2018 finiĝas, kio signifas, ke estas tempo por jara raporto pri kiaj salajroj ofertis dungantoj en siaj vakantaĵoj en "Mia Rondo" en la pasinta jaro. Kiel en , en ĉi tiu raporto ni komparos la salajrojn proponitajn de kompanioj kun la mediano de , en kiu ni ricevas datumojn rekte de specialistoj, ni komparos salajrojn en Moskvo, Sankt-Peterburgo kaj aliaj regionoj, kaj ankaŭ vidos kiom da salajroj kreskis dum la jaro.
Mallonga metodika klarigo
Ni uzas datumojn pri ĉiuj vakantaĵoj, kiuj indikas salajrojn afiŝitajn sur "Mia Rondo" dum la lastaj ses monatoj, pli precize de majo ĝis oktobro 2018 inkluzive. Tipe, vakantaĵoj indikas la salajron en formo de intervalo "de al ĝis". Dum kalkulo, ni prenis ĉiujn salajrojn "de", kalkulis la mezan valoron kaj nomis ĝin la "malsupera limo de salajroj", kaj ĉiuj salajroj "al", ankaŭ kalkulis la mezan valoron kaj nomis ĝin la "supera limo de salajroj".
La meza salajro signifas, ke ĝuste duono de la salajroj estas sub, kaj ĝuste duono estas super ĉi tiu nivelo. Ĉi tiu metodo de kalkulo donas pli realisman bildon kaj forigas la influon de tro altaj kaj tro malaltaj salajroj.
Ni komparu la salajrojn, kiujn dungantoj indikas en vakantaĵoj kun la salajroj, kiuj estas indikitaj de la specialistoj mem sur la salajra servo
En la regionoj, en ĉiuj specialaĵoj, krom por poŝtelefono, labortablo, front-end evoluado, administrado kaj testado, la mezaj salajroj de specialistoj estas egalaj aŭ iomete pli altaj ol la minimumo ofertita de kompanioj. Ĉi tio signifas, ke en ĉi tiuj 5 specialaĵoj estas pliigita postulo je specialistoj de pli alta nivelo ol estas nuntempe havebla sur la regiona merkato.
En Moskvo, ĉi tiu situacio estas tipa nur por labortabla disvolviĝo kaj testado. Ekzistas ankaŭ 2 specialaĵoj - dezajno kaj merkatado - por kiuj la mezaj salajroj de specialistoj estas pli altaj ol la maksimumo ofertita de kompanioj. Ĉi tio signifas, ke estas pli malfacile trovi vakantaĵon kun pli altaj kvalifikoj en ĉi tiuj fakoj sur la labormerkato en Moskvo.
En Sankt-Peterburgo, la mezaj salajroj de specialistoj estas sub la minimumo ofertita en vakantaĵoj nur en labortabla disvolviĝo. Sed en administrado, dezajno, merkatado kaj administrado - ili estas super la maksimumo en vakantaĵoj.
Nun ni rigardu la dinamikon de salajroj en vakantaĵoj por la jaro
Kompare kun la pasinta jaro, en la regionoj, samtempe, la pli malaltaj kaj superaj limoj de salajroj ofertitaj en vakantaĵoj pliiĝis en movebla disvolviĝo, administrado kaj testado: pliiĝo de 5 ĝis 25%. Nur la pli malalta limo de salajroj pliiĝis en la antaŭa fino - 14%. Nur la supra limo pliiĝis en backend kaj labortabla disvolviĝo - 10% kaj 20%, respektive.
En administrado, dezajno kaj merkatado, male, estis ĝenerala malkresko de salajroj en la regionoj. En administrado, la pli malalta limo de proponitaj salajroj falis je 14%, en dezajno - je 20%, en merkatado, ambaŭ limoj samtempe malpliiĝis je proksimume 35%.
En Moskvo, samtempe, la malsuperaj kaj superaj limoj de salajroj pliiĝis en preskaŭ ĉiuj specialaĵoj: en evoluado de poŝtelefonoj, backend kaj fasado - pliiĝo de 6 ĝis 25%; en testado kaj dezajno - de 16 ĝis 50%; en administrado - proksimume 70%. Nur la pli malalta limo de salajroj pliiĝis en labortabla disvolviĝo - 10%. En merkatado, same kiel en la regionoj, ambaŭ limoj malpliiĝis je ĉirkaŭ 20%.
Do, kio estas la plej pagantaj specialaĵoj?
Se pasintjare la plej pagita specialiĝo estis movebla disvolviĝo, nun ĉi tiu situacio daŭras nur en la regionoj; en Moskvo, administrado fariĝis tia specialiĝo - kiu rekte rilatas al la plej alta kresko de salajroj en ĉi tiu areo, kompare kun aliaj. En Sankt-Peterburgo, labortabla evoluo fariĝis tia specialiĝo.
Kaj en Moskvo kaj en Sankt-Peterburgo kaj en la regionoj, tiam la plej altaj salajroj estas ofertitaj en vakantaĵoj por labortablaj, backend kaj fasaj programistoj. Simila situacio okazis pasintjare.
Poste venas salajroj en vakantaĵoj por administrantoj kaj testistoj - estas interese, ke ĉi-jare tiaj specialistoj komencis esti taksataj de dungantoj super dezajnistoj kaj merkatistoj, kiuj fermas la liston. La escepto estas Sankt-Peterburgo, kie vakantaĵoj por administrantoj daŭre estas taksitaj plej malsupraj fare de dungantoj.
Moskvaj salajroj estas tradicie pli altaj ol la de Peterburgo je 10-30% kaj pli altaj ol la regionaj je 20-40%.
Ni preparas grandan raporton pri la salajroj de IT-specialistoj por la dua duono de 2018, kaj ni petas vin helpi nin pri tio - dividu informojn pri via nuna salajro en nia salajra kalkulilo.
Ni memorigas al vi, ke post kiam vi faros tion, vi povos ekscii salajrojn en iu ajn kampo kaj ajna teknologio, fiksante la postulatajn parametrojn sur la filtrilo pri salajra kalkulilo.
Sed plej grave, vi helpos al la tuta IT-industrio kompreni eĉ pli bone kiom io kostas en la nuna labormerkato. pri salajroj por la unua duono de 2018. Nun ni preparas la sekvan.
La raportdiagramoj estas preparitaj uzante
fonto: www.habr.com