Resumo de la artikolo estas ĉe la fino de la teksto.
Lech estas bonega ulo. Funkcias bone, efika, kun ideoj, promesplena. Ni faris kelkajn bonegajn projektojn kun li. Sed li forkuras pagi infansubtenon de sia unua geedziĝo. Li eliras rekte kaj petas iel kaŝi sian enspezon kaj "pagi al ŝi malpli."
Gena estas normala administranto. Gaja, parolema, sen montrado. La indikiloj estas normalaj. Estas ideoj por disvolviĝo kaj aŭtomatigo. Sed Gena estas alkoholulo. Ekde vendredo li estas malsama homo. Li trinkas, batas sian edzinon kaj infanojn, veturas tra la urbo ebrie en aŭto nokte, kaj periode enuigas rakontojn.
Seryoga estas normala programisto. Li sidas kviete, laborante pri ĝi. Vi povas paroli, li estas sufiĉe interesa konversaciisto, vi povas senti multan vivsperton. Kiel programisto, li ne estas malbona, sed ankaŭ ne stelo. Solida mezumo. Sed ekster la laboro li tre ŝatas humiligi homojn, kiuj pro sia profesio ne ĉiam ne povas respondi al li. Superbazaraj vendistoj, administrantoj de hejm-ekspoziciejoj, mastroj de oficialaj aŭtoservoj (tiuj en kostumoj, ne supertutoj).
Kaj kiam mi ekscias ĉion ĉi, mi pensas - kial diable mi bezonas ĉi tiun scion?
Valya estas malbona dungito. Ŝi estas senscia, kverema, ĉiam malantaŭe, sed oni eĉ ne povas paroli kun ŝi pri tio — ŝi manĝos sian tutan cerbon. Sed Valya ne povas esti maldungita ĉar ŝi estas fraŭla patrino. Ĉi tio ne estas sarkasmo, mi vere kredas, ke ŝi ne estu maldungita.
Kolyan estas stulta kiel korko. Nu, estas vere, li mem pensas tiel. Kaj mi ĉiam faris. Sed li havas du infanojn kaj du hipotekojn, unu por li mem, la alian por siaj handikapitaj gepatroj. Kolyan povas nek esti maldungita nek degradita; li jam apenaŭ atingas. Ni laŭvorte devas devigi lin lerni ion novan, por ke estu almenaŭ ia kialo por altigi lian salajron. Li ne rezistas, sed preskaŭ ne utilas. Ve, Kolyan estas stulta.
Sed Misha estis maldungita. Li ĉiam malbone laboris, periode malaperis ie – li diris, ke li okupiĝas pri tre grava kaj nobla afero. Montriĝis, ke li estis membro de serĉgrupo, kiu elfosis la restaĵojn de soldatoj, kiuj mortis dum la Granda Patriota Milito. Ĝi verŝajne estas nobla afero. Tamen, pro ĉi tiu komerco, Misha ne nur neglektas sian laboron, sed ankaŭ sian familion. Kaj en ĉi tiuj vojaĝoj, aŭ projektoj, aŭ ekskursoj, mi ne scias kiel ili nomiĝas, ĝi estas plejparte drinkado.
Ne, ne pensu pri tio, mi ne estas idealisto aŭ sanktulo. Mia persona vivo estas plena de aferoj, pri kiuj estas pli bone ne paroli. Sed kun la tempo, mi alvenis al la konkludo, ke mi ne volis scii pri la personaj vivoj de miaj kolegoj kaj precipe de subuloj.
Lasu la dungiton esti dudimensia, kartona karaktero. Por ke nur liaj profesiaj kvalitoj estas videblaj - teknikaj kapabloj, evolukapabloj, deziro provi novajn aferojn kaj ĝenerala taŭgeco. Kaj la blatoj vivu kun la skeletoj, kie ili apartenas - en la ŝranko.
Alie, ĝi montriĝas pura Dostojevskij. Ajna personeco, se vi lernas multon pri ĝi, fariĝas multfaceta, kompleksa kaj nekomprenebla. Ne estas unu homo, kiu klare estas bona aŭ malbona. Malantaŭ ĉiu estas rakonto, jen drama, jen komika, sed pli ofte simpla, naiva, ĉiutaga. Kaj tial ĝi estas tiel proksima kaj komprenebla.
Mi desegnas certan disigon sur simpla bazo: mi volas scii nur pri la problemoj de la dungito, kiujn mi povas helpi solvi. Ekzemple, se homo vere ne havas sufiĉe da mono.
Kaj jen kiel ĝi okazas. La dungito faras averaĝan laboron. Samtempe, la kompanio havas plurajn sufiĉe kompreneblajn programojn por altnivela trejnado, kariero aŭ profesia kresko. Sed la dungito ne uzas ilin.
Tiam li venas kaj diras: Mi volas gajni pli da mono. Pro Dio, kiu vin haltigas? Rigardu, studu tiajn kaj tiajn temojn, faru taskojn pri ili aŭ prenu atestilon, kaj vi ricevos pli. Studu la kadron, por kiu klientoj havas bezonojn, sed la kompanio ne havas kompetentecojn - ĉiuj projektoj estos viaj.
