A mediados de 2018, lanzamos en "Mi círculo" , a través del cual cada persona puede conocer lo que piensan los empleados sobre la empresa como empleador. Y hoy estamos encantados de presentar el primer ranking anual de empresas "Los mejores empleadores en TI 2018, según "Mi círculo". Queremos convertir este ranking en una buena tradición y publicarlo anualmente.
Desde el lanzamiento del servicio, alrededor de 5000 empleados han calificado a más de 900 empresas. Hasta el momento, 150 empresas han recibido calificaciones públicas, habiendo recopilado opiniones de 10 o más empleados. Estas empresas son las que participan en nuestro ranking actual.
Los empleados evalúan a sus empleadores en 12 cualidades, y para cada una otorgan una calificación de 1 (totalmente en desacuerdo) a 5 (totalmente de acuerdo). A partir de las calificaciones de los empleados, se calcula la calificación promedio de cada cualidad (como promedio ponderado), y de las calificaciones de las cualidades se obtiene la calificación promedio de la empresa en general (como promedio aritmético). Comparamos estas calificaciones promedio de la empresa en su conjunto para construir el ranking. y las reglas para su cálculo.
Además, comparamos las calificaciones de las empresas en cada una de las 12 cualidades, y si una empresa está entre las tres mejores en una cualidad determinada, le otorgamos la nominación correspondiente.
Las empresas en el ranking compiten en 4 categorías "de peso":
- Empresas enormes (xbig). Para empresas con más de 5000 empleados, la calificación "normal" (mediana) es 3.6.
- Grandes empresas (big). Para empresas con entre 1000 y 5000 empleados es 4.2.
- Empresas medianas (medium). Para empresas con entre 100 y 1000 empleados es 4.5.
- Pequeñas empresas (small). Para empresas con entre 10 y 100 empleados es 4.6.
En cada categoría de peso, primero se enumeran las empresas que están en el top 3 por calificación promedio general dentro de su categoría. Luego se enumeran las empresas que están en el top 3 por calificaciones en cualidades específicas: aquí las calificaciones promedio generales ya no se tienen en cuenta y solo se presentan para la clasificación.
Empresas enormes (xbig)
- Empresas con más de 5000 empleados.
- La calificación promedio en esta categoría de peso es 3.6.
- 19 empresas han sido evaluadas.
Empresa
Evaluación
Nominaciones
En primer lugar
SKB Kontur — desarrollo de software y servicios en línea para contabilidad y negocios.
→
4.41
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Paquete social
4. Condiciones laborales cómodas
5. Crecimiento profesional
6. Desarrollo de carrera
7. Relaciones con colegas
8. Reconocimiento de resultados laborales
9. Competencia de la gerencia
10. Conexión con la alta dirección
11. La empresa hace un mundo mejor
Segundo lugar
PJSC Sovcombank — un socio confiable en la implementación de grandes proyectos socioeconómicos en Rusia.
→
4.25
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Crecimiento profesional
5. Desarrollo de carrera
6. Relaciones con colegas
7. Reconocimiento de resultados laborales
8. Competencia de la gerencia
9. Conexión con la alta dirección
Tercer lugar
Tinkoff.ru — rompemos estereotipos sobre productos bancarios, haciéndolos claros y agradables.
→
4.23
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Paquete social
5. Conexión con la alta dirección
6. La empresa hace un mundo mejor
Empresas clasificadas en el top 3 según una de las características
Empresa
Evaluación
Nominaciones
Yandex — el mayor motor de búsqueda y portal de Rusia.
→
4.22
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
3. Paquete social
4. Condiciones laborales cómodas
5. La empresa hace un mundo mejor
Luxoft — desarrollo de software y soluciones IT innovadoras, consultoría tecnológica.
→
4.09
1. Salario adecuado
2. Desarrollo de carrera
3. Relaciones con colegas
4. Reconocimiento de resultados laborales
5. Competencia de la gerencia
Mail.Ru Group — desarrollo de servicios de comunicación y entretenimiento en internet en Rusia y el mundo.
