En Habré kaj ĝenerale en la ruslingva Interreto estas multaj instrukcioj pri kiel translokiĝi al Nederlando. Mi mem lernis multajn utilajn aferojn el unu artikolo pri Habré (nun, ŝajne, ĝi ne plu estas kaŝita en la malneto, ). Sed mi ankoraŭ rakontos al vi pri mia sperto pri trovado de laboro kaj translokiĝo al ĉi tiu eŭropa lando. Mi memoras, ke kiam mi ĵus pretiĝis sendi mian vivresumon, kaj kiam mi jam ekzamenis intervjuojn, estis tre interese por mi legi pri la similaj spertoj de aliaj kolegoj en la butiko.
Ĝenerale, se vi interesiĝas pri la rakonto pri kiel C++-programisto el la Moskva regiono serĉis laboron en Eŭropo, prefere en Britio, sed finfine trovis ĝin en Nederlando, translokiĝis tien mem kaj alportis sian edzinon, ĉio ĉi. kun elstara hipoteko en Rusio kaj eta aventuro - bonvenon al kato.
antaŭhistorio
Mallonga superrigardo pri mia kariero, por ke estu proksimume klare, kion mi provis vendi al eblaj eksterlandaj dungantoj.
En 2005, mi diplomiĝis de la universitato en mia naskiĝa Saratov kaj iris al diplomiĝa lernejo en Dubna, proksime de Moskvo. Samtempe kun studado, mi laboris partatempe kaj skribis ion en C++ (estas domaĝe eĉ memori). En tri jaroj, li seniluziiĝis pri sia scienca kariero kaj en 2008 translokiĝis al Moskvo. Mi estis bonŝanca kun mia unua normala laboro (C++, Vindozo, Linukso, bone organizita evoluprocezo), sed en 2011 mi trovis novan. Ankaŭ C++, nur Linukso kaj pli interesa teknologia stako.
En 2013, mi finfine defendis mian doktoran tezon kaj unuafoje decidis iel moviĝi en la direkto al eksterlando. Samsung okazigis certan foiron en Moskvo, mi sendis al ili mian vivresumon. Responde ili eĉ telefone intervjuis min. En la angla! La koreoj donis la impreson de kompletaj ŝercoj – ili havis nek mian resumon nek la prezenton antaŭsenditajn al ili. Sed ili ridis, nature ridis. Mi estis tre ofendita pro tio, kaj mi ne estis ĉagrenita kiam ili malakceptis min. Iom poste, mi eksciis, ke tia ridado inter koreoj estas esprimo de nervozeco. Nun mi preferas pensi, ke ankaŭ la koreo estis nervoza.
Tiam mi forlasis la ideon iri eksterlanden kaj ŝanĝis laboron. C++, Linukso, Vindozo, eĉ skribis iomete en C por mikroregilo.En 2014, mi prenis hipotekon kaj translokiĝis al la plej proksima Moskva regiono. En 2015 mi estis maldungita (multaj homoj tiam estis maldungita), mi haste trovis laboron. Mi konstatis, ke mi eraris, denove rigardis, kaj en la sama 2015 mi finiĝis en unu el la plej bonaj lokoj en Moskvo, kaj efektive en Rusio ĝenerale. La plej bona laboro de mia kariero, multaj novaj teknologioj por mi, ĉiujaraj salajropliiĝoj kaj bonega teamo.
Estus bone trankviliĝi ĉi tie, ĉu ne? Sed ĝi ne funkciis. Ne ekzistas ununura kialo, kiu igis min decidi translokiĝi (mi evitas la vorton "elmigrado" nuntempe). Ĉi tie estas iom de ĉio: la deziro provi min mem (ĉu mi povas komuniki en la angla la tutan tempon?), la enuo de trankvila vivo (eliri el mia komfortzono), kaj la necerteco pri la rusa estonteco (ekonomia kaj socia). ). Iel aŭ alimaniere, ekde 2017, krom voli, mi komencis aktivajn agojn.
