retejoj en la mondo kaj la supraj 3 en Usono. Estas tradicie multaj vakantaĵoj en la IT-kampo ĉi tie, do estas elekto.
La ĉefa avantaĝo estas, ke la plej multaj el la kompanioj, kiuj estas inkluzivitaj en la TOP 1000 laŭ Fortuno, estas reprezentitaj ĉi tie, do vi povas kontroli vakantaĵojn en la plej bonaj IT-kompanioj en la mondo.
Multaj grandaj entreprenoj akceptas akcepti dungiton el alia lando. Sed atendu seriozan provon de viaj profesiaj kapabloj.
En la retejo vi povas fari apartan serĉon laŭ lando por ruslingvaj IT-specialistoj, kio povas simpligi la procezon de elekto de vakantaĵoj.
Speciala retejo por trovi laborpostenojn en Usono de ruslingvaj dungantoj. Estas multaj vakantaĵoj ĉi tie por usonaj filioj de kompanioj el Rusio, Ukrainio, Belorusio kaj Kazaĥio, kaj ankaŭ pure usonaj kompanioj kun ruslingvaj fondintoj.
Estas aparta parto de vakantaĵoj por la IT-kampo, sed memoru, ke ne ĉiuj kompanioj pretas helpi pri translokiĝo - kelkaj el ili pretas dungi specialiston nur se li jam estas en Usono.
Bonega retejo, kiu enhavas multajn IT-vakantaĵojn por specialistoj en diversaj kampoj. La geografio de laboro estas tre vasta - la retejo enhavas ofertojn el 20 landoj.
Plej multaj vakantaĵoj estas el eŭropaj landoj - precipe el Britio kaj Germanio.
Plej ofte, ili serĉas specialistojn en popularaj programlingvoj por longdaŭraj projektoj aŭ por labori ĉe kompania dungitaro.
Gratifiko: 6 Land-Specifikaj Ejoj por Trovi IT-Obpostenojn
Ni ankaŭ elektis plurajn popularajn retejojn, kiuj helpos vin serĉi laboron en specifaj landoj:
— Usono kaj Kanado;
- Kipro;
- Aŭstralio;
— UAE;
- Britio;
- analogo de LinkedIn por Germanio.
Kompreneble, ĉi tiuj ne estas ĉiuj rimedoj, kiuj povas helpi IT-specialiston trovi laboron eksterlande. Ni kolektis ĉi tie nur la plej grandajn kaj popularajn.
Sed ni ne rekomendas limigi vin nur al ili. Serĉu specialajn rimedojn specife en la lando, kie vi elmigros, kaj afiŝu vian vivresumon tie.
Se vi ne povas trovi decajn vakantaĵojn memstare, ne maltrankviliĝu! En ĉi tiu kazo, ni rekomendas, ke vi kontaktu specialistojn pri enmigrado, kiuj kun la helpo de siaj propraj agentoj elektos por vi taŭgajn ofertojn kaj ankaŭ helpos pri la translokado.
Do estu persista kaj ŝancoj trovos vin. Bonŝancon trovi vian revan laboron!
fonto: www.habr.com