Direktoro de Akademiaj Programoj ĉe Parallels Anton Dyakin konigis sian opinion pri kiel altigi la emeritiĝ-aĝon rilatas al plia edukado kaj kion vi certe devas lerni en la venontaj kelkaj jaroj. La sekvanta estas unuapersona konto.
Laŭ la volo de la sorto, mi vivas mian trian, kaj eble kvaran, plenrajtan profesian vivon. La unua estis militservo, kiu finiĝis kun rekrutado kiel rezerva oficiro kaj armea pensio en la plej bona vivo. Venis la tempo por mem-determinado, kariergvido kaj konstruado de kariero preskaŭ de nulo en areoj kiuj estis novaj por mi. Li instruis en la lernejo, provis sin en komerco, sed restis longan tempon ĉe la Supera Lernejo de Ekonomiko por krei kaj evoluigi la Lernejon de Orientaj Studoj. Per unua baza edukado, mi estas tradukisto kaj referento de la japana kaj la angla. Merĝinte sin en ĉi tiu sufiĉe specifa temo, li laboris supren de ĉefpreleganto ĝis vicdekano de la Fakultato de Monda Ekonomio kaj Monda Politiko. Atinginte certajn celojn, mi konstatis, ke estas tempo pluiri. Post kelka periodo de serĉado de areoj por apliki miajn fortojn kaj kapablojn, mi finis en Paraleloj. Fakte, mia areo de respondeco ĉi tie estas la sama afero, kiun mi faris en la universitato, kvankam kun miaj propraj specifaĵoj: trovi kaj elekti la plej talentajn studentojn, organizi la procezon de trejnado de talentaj uloj de ĉefaj teknikaj universitatoj, partopreni en la trejnado de altkvalifikitaj specialistoj - estontaj inĝenieroj por ilia glata kaj efika integriĝo en la tre profesian internacian teamon de nia tutmonda kompanio. Kaj ne nur en Rusio, sed ankaŭ en EU.
Pri pensia reformo kaj maljuniĝo
Ili ĉiam diris ke "estas pli bone esti riĉa kaj sana ol malriĉa kaj malsana." Al tio oni povas aldoni plian vorton - "juna". Efektive, kiam vi estas juna kaj varma, via energio povas samtempe varmigi la Nordan Poluson. La pordoj estas malfermitaj, la horizontoj etendiĝas 360 gradoj. Sed ĉu temas nur pri juneco mem? Fakte, la fakto estas, ke ne ekzistas stereotipoj aŭ "blindiloj", kiuj blokas la fluon de novaj informoj. Kiam vi estas juna kaj ne scias kiel fari la ĝustan aferon, vi nur provas, farante erarojn, sed akirante valoregan sperton. Kun aĝo, multaj perdas ĉi tiun entuziasmon, kiu kondukas antaŭen kaj supren.
Kio ŝanĝiĝis en la 42-a jarcento? Ĉio estas vera nun, sed la averaĝa vivdaŭro fariĝis malsama. Malgraŭ ĉiuj tumultoj, eĉ en Rusio ni komencis vivi pli longe. Ĉu vi legis "Krimo kaj puno" de Fjodor Miĥajloviĉ Dostojevskij? Do la maljuna lombardisto, la heroino de la romano, kiu estis senkulpe mortigita tie, havis nur XNUMX jarojn.
Iom post iom, la maljuniga modelo mem komencis ŝanĝiĝi. Ni ĉiam pli kapablas konservi fizikan sanon kaj, plej grave, "facilmovecon" de la menso. Se pli frue, post aktiva kaj intensa profesia vivoperiodo, estis atendita mallonga fazo de malkresko en sufiĉe juna aĝo el moderna vidpunkto, nun la tempo por emeritiĝo rimarkinde pliiĝis. La aŭtoritatoj jam respondis al tio lanĉante pensian reformon, kiu antaŭvidas postan emeritiĝon. Konsiderante la ĝeneralan akcelon de la ritmo de vivo, vole-nevole ni devas adaptiĝi al ŝanĝoj, lerni, akiri kaj rapide solidigi novajn kapablojn kaj kapablojn. Alie, la vivokvalito povas neantaŭvideble malpliiĝi en la plej neatendita momento. Ĉi tio validas por ĉiuj areoj kaj segmentoj de la loĝantaro. Eĉ pli maljunaj homoj devas lerni kiel mendi taksion per poŝtelefona aplikaĵo aŭ fari rendevuon kun kuracisto interrete en la retejo de la distrikta kliniko.
