Saluton al ĉiuj! Somero estas ne nur la tempo por ferioj, ferioj kaj aliaj bonaĵoj, sed ankaŭ la tempo por pensi pri trejnado. Pri la trejnado mem, kiu instruos al vi la plej popularajn programlingvojn, "pumpi" viajn kapablojn, mergos vin en solvado de realaj komercaj projektoj kaj, kompreneble, donos al vi la komencon de sukcesa kariero. Jes, vi ĉion ĝuste komprenis - ni parolos pri nia Lernejo de Programistoj. Sub la tranĉo mi rakontos al vi pri la rezultoj de la 9-a numero kaj la komenco de aliĝo en la 10-a.
Unue, mi memorigu vin, ke la plej motivitaj kaj persistaj programistoj, kiuj sukcese finis la kurson kaj trapasis la ekzamenojn, pretas eklabori en IT-kompanioj kaj IT-fakoj.
Kiel aperis la Lernejo de Programistoj hh.ru
La laboro de tia tre ŝarĝita kaj konstante kreskanta servo kiel hh.ru estas certigita de teamo de fortaj IT-specialistoj - ni havas multon por instrui komencantojn kaj ĉiujn, kiuj planas konstrui karieron en evoluo. Ne nur teorie, sed plej grave - praktike, lanĉante realajn komercajn projektojn hh.ru. La ĉefa misio de la projekto estas helpi komencantojn (aŭ tiujn, kiuj ŝanĝas sian agadkampon) IT-specialistoj kun granda potencialo trovi bonegan lokon por labori.
Samtempe, kiel ĉiu granda IT-kompanio, HeadHunter ĉiam bezonas enfluon de novaj programistoj. Reen en 2010, ni rimarkis, ke la plej bona maniero krei talentan aron en IT estis organizi nian propran. . En 2011, la unua konsumado kaj unua diplomiĝo okazis. Ekde tiam, la lernejo malfermis siajn pordojn al nova fluo de studentoj ĉiujare.
Kiel eniri la Lernejon de Programistoj kaj kion ĝi donas
Trejnado en ĝi estas senpaga, sed por eniri ĝin, vi devas ekzameni seriozan konkurencivan elekton: testan taskon kaj personan intervjuon. Por solvi la testajn problemojn, vi ne bezonas esti programisto, sed vi devas bone pensi.
Nia ideala kandidato por akcepto kompletigis Komputikan kurson, bone konas algoritmojn kaj datumstrukturon, kaj havas minimuman scion pri iu ajn programlingvo. Sed la ĉefa afero estas havi klaran kapon!
Vi devas studi serioze - la plej forta kaj plej celkonscia atingas la finajn projektojn. La plej sukcesaj diplomiĝintoj ricevas invitojn por labori ĉe HeadHunter aŭ rekomendojn al aliaj grandaj IT-kompanioj.
El ĉi tiu procezo, studentoj akiras koncernajn praktikajn sciojn ne nur de reta kurso aŭ lernilo de iu retejo, sed rekte de nunaj dungitoj de IT-kompanio, pri realaj taskoj, kun la ŝanco demandi kaj klarigi ion. Eĉ se la studento ne estas poste invitita al HeadHunter, li havas bonegan ŝancon pasigi ajnan intervjuon por juniora aŭ meza pozicio en simila teknologia stako.
Kion kaj kiel ili instruas ĉe la Lernejo de Programistoj hh.ru
Kiel longe: la trejna kurso inkluzivas tri monatojn da teorio kaj tri monatojn da praktiko en programado en Java kaj JavaScript, parte en Python.
Kie: klasoj okazas vespere ĉe la oficejo de HeadHunter Moskvo, do estas tute eble kombini studon kun laboro. Studentoj ricevas praktikajn hejmtaskojn por praktiki siajn kapablojn.
Kiu instruas: Ĉefaj HeadHunter-programistoj instruas en la Lernejo de Programado - la samaj homoj, kiuj solvas specifajn problemojn por la disvolviĝo de hh.ru ĉiutage. Ni parolas nur en klaso pri tio, kion ni faras kaj uzas ni mem, kaj ni scias precize kiel labori kun ĝi. Kiu precize estas en la instruistaro troveblas ĉe .