Laboroserĉo
Mi komencis decidi detale ekscii pri la vakantaĵo, kiu estis okulfrapa dum 4 jaroj, se ne ĉiuj 6 - "C++-programisto necesa por rusa-vjetnama kompanio en Hanojo." Mi venkis mian introversion kaj parolis en sociaj retoj kun homoj, kiujn mi ne konis,—rusaj dungitoj de tiu firmao. Rapide evidentiĝis, ke tiaj konversacioj estas tre utilaj, sed estis nenio por fari en Vjetnamio. Bone, ni daŭre serĉu.
Mia sola fremda lingvo estas la angla. Mi legis, kompreneble. Mi ankaŭ provas spekti filmojn kaj televidseriojn en la originalo (kun subtekstoj, sen ili estas malkomforte). Tial, por komenci, mi decidis limigi min al anglalingvaj landoj en Eŭropo. Ĉar mi ne pretas foriri pli ol Eŭropon, nek tiam nek nun (kaj miaj gepatroj ne plijuniĝas, kaj foje mi bezonas prizorgi la loĝejon). Estas ĝuste 3 anglalingvaj landoj en Eŭropo - Britio, Irlando kaj Malto. Kion elekti? Londono kompreneble!
Bloomberg LP
Mi ĝisdatigis/kreis miajn profilojn en LinkedIn, Glassdoor, Monster kaj StackOverflow, rekreis mian vivresumon, tradukis ĝin en la anglan. Mi komencis serĉi vakantaĵojn kaj renkontis Bloomberg. Mi memoris, ke unu aŭ du jarojn antaŭe, iu sendis al mi libreton de Bloomberg, kaj ĉio estis priskribita tie tiel mirinde, inkluzive de helpo pri translokiĝo, ke mi decidis, ke mi provos atingi tien.
Antaŭ ol mi havis tempon sendi ion ajn ie ajn, rekrutisto el Londono kontaktis min en majo 2017. Li ofertis vakanton ĉe iu financa starto kaj sugestis, ke ni parolu telefone. En la difinita tago kaj horo li vokis min per mia rusa numero kaj, vorto post vorto, diris, ke ni provu ĉe Bloomberg, ili bezonas plus homojn tie. Kio pri financa starto? Nu, ili ne plu bezonas ĝin tie, aŭ ion similan. Nu, bone, efektive, mi devas iri al Bloomberg.
La fakto mem ke mi povis paroli kun vera anglo (jes, ĝi estis vera anglo), kaj mi komprenis lin, kaj li komprenis min, estis inspira. Mi registriĝis kie necese, sendis mian vivresumon al specifa vakantaĵo, indikante, ke ĉi tiu rekrutanto trovis min kaj alportis min mane. Mi estis planita por mia unua videointervjuo post kelkaj semajnoj. La rekrutisto provizis al mi preparmaterialojn, kaj mi mem traserĉis la recenzojn ĉe Glassdoor.
Indiano intervjuis min dum ĉirkaŭ unu horo. La demandoj estis multrilate similaj (aŭ eĉ same) al tiuj, kiujn mi jam studis. Ekzistis kaj teorio kaj fakta kodigo. Kio plej ĝojigis min ĉe la fino estis ke mi povis fari dialogon, mi komprenis la hinduon. La dua sesio de videokomunikado estis planita por semajno kaj duono poste. Ĉi-foje estis du intervjuitoj, unu el ili klare ruslingva. Mi ne nur solvis problemojn por ili, sed ankaŭ faris pretajn demandojn kaj demandis pri iliaj projektoj. Post unu horo da konversacio, oni diris al mi, ke mi nun havos paŭzon de 5 minutoj, kaj poste venos la sekva paro da intervjuitoj. Mi ne atendis ĉi tion, sed, kompreneble, mi ne ĝenis min. Kaj denove: ili donas al mi problemojn, mi donas al ili demandojn. Entute du horoj da intervjuo.