Kio estas pli signifa estas ke la periodo de laboraktiveco fariĝas pli longa. Krome, la postuloj por homaj scio kaj kapabloj rapide ŝanĝiĝas. Ne plu eblas iam regi metion kaj resti kun ĝi ĝis morto. Ĉiukaze, kiam temas pri reprezentantoj de intelekta laboro. Ĉiujare aperas dekoj, centoj da novaj projektoj, kiuj kreas novajn laborpostenojn kaj ŝanĝas la vivon de homoj. Ili ankaŭ postulas novajn kapablojn kaj kapablojn de tiuj, kiuj efektivigas ilin. La bazo de ĉiuj ŝanĝoj estas la deziro al komforto kaj kontentigo de bezonoj, kiu fariĝas antaŭkondiĉo por sukceso. Hodiaŭ, la evidenta gajninto estas tiu, kiu estas edukita, fleksebla, profesia kaj kapabla identigi ĉi tiujn bezonojn kaj rapide respondi al ili. Sidi sur la forno, maĉi rulojn, kiel Ilya Muromets "ĝis la aĝo de tridek tri jaroj", kaj tiam subite atingi sukceson ne funkcios.
Kiel mi ŝanĝiĝis kaj kion mi lernis
Unuflanke, mia tuta profesia kariero estas ligita kun persona organizo kaj la kapablo labori kun homoj. La kapablo konstrui rilatojn je ĉiuj niveloj kaj en ajnaj kondiĉoj estas la bazo de la fundamentoj, la plej grava superkonstruaĵo super profesiaj kapabloj. Ĉi tio ĉiam estis evidenta. Tamen, la postuloj, kiuj estis kaj estas metitaj al mi, konstante ŝanĝiĝas. Se en la armeo la regularoj, nediskutebla obeemo kaj la sento esti parto de granda teamo estas la fundamento, tiam en komerco nur konkretaj rezultoj estas atenditaj de vi persone en certa tempokadro. Eĉ kiam vi laboras en teamo, vi estas sola respondeca pri ĉio, kion vi faras.
Ekzemple, en la servo, subordigo kaj la ordo de altranga en rango determinas la ordon de agoj, sed en la ordinara vivo vi koncentriĝas nur pri homaj rilatoj kaj la instigo de kolegoj kaj subuloj aŭ interagaj dungitoj. Vi devas determini viajn proprajn fortojn kaj rimedojn por atingi viajn celojn kaj konstrui optimumajn algoritmojn. Gravas kompreni kiel vi povas interesi kaj instigi la personon, kiun vi bezonas por fari la ofte malfacilan laboron, kiu ne kuros por plenumi iujn ajn ordonojn kiel en la armeo, sed povas movi montojn se estas instigo, respekto por la aŭtoritato de la gvidanto, kaj tiam konstrui la ĝustajn komercajn rilatojn, kiuj kondukos al la dezirata rezulto.
Ekde la aliĝo al Parallels, mi devis signife plibonigi miajn komunikadkapablojn, kiuj interkovris kun detala scio pri la specifaĵoj de organizado de la universitata eduka procezo kaj enuniversitataj komunikadoj. Kelkfoje kolegoj estas surprizitaj de kiaj sekretaj metodoj ili uzas por atingi siajn planojn.
Fakte, ne ekzistas sekretoj - ĉio estas decidita de homoj, kio signifas, ke vi devas povi komuniki kun ili, esti celkonscia, persista, aktiva, foje eĉ prompta por plenumi promesojn, deca kun partneroj kaj plenumi vian vorton. Ĉio ĉiam komenciĝas per trovi la ĝustan profesian personon por specifa projekto kaj konstrui komercajn rilatojn kun li. Ĉi tiu algoritmo funkcias se vi mem estas profesia, organizita kaj komprenas la manierojn atingi viajn celojn. Miaj partneroj estas eksterordinaraj homoj, kun bonega edukado kaj alta inteligenteco. Ili tuj vidas kun kiu ili traktas kaj rapide decidas ĉu komenci komunan projekton. Feliĉe tiaj decidoj estas kutime pozitivaj por mi.