Kio estas la ruzo: La ĉefa fokuso de klasoj ĉe la Lernejo de Programado estas sur la praktika flanko de teknologio. Studentoj laboras pri realaj projektoj en produktado. Edukaj projektoj Lernejoj de programistoj povas bone ekprodukti ĉe hh.ru.
Atmosfero: neformala. HeadHunter ne estas universitato, sed IT-kompanio kun demokrata kaj amika etoso. Ekde la unua tago, ĉiuj niaj dungitoj estas alparolitaj laŭ antaŭnoma bazo.
Regulaj lernejaj tempoj:
Septembro: komenco de varbado (akceptante kandidatiĝojn).
Oktobro: intervjuoj kun tiuj, kiuj kandidatiĝis.
Novembro-februaro: prelegoj kaj hejmtaskoj.
Marto-majo: praktika laboro pri realaj projektoj.
Junio: livero de projektoj kaj diplomiĝo.
La lerneja programo inkluzivas:
- Backend (Java Virtuala Maŝino, Java-kolektoj + NIO, Java-kadroj, serĉserva arkitekturo, datumbazoj kaj SQL, Python-bazoj kaj multe pli);
- Frontend (CSS kaj aranĝo, JavaScript, React kaj Redux, dezajno kaj io alia);
- Administrado kaj procezoj (inĝenieraj praktikoj, flekseblaj evoluaj metodaroj, ĝenerala scio pri evoluo, teamkonstruado);
- Studado de versio-kontrolsistemoj kaj malsamaj specoj de testado.
Vi povas ekscii pli pri la programo .
Ŝlosilaj eldonnumeroj 2019
En 2019 kompare kun la nombro de homoj dezirantaj enskribiĝi en lernejon preskaŭ duobliĝis - de 940 ĝis 1700 1150 homoj. El tiuj, kiuj kandidatiĝis, 87 homoj komencis la testtaskon, sed nur 27 el ili sukcese plenumis ĝin kaj ricevis inviton por intervjuo. Surbaze de la rezultoj de la intervjuo, 2018 homoj estis akceptitaj en la lernejon (en 25 - 15), XNUMX finis siajn studojn antaŭ la fina projekto.
Unu el la ĉi-jaraj plej fortaj studentoj estis dungita de HeadHunter dum liaj studoj, kaj la firmao intencas daŭrigi kunlaboron kun dek pliaj diplomiĝintoj. Entute, la firmao nuntempe laborigas 38 diplomiĝintojn malsamaj jaroj.
Kion diras diplomiĝintoj de 2019
En ordinara lernejo, malmultaj homoj ŝatis hejmtaskojn. Sed ĉe la Lernejo de Programistoj, la plej multaj studentoj ne nur bonvenigas ilin, sed foje eĉ petas "kromaĵojn": praktika praktiko de la lernita materialo en prelegoj ne estas enuiga kaj certe utila.
Cetere, la Lernejo ĉiam kolektas komentojn de studentoj pri ĉiu prelego por konstante plibonigi la programon.
Por tiuj, kiuj volas pligrandigi siajn sciojn en la kampo de kodigo kaj akiri novajn karierperspektivojn, intervjuoj ĉe la Lernejo de Programistoj baldaŭ komenciĝos, la 1-an de aŭgusto.
Nu, kaj finfine, komentoj de niaj studentoj:
"Ne estis senutilaj prelegoj; ĝenerale, mi lernis ion novan el ĉiu prelego. La prelegantoj estas bonegaj!”
"Bonega hejmtasko, mi amuziĝis fari ĝin!"
“Bonega enkonduko al Maven helpis respondi kelkajn el miaj demandoj. Aldonante al tio la legadon de la libro, mi ricevis ampleksajn informojn pri la temo.”
"Kun hejmtasko tia, estas malfacile ne memori!"
"La tasko estas fajro"
“La hejmtasko-ekvilibro estis preskaŭ perfekta. Nur kelkfoje okazis, ke estis iom pli da hejmtasko ol mi povis fari.”
fonto: www.habr.com