Mikrosofta administrado plurfoje faris antaŭdirojn pri estonta manko de programistoj. Ne estas malfacile imagi, ke dum jardekoj aĝa programara giganto Microsoft, plenigi laborpostenojn restas grava HR-kapdoloro. Lastatempe, la kompania vicprezidanto de la kompanio, Julia Liuson, parolis pri la nuna kaj estonta manko de programistoj.
Kiel ĉe Microsoft, la tutmonda manko de programistoj vastiĝos al unu miliono da neplenigitaj pozicioj en la venontaj kvin jaroj. Aparte, ĉi tio estos faciligita per la disvolviĝo de artefarita inteligenteco en aferoj ligitaj al Interreto. Frapa ekzemplo de produktoj en ĉi tiu areo estas laŭtparoliloj kun voĉaj asistantoj. Cetere, ĉi tio ŝanĝas la modelon de konduto kaj trejnado de programistoj. Se antaŭe, por fariĝi plenrajta programisto, vi devis lerni plurajn programlingvojn, hodiaŭ estas postulataj specialistoj kun scioj pri programado kaj por klientaj aparatoj kaj por platformoj de provizanto de servoj.
La XNUMX-an de julio, tajvana telekomunika giganto Far Eastone Telecommunications (FET) kuniĝis kun Microsoft Taiwan por krei inkubatoron por nutri programadan talenton. Mikrosofto decidis ne fidi je sorto kaj, kune kun partnero, komencis trejni specialistojn por tri ĉefaj areoj: inteligenta vendo (rete), inteligenta industria produktado kaj inteligenta sanservo. Trejnado baziĝas sur la nuba platformo Microsoft Azure.
Gvidantaj programistoj en relative lastatempaj rangotabeloj inter okupas la duan lokon post kuracistoj. Komencante malgranda, kun la taŭga inteligenteco kaj inteligenteco, vi povas fariĝi specialisto kaj ne nei al vi ion ajn. Ĉi tio estas bona instigo por konstrui profesian karieron. Kaj nun estas la tempo por certigi vian elekton de profesio kaj loko por plua edukado. Eniru, studu kaj fariĝu specialistoj. Ĝi valoras ĝin.
fonto: 3dnews.ru