Muchos han observado que entre los millonarios hay muchos judíos. Y también entre los grandes jefes. Y entre los grandes científicos (22% de los ganadores del Premio Nobel). Es decir, los judíos constituyen aproximadamente el 0,2% de la población mundial, pero entre los exitosos son incomparablemente más. ¿Cómo lo logran?
Lo que hace especiales a los judíos
Una vez escuché sobre un estudio de una universidad americana (el enlace se ha perdido, pero si alguien puede ayudarme, se lo agradecería), en el que investigaron cómo es que los judíos tienen éxito. Descubrieron que cualquier grupo será más exitoso que otros si se combinan tres factores. Deben estar presentes al mismo tiempo, no es suficiente con uno o dos. Así que:
- La sensación de ser elegido. No en el sentido de que debas tener más de lo que tienes ahora. Sino en el sentido de que tienes más responsabilidades. Se espera más de ti. Entre los judíos esto se manifiesta como el "pueblo elegido por Dios", Jesús era judío y todo lo demás relacionado con eso. Sin embargo, la sensación de ser elegido está presente en muchas naciones.
- La sensación de inseguridad. Todos han oído el término "pogromo judío", pero pocos conocen otros. A lo largo de la historia, los judíos han sufrido más que otros, es difícil discutir eso. Sin embargo, no es necesario discutirlo: lo importante es que los judíos se sienten así, percibiéndose en menor seguridad que otras naciones.
- La capacidad de posponer resultados. Sí, el mismo (ambivalente) test de marshmallow y todo eso. La capacidad de invertir en programas a largo plazo.
¿Y si no soy judío, entonces qué?
El estudio afirmaba que si los 3 factores se combinan simultáneamente para cualquier grupo o incluso para una sola persona, ese grupo o persona será más exitosa, en promedio, que los demás. Pero si miramos más de cerca y reformulamos un poco, lo que obtenemos es que:
- El primer factor, en esencia, nos dice: "Trabaja. Lo que tienes no es aún éxito, mereces más". La motivación común de "hacia" o el "zancada adelante".
- El segundo factor se reduce a "Si te relajas, habrá problemas. No dejes de trabajar". La motivación común de "desde" o el "zancada atrás".
- Y el tercero se reduce a "¿Aún no tienes éxito? Así debe ser. Trabaja más, todo llegará, pero un poco más tarde" o "nunca te rindas".
Sí, así de simple. Trabaja, no te relajes, trabaja a pesar de todo. Y términos como "inseguridad" y "elección divina" son solo una forma de añadir emoción y aumentar la importancia de este principio.
Fuente: habr.com