Nun pri tio, kion mi devis lerni. Konsiderante, ke antaŭ ol aliĝi al Parallels, mi estis malbone mergita en la specifaĵoj de la laboro de programistoj, mi devis regi la komencan koncipan nivelon de la profesio, signife vastigi miajn horizontojn rilate la ĉefajn programlingvojn, studi profesian slangon kaj provi kapti ŝlosilajn tendencojn en IT-evoluo kaj rilataj kampoj. Krome, ĉar mi laboras ĉefe kun junuloj, mi bezonas kompreni ilian valornivelon. Labori kun studentoj en la universitato, sociaj retoj, temaj konferencoj kaj komunumoj donis al mi scion kaj permesis al mi evoluigi la necesajn kapablojn.
Cetere, ne pensu, ke la vivo donas al vi senutilajn lecionojn. Ajna sperto estas valora.
Ekzemple, kiel infano mi diplomiĝis ĉe artlernejo. Ekde tiam, miaj verkoj ne estis ekspoziciitaj ĉe malfermtagoj kaj ekspozicioj. Tamen, kiam en Paraleloj ni devis pensi pri la dezajno de la tema eduka spaco ĉe MSTU. Bauman, miaj artaj kapabloj estis utilaj. Kiel rezulto, bildoj de elstaraj figuroj de scienco kaj teknologio, desegnitaj de miaj propraj manoj, realiĝis sur la muroj de nia eduka laboratorio. Nun ne nur studentoj, sed ankaŭ gastoj de la universitato venas al ĉi tiu ĉambro dum ekskursoj, laboras pri la grandioza nova Makov-ekipaĵo kaj rigardas la dezajnon de ĝiaj ejoj.
Kion studi?
Hodiaŭ vi povas legi milionojn da artikoloj pri la neeviteblo de la rapida disvolviĝo de artefarita inteligenteco kaj, kiel rezulto, amasa senlaboreco. Eblas, ke ĉio estos tia. Tamen, kie ni parolas pri rilatoj inter homoj, ĉiam estos malfacile por maŝino elteni, kio signifas, ke ĉi tio estas niĉo por la uzo de homaj kapabloj.
Kion ĉi tio signifas? Ke homoj kun kreaj specialaĵoj kaj spertuloj en la kampo de homaj rilatoj estos postulataj estonte. Precipe tiuj, kiuj kombinas altkvalitan teknikan trejnadon kun humanitara trejnado. Eĉ teknikistoj ĉiam pli bezonas evoluigi la famajn molajn kapablojn. Ĉiuj ĉi tiuj eksterprofesiaj kapabloj, kiuj ne rilatas al laborrespondecoj, sed necesaj por sukcesa laboro en teamo, estas nepraj. Cetere, emocia inteligenteco ankaŭ estas malproksima de nur alia modo kaj omaĝo al modo. La kapablo rekoni emociojn, kompreni la intencojn, instigojn kaj dezirojn de aliaj kaj viaj propraj, same kiel la kapablo administri viajn proprajn emociojn kaj la emociojn de aliaj por solvi praktikajn problemojn, pli kaj pli akiras valoron. Krea aliro al solvi problemojn en diversaj areoj kaj efika serĉo de ne-normaj solvoj, por kiuj vi devas havi grandan kvanton da scio, kapabloj kaj larĝa perspektivo - ĉi tiuj estas la trajtoj de estonta sukcesa homo.
Tiaj kapabloj ne estas donitaj al ĉiuj per naskiĝo, sed ĉi tio certe povas kaj devas esti lernita. Eble ne ĉiuj pretas paroli antaŭ homoj kaj, estante "hardcore" programisto, iu strebas kreskigi profesiecon ĉe la horizonto de sia laborekrano, sed eĉ tiaj geeks devus kompreni, ke se maŝinoj "kodigas" pli bone ol homoj, maŝinoj. plej verŝajne lernos en antaŭvidebla estonteco, tiam ili ne povos konstrui rilatojn inter homoj dum tre longa tempo.
Ĉio, kio celas la evoluon de homoj, kiu diversigas iliajn vivojn, aldonas koloron, permesas al ili realigi krean potencialon, alportas plezuron de vivo, ĉu ĝi estas plezuro de gusto, komunikado, interesaj agadoj - ĉio jam estas postulata kaj estos en. postulo dum la homaro ekzistas en sia nuna formo.
Intertempe, programistoj kaj programistoj respondecas, ĉar pli kaj pli da homaro "moviĝas" en virtualan spacon, kie kaj tra kiu ĝi ricevas ĉion supre menciitan.
fonto: www.habr.com