→
4.08
1. Salario adecuado
2. Paquete social
3. Condiciones laborales cómodas
EPAM — desarrollo de software desde tiendas en línea hasta videojuegos en VR.
→
3.96
1. Crecimiento profesional
2. Desarrollo de carrera
Grandes empresas (big)
- Empresas con entre 1000 y 5000 empleados.
- La calificación promedio en esta categoría es 4.22.
- 25 empresas fueron evaluadas.
Empresa
Evaluación
Nominaciones
En primer lugar
Grupo Eqvanta — finanzas alternativas y tecnología financiera.
→
4.75
1. Tecnologías modernas
2. Salario adecuado
3. Paquete social
4. Crecimiento profesional
5. Desarrollo de carrera
6. Relaciones con colegas
7. Reconocimiento de resultados laborales
8. Competencia de la gerencia
9. Conexión con la alta dirección
Segundo lugar
Grid Dynamics — soluciones tecnológicas para sistemas de eCommerce de nueva generación.
→
4.74
1. Tecnologías modernas
2. Salario adecuado
3. Paquete social
4. Condiciones laborales cómodas
5. Crecimiento profesional
6. Desarrollo de carrera
7. Relaciones con colegas
8. Reconocimiento de resultados laborales
9. Competencia de la gerencia
Tercer lugar
Direct Credit — creación de servicios en línea y móviles para bancos y corredores de crédito.
→
4.71
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Condiciones laborales cómodas
5. Relaciones con colegas
6. Reconocimiento de resultados laborales
7. Competencia de la gerencia
8. Conexión con la alta dirección
Empresas clasificadas en el top 3 según una de las características
Empresa
Evaluación
Nominaciones
Toc – banco para empresarios — servicio bancario para empresarios.
→
4.67
1. Tareas interesantes
2. Desarrollo de carrera
3. Relaciones con colegas
4. La empresa hace un mundo mejor
QIWI — red de pagos integrada, que permite realizar pagos a través de canales físicos, de internet y móviles.
→
4.49
1. Condiciones laborales cómodas
2. Conexión con la alta dirección
Lamoda — desarrollo de software y proyectos de e-commerce en la CEI.
→
4.48
1. Tareas interesantes
2. La empresa hace un mundo mejor
AVITO — servicio en línea para publicar anuncios sobre productos, vacantes y currículos en el mercado laboral, así como servicios de particulares y empresas.
→
4.40
1. Condiciones laborales cómodas
Hemmersbach — desarrollo de software y soluciones de TI innovadoras.
→
4.39
1. Relaciones con colegas
2. Reconocimiento de los resultados laborales
КРОК — desarrollo de software y otras soluciones de TI.
→
4.27
1. Paquete social
2. Crecimiento profesional
2GIS — empresa cartográfica internacional.
→
4.22
1. La empresa mejora el mundo
Empresas medianas (medium)
- Empresas con entre 100 y 1000 empleados.
- La evaluación promedio en esta categoría de peso es 4.5.
- 54 empresas han pasado la evaluación.
Empresa
Evaluación
Nominaciones
En primer lugar
Demis Group — aumentar las ventas de los clientes mediante soluciones integrales de marketing en línea en poco tiempo y con costos mínimos.
→
4.98
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Crecimiento profesional
5. Relaciones con colegas
6. Reconocimiento de resultados laborales
7. Competencia de la gerencia
8. Conexión con la alta dirección
9. La empresa mejora el mundo
Segundo lugar
PROFI.RU — plataforma de recomendaciones rusa.
→
4.88
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Paquete social
4. Condiciones laborales cómodas
5. Desarrollo de carrera
6. Relaciones con colegas
7. Reconocimiento de resultados laborales
8. Conexión con la alta dirección
Tercer lugar
Wrike — servicio para colaboración efectiva.