Sed mi estis invitita al la fina (kiel klarigis al mi la rekrutisto) intervjuo en Londono! Ili donis al mi invitleteron, per kiu mi iris al la vizcentro kaj petis UK-vizon je mia propra elspezo. Biletoj kaj hotelo estis pagitaj de la invitata festo. Meze de julio mi iris al Londono.
La rekrutisto renkontis min ĉirkaŭ 20 minutojn antaŭ la intervjuo kaj donis al mi la lastajn instrukciojn kaj konsilojn. Mi atendis esti intervjuita dum ĉirkaŭ 6 horoj (kiel ili skribis sur Glassdoor), sed ĝi estis nur unuhora konversacio kun du teknikistoj. Mi solvis nur unu problemon por ili, la ceteran tempon ili demandis min pri mia sperto, kaj mi demandis pri ilia projekto. Tiam duonhoron kun HR, ŝi jam interesiĝis pri instigo, kaj mi havis kelkajn respondojn preparitaj. Ĉe disiĝo, ili diris al mi tion ĉar... Se iu administranto ne ĉeestas nun, li kontaktos min poste - post unu aŭ du semajnoj. La reston de la tago mi libertempe vagis ĉirkaŭ Londono.
Mi estis certa, ke mi ne fuŝis ĝin kaj ĉio iris bone. Tial, reveninte al Moskvo, mi tuj aliĝis al la sekva IELTS-ekzameno (bezonata por brita laborvizo). Mi ekzercis verki eseojn dum du semajnoj kaj sukcesis kun 7.5 poentoj. Tio ne sufiĉus por studvizo, sed por mi – sen lingvopraktiko, post nur du semajnoj da preparo – ĝi estis simple bonega. Tamen, Londona rekrutisto baldaŭ vokis kaj diris, ke Bloomberg ne dungas min. "Ni ne vidis sufiĉe da motivado." Nu bone, ni rigardu plu.
amazono
Eĉ kiam mi ĵus prepariĝis por iri al Londono, rekrutantoj de Amazon skribis al mi kaj proponis partopreni sian dungan eventon en Oslo. Do ili varbas homojn por labori en Vankuvero, sed ĉi-foje ili faras intervjuojn en Oslo. Mi ne bezonas iri al Kanado, Amazon, se juĝi laŭ la recenzoj, ne estas la plej agrabla loko, sed mi konsentis. Mi decidis akiri sperton, se mi havis la ŝancon.
Unue, reta testo - du simplaj taskoj. Poste la efektiva invito al Oslo. Norvega vizo estas plurfoje pli malmultekosta ol brita kaj estas procesita 2 fojojn pli rapide. Ĉi-foje mi mem pagis ĉion, Amazon promesis repagi ĉion post la fakto. Oslo surprizis min per sia alta kosto, abundo da elektraj veturiloj kaj la ĝenerala impreso de granda vilaĝo. La intervjuo mem konsistis el 4 etapoj po 1 horo. En ĉiu etapo estas unu aŭ paro da intervjuantoj, konversacio pri mia sperto, tasko de ili, demandoj de mi. Mi ne brilis kaj post kelkaj tagoj mi ricevis naturan rifuzon.
El mia vojaĝo al Norvegio mi eltiris kelkajn novajn konkludojn:
- Vi ne devus provi solvi problemon uzante statikan polimorfismon, se vi estas intervjuita de inĝeniero, kiu skribas en Java (kaj, ŝajnas, nur en Java).
- Se kompenso por elspezoj estas atendata en dolaroj, indiku la dolaran fakturon. Mia banko simple ne akceptis dolaran transdonon al rubla konto.