Li konsentas kaj foriras. Tiam, ses monatojn poste, li denove deklaras - mi volas pli da mono. Vi demandas - kiel estas via evoluo? Ĉu vi studis aŭ trapasis ion novan? Ne, li diras. Kial do vi ĝenis vin?
Kaj tiam, diablo, ĝi rezultas. Emocia striptizo komenciĝas, turnante la animon eksteren, kortuŝante rakontojn pri "sep homoj en butikoj", hipotekoj kaj manko de mono por bazaj bezonoj.
Jes, ĉe la kruro... Nu, klarigu al mi, mia amiko, kial diable vi sidis dum ses monatoj kaj naziris dum viaj infanoj havis nenion por manĝi? Kaj nun vi forĵetas ĉion ĉi sur min, kvazaŭ estas mia kulpo, ke vi ne povas sekvi simplajn, kompreneblajn paŝojn por plibonigi viajn kvalifikojn?
Li komencas plori, ke mi ne bone piedbatis lin, instigis lin aŭ ion alian. Ĉu malsataj infanoj ne piedfrapas vin? Ne laŭvorte, sed figure. Nu, aŭ laŭvorte - ŝajnas, ke ĝi ne estus superflua.
Nu, jes, mi verŝajne pli atentus vin, se mi tuj scius, ke vi ne nur volas gajni pli da mono, sed simple ne sufiĉas. Ĉi tio estas tute normala produktado, inkl. - por maldungo. Mi mem faris tion, kiam mia edzino ne laboris, jam estis infano kaj ankoraŭ estis hipoteko.
Sed nur ĉar vi diris al mi ĉi tio ne signifas, ke mi, aŭ la kompanio, nun respondecas pri via familio. Mi nur pli bone komprenas vian instigon. Kredu min, mi perfekte komprenas, kion signifas "sen mono". Sed estas unu afero, kiun mi ne komprenas: kial diable vi nenion faras?
Estas aliaj homoj kun ekzakte la samaj problemoj, kiuj silente iras kaj faras ĝin. Ili studas, evoluas kaj gajnas pli kaj pli. Kaj vi nur petegas kaj ĝemas.
En iu metodaro, problemoj nomiĝas simioj sur la kolo. Dum vi havas problemon, la simio sidas sur via kolo. Tuj kiam vi konfuzigas iun kun via problemo, la simio transiras al alia bonŝanca homo.
Bone, estas laborproblemoj. Forĵeti ilin estas sankta afero. Sed kial transplanti personajn problemojn? Mi helpos vin trakti la simio, sed ne pensu, ke mi portos ĝin por vi.
Ŝajnas al mi, ke estas du normalaj scenaroj.
Unue, konservu viajn problemojn por vi mem. Mi mem faras tion. Ĉi tio ne estas fermeco aŭ malamikeco, sed ĝuste la malo - normala sinteno al homoj, kiuj ĉiam havas siajn proprajn problemojn.
Due, donu ĉion, sed estu preta ŝanĝi. Ĉi tie vi ne havos kunvenojn kun parencoj, kiuj kune ploros pri viaj problemoj kaj poste iros siajn apartajn vojojn. Ĉu vi diras, ke ne estas sufiĉe da mono? Bone, jen via disvolva plano, sekvu ĝin kaj vi ricevos pli. Jen projekto por vi, malfacila, sed profita. Jen nova kadro, postulata, sed tiel kompleksa, ke neniu volas akcepti ĝin.
Ne volas? Pardonu. Mi komprenas, ke vi volas salajron por havi problemojn. Ankaŭ mi volas. Ankaŭ mi havas problemojn. Kaj Kristina havas problemojn, kaj Vlad, kaj Paŝao. Ili simple ne rakontas.
Kio okazos, se homoj ekpagas pro la kvanto de personaj malfacilaĵoj, kiujn ili havas? Ĝi estus amuza instigosistemo. Mi pensas, ke tiam estus pli konataj personaj problemoj.
La escepto, kompreneble, estas subitaj malfacilaĵoj. Ne tiuj, kiuj formiĝis tra la jaroj helpe de maldiligento, manko de iniciato kaj malzorgemo. Sed ĉi tio ne plu temas pri plialtiĝo de la salajro - tio estas forto majoro, kiam necesas helpo ĉi tie kaj nun.
Nu, bone, kiam dungito mem venis kun problemoj, tio estas unu afero. Sed kio se vi hazarde ekscios ion tian pri li?
Ekzemple, mi eksciis, ke li trinkas alkoholon, batas siajn infanojn kaj edzinon, kaj foje najbarojn. Kiel ni devus senti pri ĉi tio? Li mem, kompreneble, neniam dirus tian aferon. Kvankam verŝajne estus amuze - donu al mi salajroaltigon, ĉar mi batas miajn infanojn.