→
4.82
1. Paquete social
2. Condiciones laborales cómodas
Empresas clasificadas en el top 3 según una de las características
Empresa
Evaluación
Nominaciones
АвтоТрансИнфо — líder en el mercado de información sobre el transporte de carga.
→
4.79
1. Tecnologías modernas
2. Paquete social
3. Condiciones laborales cómodas
4. Crecimiento profesional
5. Conexión con la alta dirección
6. La empresa hace un mundo mejor
Sidenis — desarrollo de software.
→
4.77
1. Salario adecuado
2. Paquete social
3. Condiciones laborales cómodas
4. Crecimiento profesional
Botón — outsourcing de contabilidad.
→
4.77
1. Competencia del management
2. Conexión con la alta dirección
3. La empresa mejora el mundo
LC Group — desarrollo de software en el sector fintech.
→
4.77
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Reconocimiento de resultados laborales
5. Competencia de la gerencia
JetBrains — herramientas para el desarrollo de software.
→
4.76
1. Salario adecuado
2. Condiciones laborales cómodas
3. La empresa mejora el mundo
Dodo Pizza — cadena internacional de pizzerías.
→
4.74
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
Superjob — servicio de Internet ruso para la búsqueda de empleo y personal.
→
4.72
1. Tecnologías modernas
2. Condiciones laborales cómodas
3. Relaciones con colegas
4. La empresa hace un mundo mejor
МойСклад — servicio en la nube para la gestión del comercio.
→
4.72
1. La empresa mejora el mundo
Alternativa Games — desarrollo de videojuegos y aplicaciones en línea.
→
4.72
1. Tareas interesantes
2. Condiciones laborales cómodas
3. Relaciones con colegas
DocDoc — servicio para encontrar médicos.
→
4.70
1. La empresa mejora el mundo
DSSL — sistemas de seguridad.
→
4.69
1. Relaciones con colegas
2. La empresa hace un mundo mejor
Badoo Development — red social de citas.
→
4.62
1. Paquete social
Иннова — publicación de videojuegos y desarrollo de servicios web.
→
4.62
1. Condiciones laborales cómodas
2. Crecimiento profesional
(un sólido cuatro), y mi favorito extranjero, que no es para todos — — registrador de dominios y proveedor de hosting.
→
4.60
1. Reconocimiento de los resultados laborales
FunBox — desarrollo de software para operadores de telecomunicaciones.
→
4.57
1. Condiciones laborales cómodas
Haulmont — desarrollo de software.
→
4.5
1. La empresa mejora el mundo
Breffi — servicios para la promoción de productos y servicios.
→
4.47
1. Relaciones con colegas
2. Conexión con la alta dirección
Pequeñas empresas (small)
- Empresas con entre 10 y 100 empleados.
- La evaluación promedio en esta categoría de peso es 4.63.
- 52 empresas han pasado la evaluación.
Empresa
Evaluación
Nominaciones
En primer lugar
MobileUp — desarrollo de aplicaciones móviles.
→
4.99
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Paquete social
5. Condiciones laborales cómodas
6. Crecimiento profesional
7. Crecimiento profesional
8. Relaciones con colegas
9. Reconocimiento de los resultados laborales
10. Competencia del management
11. Conexión con la alta dirección
Segundo lugar
Union Media Group — servicios para monetizar contenido y distribuir video en redes sociales.
→
4.95
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Condiciones laborales cómodas
4. Crecimiento profesional
5. Desarrollo de carrera
6. Relaciones con colegas
7. Reconocimiento de resultados laborales
8. Competencia de la gerencia
9. Conexión con la alta dirección
10. La empresa mejora el mundo
Tercer lugar
DIS Group — desarrollo de software para el trabajo con datos.
→
4.88
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Condiciones laborales cómodas
4. Crecimiento profesional
5. Relaciones con colegas
6. Alfabetización gerencial
7. Comunicación con la alta dirección
Empresas clasificadas en el top 3 según una de las características
Empresa
Evaluación
Nominaciones
Sports.ru — sitio web deportivo de Runet.