UK kaj Irlando
Mi aliĝis al kelkaj aliaj UK-teknikaj laborejoj. Ho, kiaj salajroj tie estis indikitaj! Sed neniu respondis al miaj respondoj en ĉi tiuj retejoj, kaj neniu rigardis mian vivresumon. Sed iel britaj rekrutistoj trovis min, parolis kun mi, montris al mi kelkajn vakantaĵojn kaj eĉ plusendis mian vivresumon al dungantoj. En la procezo, ili konvinkis min, ke 60 mil funtoj jare estas multe, neniu prenos min kun tiaj deziroj. Montriĝis ankaŭ, ke laŭ mia vivresumo, mi estas laborsalutisto, ĉar... Mi ŝanĝis 4 laborojn en 6 jaroj, sed vi devas pasigi almenaŭ 2 jarojn por ĉiu.
Mi ne bedaŭris la 50 funtojn kaj sendis mian vivresumon al ŝajne profesiuloj por revizio. La profesiulo donis al mi kelkajn rezultojn, mi faris kelkajn komentojn, kaj li korektis ĝin. Kontraŭ pliaj 25 £ ili proponis skribi al mi kovrilan leteron sed, neimponita de iliaj antaŭaj rezultoj, mi rifuzis. Mi uzis la vivresumon mem estonte, sed ĝia efikeco ne ŝanĝiĝis. Do mi emas konsideri tiajn servojn fraŭdo de naivuloj kaj nesekuraj kandidatoj.
Cetere, britaj kaj irlandaj rekrutistoj havas malbonan kutimon voki neanoncite. La voko povas okazi ie ajn - en la metroo, ĉe tagmanĝo en brua kantino, en la necesejo, kompreneble. Nur se vi malakceptas ilian vokon, ili skribas leteron kun la demando "Kiam estos oportune paroli?"
Jes, ankaŭ mi komencis sendi resumojn al Irlando. La respondo estis tre malforta - 2 malsukcesaj vokoj kaj ĝentila rifuzo letero responde al dekdu aŭ du resumoj senditaj. Mi havas la impreson, ke estas 8-10 varbaj agentejoj tra la tuta Irlando, kaj mi jam skribis al ĉiu el ili almenaŭ unufoje.
Svedio
Tiam mi decidis, ke estas tempo vastigi la geografion de mia serĉo. Kie alie ili parolas bonan anglan? En Svedio kaj Nederlando. Mi neniam antaŭe estis en Nederlando, sed mi estis en Svedio. La lando ne ekscitis min, sed vi povas provi. Sed estis eĉ malpli da vakantaĵoj en Svedio por mia profilo ol en Irlando. Kiel rezulto, mi ricevis unu videointervjuon kun HR de Spotify, kiun mi ne preterpasis, kaj mallongan korespondadon kun Flightradar24. Ĉi tiuj uloj kviete kunfandiĝis kiam montriĝis, ke mi ne laboros por ili malproksime kun la perspektivo iam translokiĝi al Stokholmo.
Nederlando
Venis la tempo por alfronti Nederlandon. Komence, mia edzino kaj mi iris al Amsterdamo dum kelkaj tagoj por vidi kiel ĝi estas tie. La tuta historia centro estas forte fumata per fiherbo, sed entute ni decidis, ke la lando estas deca kaj loĝebla. Do mi ekrigardis vakantaĵojn en Nederlando, ne forgesante tamen pri Londono.
Ne estis multaj vakantaĵoj kompare kun Moskvo aŭ Londono, sed pli ol en Svedio. Ie mi estis malakceptita tuj, ie post la unua reta testo, ie post la unua intervjuo kun HR (Booking.com, ekzemple, ĝi estis unu el la plej strangaj intervjuoj, mi ankoraŭ ne komprenas kion ili volis specife de mi kaj ĝenerale), ie - post du videointervjuoj, kaj en unu loko post finita testa tasko.
La intervjua strukturo de nederlandaj kompanioj diferencas de tiu de Bloomberg aŭ Amazon. Kutime ĉio komenciĝas per reta testo, kie vi devas solvi plurajn (de 2 ĝis 5) teknikajn problemojn en kelkaj horoj. Poste la unua enkonduka intervjuo (telefone aŭ Skajpo) kun teknikaj specialistoj, konversacio pri sperto, projektoj, demandoj kiel "Kion vi farus en tia kaj tia kazo?" Kio sekvas estas aŭ dua videointervjuo kun iu de pli alta rango (arkitekto, teamgvidanto aŭ manaĝero) aŭ la sama afero, sed en la oficejo, vizaĝo al vizaĝo.