Lerninte ĉi tiun informon, mi bedaŭrinde ne plu povas abstrakti min de ĝi. Kaj, sekve, mi ne povas rigardi la dungiton same kiel antaŭe. Mi komprenas, ke tio plej verŝajne estas mia manko, sed mi ne povas helpi ĝin.
Estas kunmanaĝeroj, kiuj ne evitas tiajn informojn, sed ĝuste male - ili provas elfosi pli da ĝi. Kaj tiam ili manipulas, uzas por siaj propraj celoj, konante la dungitojn kiel frenezaj. Mi ne scias ĉu ili estas ĝustaj aŭ malĝustaj, sed ĉi tiu aliro ne estas proksima al mi.
Kaj foje vi ekscias ion pri dungito, kiu dolorigas vian koron. Sed kion fari pri ĝi ankaŭ estas neklara. Vi scias, ke li bezonas monon. Vi komencas pli atenti lin, donas al li pli da mono por taskoj kaj projektoj, kaj sendas lin al kursoj. Kaj li tute ne zorgis pri tio.
Ne en la senco, ke mi bezonas ian dankemon. Mi ŝajnigas el la fundo de mia koro, ke mi ne scias pri liaj problemoj. Mi simple donas, prioritate, eksterkonkure, ŝancojn, kiuj helpus lin solvi liajn personajn problemojn. Sed li ne profitas de ĉi tiuj ŝancoj.
Li fartas bone kiel estas. Li eĉ ŝatas siajn problemojn. Li foje banas kaj ĝuas ilin. Kaj mi, kiel malsaĝulo, provas helpi lin. Nu, mi sentas min idioto.
Ĝenerale mi mem decidis antaŭ longe: fiku ĝin. Mi volas nenion scii pri la personaj vivoj de miaj kolegoj, subuloj kaj superuloj. Tial mi de multaj jaroj ne iras al kompaniaj eventoj, ekskursoj aŭ renkontiĝoj.
Homoj en nelabora etoso, precipe kiam ili trinkas alkoholon, certe estas altiritaj al intimaj konversacioj, kaj ili povas lerni multajn nenecesajn aferojn. La persono eble nenion signifas, li parolas sen duan pripenson, sed mi, pro troa impresebleco, ne povos ignori ĉi tiun informon estonte.
En la laboro, mi provas eviti longajn konversaciojn en la kompania kuirejo, precipe kun klaĉistoj. Ve, ĉi tiu tipo de homoj ankoraŭ estas ofta. Ne nutru al ili panon, lasu ilin peti ion, kaj poste diru al ili ion. Ili faras tion sen malica intenco, ĝi nur ridigas ilin. Kion mi zorgas pri ĉi tio? Sidu do kaj zorgu? Ĉu vi vidas la rolulon ne kiel unuaklasa programisto, sed kiel Multfaceta Personeco? Ne, dankon.
Se iu havas problemojn, kiujn mi povas helpi solvi kadre de miaj profesiaj devoj, mi helpos. Jes, kaj mi helpos preter la limoj. Ĉio povas okazi - tie prunteprenu monon ĝis la pagotago, ŝaltu aŭton, donu libron por legi, helpu en malfacila situacio. Ofte ili petas, ke oni liberiĝu frue, aŭ ke oni liberiĝu – ekzemple preni infanon el logopedia infanĝardeno, kiu ial estas malfermita ĝis la 17-00. Tute ne estas problemoj pri tio, mi mem foriras periode. Estas objektivaj indikiloj, kaj ili ne postulas labori de 8 ĝis 17.
Mi provas helpi. Sed — sen plonĝi. Mi helpis kaj forgesis. Ne eniru vian animon, ne postulu dankemon kaj reciprokan helpon. Kaj se homo komencas rakonti ion, mi haltigas lin, se eble. Vi petis mil antaŭ lundo — jen mil antaŭ lundo. Kial, kial, ne estas mia afero. Nur redonu ĝin.
Miaflanke, mi faras la malon - mi ne parolas pri mia persona vivo, kiu povus malhelpi mian laboron. Mi ne metas miajn simiojn sur la ŝultrojn de iu alia, ĉar ĝi estas malhonesta.
Kiel vi fartas kun ĉi tio?
Resumo de la artikolo
Estas pli bone ne scii pri la personaj vivoj de dungitoj. Se vi ne scias, tiam vi nur vidas la "laboran" flankon de la dungitoj. Se vi scias, tiam dungitoj fariĝas multfacetaj, kompleksaj, kaj kiam vi laboras kun ili, vi devas konsideri multajn faktorojn.
Sekve, estas ankaŭ pli bone ne paroli pri via persona vivo. Riproĉi viajn problemojn al viaj kolegoj kaj estroj ne estas tre juste.
Samtempe, se profesia agado povas helpi solvi personajn problemojn, tiam tiaj informoj povas esti dividitaj. En respondo, ili povas provizi ne monon, sed ŝancojn. Sed vi devos profiti ĉi tiujn ŝancojn.
Se vi ne pretas utiligi ĝin, ne ŝarĝu vin per viaj problemoj.
fonto: www.habr.com