Ĉinaj programistoj kaj teknikistoj komencis protesti en originala maniero kontraŭ tro longaj laborhoroj. Ili kreis la 996.ICU-deponejon en GitHub, kie ili publikigas ligilojn kaj informojn pri sia laboro de 9 a.m. ĝis 9 p.m., 6 tagojn semajne. Anstataŭ programkodo, la deponejo enhavas multajn plendojn pri
administrado de ĉinaj kompanioj, inkluzive de Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI kaj
alia. Iliaj dungitoj priskribas ĉiujn "ĝojojn" de ĉi tiu aliro al
komerca organizo.
Ĉio komenciĝis kiam anonima programisto el la Meza Regno afiŝis projekton sur la ĉina socia platformo V2EX. Laŭ li, lia okupata laborhoraro ne permesis al li "ripozon kaj komuniki kun familianoj".
Kiel notite, la deponejo povas esti uzata de iu ajn, kaj ne
nur el Ĉinio. Kontraŭe, ili devas provizi ligilojn al afiŝoj en
sociaj retoj aŭ novaĵartikoloj pri la temo pruvante tion
Estas malobservoj de laborleĝoj en tiu aŭ alia kompanio. Oni rekomendas, ke vi ne nur prenu ekrankopiojn, sed uzu ilojn kiel Ekrankapton.
Samtempe, la kreintoj de la deponejo avertas, ke uzantoj ne devus
prenu ekrankopiojn de interna kompania dokumentaro kaj korespondado por
eviti problemojn. Nuntempe, la populareco de la "projekto" estas akre
kreskis, aperis versioj en la angla, la hinda, la hispana, la rusa,
gaŭla, persa kaj aliaj lingvoj.
Oni supozas, ke la sama Huawei instigas laboristojn libervole rifuzi pagitajn feriojn kaj akuŝferiojn, kaj ankaŭ labori kromlaborojn por ricevi gratifikojn al siaj salajroj. Artikolo de 2010 estas citita kiel indico. Ĝi ankaŭ deklaris, ke en 2006, unu el la dungitoj de la firmao mortis pro troa laboro, kaj en 2008, du dungitoj faris memmortigon. Ne estis oficiala deklaro de Huawei, sed la kompanio de tiam malintensigis sian ardoron. Ĉi tio okazas ankaŭ en aliaj korporacioj.
La interesa afero ĉi tie estas, ke ĉinaj leĝoj havas limigojn pri kromlaboro - ne pli ol 3 horojn da kromlaboro ĉiutage kaj ne pli ol 36 horojn monate. Samtempe, salajroj devus pliiĝi dum ĉi tiuj periodoj je faktoro de 150%. Vere, ekzistas multaj manieroj ĉirkaŭi leĝdonajn obstaklojn. Notu, ke ĉinaj laboristoj ofte ne estas protektataj de sindikatoj ĉar
ili estas kontrolataj de la Ĉina Komunista Partio kaj
ofte ludas pasivan rolon por helpi dungitojn. Aliflanke,
teknikistoj ricevas altajn salajrojn kaj ofte laboras mem
kromlaboron libervole. Kvankam kelkaj homoj plendas pri
malfacilaj laborkondiĉoj, multaj konsideras ĉi tion la normo laŭ loka
normoj
Ni memorigu vin, ke GitHub apartenas al Microsoft, sed ĝis nun la ĉina registaro nenion faris por bloki aliron al la rimedo. Tamen tia minaco ekzistas almenaŭ ekde 2013, do ne estas fakto, ke aliro daŭre estos senlima.
fonto: 3dnews.ru