Estis ĉi tiuj etapoj, kiujn mi trapasis kun la kompanioj, de kiuj mi fine ricevis oferton. En decembro 2017, mi solvis 3 problemojn por ili ĉe codility.com. Cetere, tiam mi preskaŭ memoris parkere la solvojn de tiaj problemoj, do ili ne kaŭzis problemojn. Kion mi volas diri estas, ke la teknika parto estas proksimume sama ĉie (krom Facebook, Google kaj eble Bloomberg - vidu sube). Semajnon poste, telefona intervjuo okazis; ĝi daŭris unu horon anstataŭ la promesitaj 15 minutoj. Kaj la tutan ĉi tiun horon mi staris en iu angulo de mia libera spaco, penante ne aspekti suspektema (jes, parolante la anglan). Alian semajnon poste mi devis ricevi almenaŭ iom da respondo de HR, kiu montriĝis pozitiva, kaj mi estis invitita al surloka intervjuo en Eindhoven (flugo kaj loĝado estis pagitaj).
Mi alvenis en Eindhoven la tagon antaŭ la intervjuo kaj havis tempon por promeni ĉirkaŭ la urbo. Ĝi frapis min per sia pureco kaj varma vetero: en januaro estis simila al varma oktobro en Moskvo kaj la Moskva regiono. La intervjuo mem konsistis el tri unuhoraj etapoj, kun po 2 intervjuantoj. Temoj por diskuto: sperto, interesoj, instigo, respondoj al miaj demandoj. La pure teknika parto finiĝis per reta testo. Unu el la intervjuitoj ŝajne decidis provi modan teknikon - komunan tagmanĝon. Mia konsilo estas, se vi havas la ŝancon eviti ĉi tion, prenu ĝin, kaj se vi intervjuas vin mem, ne faru tion, mi petas. Bruo, bruo, sonorado de instrumentoj, fine mi apenaŭ aŭdis homon unu metron for de mi. Sed entute mi ŝatis la oficejon kaj la homojn.
Kelkajn semajnojn poste mi devis puŝi HR denove por ricevi komentojn. Li denove estis pozitiva, kaj nur nun ni komencis diskuti pri mono mem. Ili demandis min kiom mi deziris kaj proponis al mi fiksan salajron kaj jaran gratifikon depende de mia persona sukceso, la sukceso de mia fako kaj la firmao kiel tuto. La totalo estis iomete malpli ol tio, kion mi petis. Memorante ĉiajn artikolojn pri kiel akiri al vi grandan salajron, mi decidis marĉandi, malgraŭ tio, ke la artikoloj priskribis ĉefe usonajn realaĵojn. Mi frapis kelkajn pliajn milojn por mi mem kaj fine de januaro 2018, ne senhezite (vidu sube), mi akceptis la proponon.
Yelp
Ie en oktobro 2017, mi finfine ricevis iun pozitivan reagon de Londono. Ĝi estis amerika firmao nomita Yelp, rekrutante inĝenierojn por sia Londona oficejo. Antaŭ ĉio, ili sendis al mi ligilon al mallonga (15 minutoj, ne 2 horoj!) testo por . Post la testo sekvis 3 intervjuoj en Skajpo, unu semajno kaj duono dise. Kaj kvankam mi ne iris plu, ĉi tiuj estis kelkaj el la plej bonaj intervjuoj por mi. La konversacioj mem estis malstreĉitaj, inkludis teorion kaj praktikon, kaj konversaciojn pri vivo kaj sperto. Ĉiuj 3 intervjuitoj estis usonanoj, mi komprenis ilin senprobleme. Ili ne simple respondis miajn demandojn detale, ili fakte parolis pri kio kaj kiel ili faras tie. Mi eĉ ne povis rezisti demandi ĉu ili estas speciale pretaj por tiaj intervjuoj. Ili diris ne, ili nur varbas volontulojn. Ĝenerale, nun mi havas normon por video/Skype-intervjuoj.