→
4.87
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
3. Crecimiento profesional
4. Relaciones con colegas
5. Reconocimiento de los resultados del trabajo
6. La empresa hace un mundo mejor
RemoteAssembly — desarrollador de aplicaciones web y móviles, servidores y bases de datos.
→
4.84
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Crecimiento profesional
4. Relaciones con colegas
5. Reconocimiento de los resultados del trabajo
6. Alfabetización gerencial
7. Comunicación con la alta dirección
Maxilect — desarrollo de software.
→
4.81
1. Tecnologías modernas
2. Salario adecuado
3. Crecimiento profesional
4. Comunicación con la alta dirección
Staply — desarrollo de servicios para la automatización y gestión de proyectos, mensajería corporativa.
→
4.81
1. Tecnologías modernas
2. Salario adecuado
3. Crecimiento profesional
4. Reconocimiento de resultados laborales
5. Conexión con la alta dirección
Runexis — desarrollo de software en el ámbito de las telecomunicaciones.
→
4.8
1. Tecnologías modernas
2. Condiciones laborales cómodas
3. Relaciones con colegas
4. Comunicación con la alta dirección
Radyushin y Compañía — desarrollo de servicios web.
→
4.79
1. Tecnologías modernas
2. Paquete social
3. Condiciones laborales cómodas
4. La empresa hace un mundo mejor
Evil Martians — desarrollo de software y proyectos de internet.
→
4.78
1. Paquete social
2. Condiciones laborales cómodas
3. Crecimiento profesional
Carrot quest — automatización de marketing y comunicación con el cliente.
→
4.78
1. Comunicación con la alta dirección
Makeomatic — desarrollo de software.
→
4.77
1. Tareas interesantes
2. Desarrollo de carrera
3. Crecimiento profesional
4. Salario adecuado
5. Relaciones con colegas
SquareGPS — desarrollo de software en el ámbito de la geolocalización.
→
4.76
1. Tareas interesantes
2. Salario adecuado
3. Condiciones laborales cómodas
4. Relaciones con colegas
5. La empresa hace un mundo mejor
SoftPro — desarrollo de software para el mercado de eventos deportivos.
→
4.73
1. Salario adecuado
2. Condiciones laborales cómodas
3. Relaciones con colegas
Acribia — desarrollo de software en el ámbito de la seguridad informática.
→
4.73
1. Comunicación con la alta dirección
Plumsail — desarrollo de productos para la automatización empresarial.
→
4.73
1. Crecimiento profesional
2. Relaciones con colegas
3. Reconocimiento de los resultados del trabajo
4. Comunicación con la alta dirección
Heads and Hands — desarrollo de servicios web y aplicaciones móviles.
→
4.72
1. Relaciones con colegas
GoTech — desarrollo de software para el mercado de seguros de autos, sistemas de pago y auditoría en EE.UU.
→
4.71
1. Salario adecuado
Dvigus — agencia de publicidad en internet.
→
4.7
1. Salario adecuado
2. Reconocimiento de los resultados laborales
3. La empresa mejora el mundo
Flant — externalización de servicios de DevOps y administración del sistema.
→
4.68
1. Crecimiento profesional
2. Relaciones con colegas
3. La empresa mejora el mundo
Genotek — determinación de predisposiciones genéticas, diagnóstico de enfermedades hereditarias, investigaciones científicas.
→
4.68
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
3. Relaciones con colegas
Icons8 — desarrollo de software para diseñadores.
→
4.66
1. Crecimiento profesional
INKART — desarrollo de equipos médicos.
→
4.66
1. Crecimiento profesional
2. Relaciones con colegas
3. Comunicación con la alta dirección
4. La empresa hace un mundo mejor
BestDoctor — atención médica corporativa.
→
4.64
1. Relaciones con colegas
2. La empresa hace un mundo mejor
JustWork — desarrollo de software, proyectos en internet y aplicaciones móviles, consultoría.
→
4.63
1. Relaciones con colegas
2. Conexión con la alta dirección
HTML Academy — cursos en línea interactivos.