Fejsbuko kaj Guglo
Mi priskribos mian sperton kun ĉi tiuj konataj kompanioj en unu sekcio, ne nur ĉar iliaj procezoj estas tre similaj, sed ankaŭ ĉar mi intervjuis ilin preskaŭ samtempe.
Ie meze de novembro, rekrutisto de la Londona oficejo de Fejsbuko skribis al mi. Ĉi tio estis neatendita, sed komprenebla - mi sendis al ili mian vivresumon en julio. Semajnon post la unua letero, mi parolis kun la rekrutanto telefone, li konsilis min konvene prepari por la unua Skype-intervjuo. Mi prenis 3 semajnojn por prepari, planante intervjuon por meze de decembro.
Subite, post kelkaj tagoj, rekrutisto de Guglo skribis al mi! Kaj mi nenion sendis al Guglo. La fakto, ke tia kompanio trovis min memstare, multe pliigis mian korfrekvencon. Tamen ĉi tio rapide pasis. Mi komprenas, ke ĉi tiu giganto povas permesi al vakuo la tutan mondon serĉante taŭgajn dungitojn. Ĝenerale, la skemo kun Guglo estas la sama: unue, taksa konversacio kun HR (ŝi subite demandis al mi la kompleksecon de iu ordiga algoritmo en la averaĝaj kaj plej malbonaj kazoj), tiam HR donas rekomendojn pri preparado por intervjuoj kun teknikaj specialistoj, la intervjuo mem okazas post kelkaj semajnoj
Do, mi havis listojn de ligiloj al artikoloj/videoj/aliaj rimedoj de Fejsbuko kaj Guglo, kaj ili multmaniere interkovris. Ĉi tio estas, ekzemple, la libro "Cracking the Coding Interview", retejoj , , и . Mi konas la libron delonge, kaj ŝajnas al mi, ke ĝi ne estas tre trafa. Nuntempe, intervjuaj demandoj estas pli malfacilaj kaj pli interesaj. Mi solvas problemojn pri hackerrank ekde kiam mi prepariĝis por Bloomberg. Kaj ĉi tie fariĝis tre utila malkovro por mi - mi renkontis multon da tio, kio estis listigita tie dum veraj intervjuoj.
En la unua duono de decembro 2017, unu semajnon dise, mi havis videointervjuojn kun Fejsbuko kaj Guglo. Ĉiu daŭris 45 minutojn, ĉiu havis simplan teknikan taskon, ambaŭ intervjuantoj (unu brita, la alia svisa) estis ĝentilaj, gajaj kaj malstreĉitaj en konversacio. Estas amuze, ke por Fejsbuko mi skribis la kodon sur , kaj por Guglo - en Google Docs. Kaj antaŭ ĉiu el ĉi tiuj intervjuoj mi pensis: "Nur horo da honto kaj mi transiros al aliaj pli promesplenaj elektoj."
Sed montriĝis, ke mi sukcese trapasis ĉi tiun etapon en ambaŭ kazoj, kaj ambaŭ oficejoj invitas min al Londono por surlokaj intervjuoj. Mi ricevis 2 invitleterojn por la viza centro kaj komence mi eĉ pensis kombini ĉion ĉi en unu vojaĝo. Sed mi decidis ne ĝeni, precipe ĉar Britio donas plurajn vizojn dum ses monatoj samtempe. Kiel rezulto, komence de februaro 2018, mi flugis al Londono dufoje, unu semajnon dise. Fejsbuko pagis por la flugo kaj unu nokton en hotelo, do mi reflugis nokte. Guglo - flugo kaj du noktoj en hotelo. Ĝenerale, Guglo solvas organizajn problemojn ĉe la plej alta nivelo - rapide kaj klare. Tiam mi jam havis ion kun kio kompari.
Intervjuoj en oficejoj sekvis la saman scenaron (la oficejoj mem ankaŭ situas proksime unu al la alia). 5 raŭndoj de 45 minutoj, unu intervjuito po raŭndo. Unu horon por tagmanĝo. La tagmanĝo estas senpage provizita, kaj dum la tuta tagmanĝa paŭzo ili estas provizitaj per "ekskursogvidanto" - unu el la ne-superaj inĝenieroj, kiu fakte montras kiel uzi la kantinon, gvidas ĉirkaŭ la oficejo kaj ĝenerale daŭrigas la konversacion. Mi hazarde demandis mian gvidiston ĉe Guglo, kiom la averaĝa tempo necesas por ke programisto funkcias. Alie, oni diras, en Rusujo 2 jaroj estas normala, sed ĉi tie oni povas pasi por laborlupo. Li respondis, ke en la unuaj 2 jaroj ĉe Guglo ili komprenas nur kiel kaj kion fari, kaj dungito komencas alporti veran profiton post 5 jaroj. Ne tute respondo al mia demando, sed estas klare, ke la nombroj tie estas malsamaj ( kaj tute ne kongruas kun ).
Cetere, pli ol unu kaj, ŝajnas, eĉ ne du inĝenieroj diris, ke ili translokiĝis al la Londona oficejo el Kalifornio. Al mia demando "Kial?" ili klarigis, ke en la Valo la vivo ekster laboro estas enuiga kaj monotona, dum en Londono estas teatroj, artgalerioj kaj civilizo ĝenerale.
La demandoj mem ĉe ĉiuj rondoj estas kiel priskribite kaj centojn da aliaj retejoj/videoj/blogoj. Ili donas al vi elekton de kie skribi kodon - sur la tabulo aŭ sur la tekkomputilo. Mi provis tion kaj tion, kaj elektis la tabulon. Iel la estraro estas pli favora por esprimi viajn pensojn.
Mi rezultis videble pli bone ĉe Fejsbuko ol ĉe Guglo. Eble la ĝenerala laceco kaj indiferenteco efikis – eĉ antaŭ ĉi tiuj vojaĝoj mi ricevis kaj akceptis proponon el Nederlando, pesimiste taksante miajn ŝancojn. Mi ne bedaŭras ĝin. Krome, ĉe Guglo, unu el la intervjuitoj havis potencan francan akĉenton. Estis terure. Mi ne komprenis praktike eĉ unu vorton, mi daŭre demandis kaj verŝajne donis la impreson de kompleta idioto.
Kiel rezulto, Guglo rapide malakceptis min, kaj Facebook tri semajnojn poste volis fari alian intervjuon (per Skajpo), citante la fakton, ke ili supozeble ne povis eltrovi kiom taŭga mi por la rolo de Ĉefa Inĝeniero. Ĉi tie mi iom konfuziĝis, sincere. Dum la lastaj 4 monatoj ĉio, kion mi faris, estas ekzameni intervjuojn kaj prepari por intervjuoj, kaj jen ni denove?! Mi ĝentile dankis lin kaj rifuzis.
konkludo
Mi akceptis la proponon de ne tre konata firmao el Nederlando kiel birdo en mia mano. Mi ripetas, mi ne bedaŭras. La rilatoj de Rusio kun Britio rimarkinde malboniĝis ekde tiam, kaj en Nederlando ne nur mi ricevis laborpermeson, sed ankaŭ mian edzinon. Tamen, pli pri tio poste.
Ĉi tiu rakonto subite longiĝas, do mi ĉesos ĉi tie. Se vi interesiĝas, en la sekvaj partoj mi priskribos la kolekton de dokumentoj kaj la movon, kaj ankaŭ la serĉon de mia edzino por laboro en Nederlando mem. Nu, mi povas iom rakonti al vi pri ĉiutagaj aspektoj.
fonto: www.habr.com