→
4.58
1. La empresa mejora el mundo
Finch — lanzamiento y desarrollo de aplicaciones móviles y web de alta carga.
→
4.40
1. Tecnologías modernas
2. Condiciones laborales cómodas
Voximplant — plataforma en la nube orientada a JavaScript para telefonía de voz y video.
→
4.40
1. Tecnologías modernas
2. La empresa hace un mundo mejor
Visión general de las evaluaciones
El tamaño importa
Ahora veamos las evaluaciones de los empleadores en general: cómo la evaluación de la empresa depende de su tamaño y tipo, así como qué cualidades se valoran más en qué empresas.
Lo primero que vemos es que cuanto más grande es la empresa, más baja es su calificación promedio. Basándonos en esta tendencia, dividimos nuestro ranking en 4 categorías de peso.
Si comparamos las empresas según características específicas, vemos el mismo patrón: cuanto más grande es la empresa, más baja es su calificación promedio en cualquiera de las 12 características. La única excepción en la característica 'Paquete social': las pequeñas empresas no tienen la calificación más alta en esta característica, a diferencia de las demás.
Si clasificamos las características de las empresas en cada categoría de peso de mayor a menor calificación, podremos ver cuáles son valoradas más y cuáles menos. Entre las generalidades más relevantes, se destacan las siguientes:
- En todas las categorías de peso, 'Competencia de la gestión', 'Reconocimiento del trabajo' y 'Adecuación salarial' están entre las cuatro características con las calificaciones más bajas. Mientras que 'Relaciones con colegas' y 'Crecimiento profesional' son parte de las cuatro características mejor valoradas.
- En todas las categorías de peso, excepto en las gigantes, también se incluyen en las cuatro características mejor valoradas las 'Condiciones laborales cómodas'. Y en todas las categorías de peso, excepto en las pequeñas empresas, también figura 'La empresa mejora el mundo'. En las pequeñas y gigantes empresas, también aparece 'Tecnologías modernas'.
- Hay una tendencia interesante: la 'Comunicación con la alta dirección' se valora cada vez menos, mientras que el 'Paquete social' se valora cada vez más a medida que aumenta el tamaño de la empresa, lo que es bastante lógico.
Empresas de productos y de outsourcing
Si consideramos por separado las empresas de productos y las de outsourcing, que constituyen aproximadamente la misma proporción en nuestro ranking, podemos hacer la siguiente observación:
- Para ambos tipos de empresas, 'Relaciones con colegas', 'Condiciones laborales cómodas' y 'Crecimiento profesional' están entre las cuatro características mejor valoradas, mientras que 'Competencia de la gestión', 'Reconocimiento del trabajo', 'Adecuación salarial' y 'Paquete social' están entre las cuatro características peor valoradas.
- A su vez, en las empresas de productos, la característica 'La empresa mejora el mundo' se encuentra entre las cuatro mejor valoradas, mientras que en las de outsourcing, lo está 'Tecnologías modernas'.
Las características más importantes desde la perspectiva del solicitante
¿Cuáles son las características del empleador que los solicitantes consideran más importantes? Resulta que para la mayoría, las cualidades más importantes son: «Salario adecuado», «Crecimiento profesional», «Competencia de la gerencia» e «Interesantes tareas», mientras que las menos importantes son: «Conexión con la alta dirección», «La empresa hace del mundo un lugar mejor» y «Paquete social».
Por lo tanto, en general, las empresas ofrecen un nivel bastante decente de «Crecimiento profesional», un nivel medio de «Interesantes tareas» y un nivel bastante bajo de «Competencia de la gerencia» y «Salarios adecuados».
Agradecemos a todos los que ya han utilizado el servicio de evaluación de empleadores. Esperamos que hayan adquirido valiosa experiencia y hecho las conclusiones adecuadas. Y si aún no han evaluado a sus empleadores, vengan y participen: la recolección de evaluaciones está abierta todo el año, las 24 horas del día.
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Fuente: habr.com
