Buscar trabajo en el extranjero y mudarse es una tarea extremadamente complicada con muchos matices y obstáculos ocultos. Cualquier ayuda en el camino hacia el objetivo es valiosa para el potencial emigrante. Por eso he recopilado una lista de varios servicios útiles que ayudarán en la búsqueda de empleo, la resolución de cuestiones de visado y la comunicación en las nuevas realidades.
: búsqueda de empresas patrocinadoras de visas de trabajo en EE. UU.
Una de las formas más evidentes de mudarse a EE. UU. o Canadá es buscar un empleador. Este proceso no es fácil y se han escrito muchos artículos al respecto. Sin embargo, se puede facilitar un poco si empezamos la búsqueda con las empresas adecuadas. Tu tarea es mudarte, pero para la empresa puede ser complicado traer empleados del extranjero. Es poco probable que las pequeñas startups gasten recursos en esto; es mucho más efectivo buscar empleadores que contratan activamente a extranjeros.
Para buscar tales empresas, el recurso ideal es MyVisaJobs. Allí se recopila estadística sobre la cantidad de visas de trabajo en EE. UU. (H1B) que diversas empresas han gestionado para sus empleados.
El sitio ofrece un ranking actualizado de los 100 empleadores más activos en términos de contratación de extranjeros. En MyVisaJob se puede averiguar qué empresas suelen gestionar visas H1B, cuántas de ellas reciben empleados con esta visa y cuál es el salario promedio que obtienen dichos inmigrantes.
Nota: además de los datos para empleados, el sitio también presenta estadísticas sobre universidades y visas de estudiante.
: análisis de salarios por industrias y regiones de EE. UU.
Si MyVisaJob está más enfocado en recopilar información sobre visas, Paysa se dedica a recoger estadísticas sobre salarios. Principalmente, el servicio cubre el ámbito tecnológico, por lo que los datos se presentan en profesiones relacionadas con TI. Con este sitio se puede averiguar cuánto se les paga a los programadores en grandes empresas como Amazon, Facebook o Uber, así como comparar los salarios de ingenieros en diferentes estados y ciudades.
Lo interesante es que, con las distintas configuraciones de búsqueda, se pueden filtrar los resultados para conocer, por ejemplo, qué habilidades y tecnologías son hoy las más rentables.
Al igual que el recurso anterior, Paysa se puede utilizar desde la perspectiva educativa: allí se presentan los salarios promedio de los graduados de diferentes universidades. Así que si planeas estudiar en Estados Unidos, informarte sobre esto será útil para tu futura carrera.
: búsqueda de información sobre cuestiones específicas de visas
La visa de trabajo no es el instrumento de inmigración más ideal, especialmente cuando se trata de Estados Unidos. El número de visas H1B otorgadas cada año es limitado, siendo varias veces menor que las solicitudes recibidas de las empresas. Por ejemplo, para el año 2019 se asignaron 65,000 visas H1B, mientras que se recibieron alrededor de 200,000 solicitudes. Quien recibe la visa y quien no, se determina mediante un sorteo especial. Así que más de 130,000 personas encontraron un empleador que aceptó pagarles un salario y convertirse en patrocinador para la reubicación, pero no recibirán la visa simplemente porque no tuvieron suerte en el sorteo.
Existen otras opciones de reubicación, pero encontrar información sobre ellas de manera independiente no siempre es fácil. El servicio SB Relocate aborda precisamente esta tarea: en primer lugar, en su tienda se pueden comprar documentos listos con respuestas a preguntas sobre diferentes tipos de visas (, , que otorga la tarjeta verde), el proceso para su solicitud e incluso listas de verificación para evaluar las posibilidades de obtención de las mismas, y en segundo lugar, puedes solicitar el servicio de recopilación de datos adaptado a tu situación específica. Al enumerar tus preguntas en un plazo de 24 horas, recibes respuestas con enlaces a recursos gubernamentales oficiales y abogados autorizados. Importante: el contenido del sitio está disponible también en ruso.
El objetivo principal del servicio es ahorrar en la comunicación con abogados; el proyecto cuenta con una red de especialistas que proporcionan respuestas a preguntas y revisan el contenido publicado. Este outsourcing resulta ser mucho más económico que el contacto directo con un abogado desde el principio: solo para evaluar tus posibilidades de obtener una visa tendrás que gastar entre $200 y $500 en consultas.
Además, en el sitio puedes solicitar un servicio de branding personal, adaptado a necesidades relacionadas con visas. Esto es necesario para obtener ciertas visas de trabajo (por ejemplo, O-1): tener entrevistas y publicaciones profesionales en medios internacionales reconocidos será un plus para la solicitud de visa.
: búsqueda de vacantes técnicas con posibilidad de reubicación a Canadá
En el sitio se publican vacantes para especialistas técnicos de empresas canadienses que patrocinan el traslado. Todo el esquema funciona así: el solicitante completa un formulario en el que indica su experiencia, las tecnologías que le gustaría utilizar en el trabajo. Luego, el currículum se almacena en una base de datos a la que tienen acceso las empresas de Canadá.
Si alguno de los empleadores se interesa por el currículum, el servicio ayudará a organizar la entrevista y, en caso de éxito, a reunir un paquete de documentos para una reubicación acelerada en un par de semanas. Además, los documentos para obtener el derecho a trabajar también se gestionan para los cónyuges y para los hijos, el permiso para estudiar.
Off-topic: dos servicios útiles más
Además de los servicios que resuelven tareas específicas en el proceso de emigración, hay otros dos recursos que abordan cuestiones cuya importancia se hace clara con el tiempo.
: mejora del inglés escrito y corrección de errores
Si planeas trabajar en EE. UU. o Canadá, tendrás que comunicarte por escrito con bastante frecuencia. Y si en la comunicación oral aún es posible hacerse entender con gestos, en forma de texto es mucho más difícil. El servicio Linguix es, por un lado, un corrector gramatical, hay diferentes, incluido Grammarly y Ginger, que verifica los errores en todos los sitios donde se puede escribir texto (hay extensiones para y ).
Pero su funcionalidad no se limita a eso. En la versión web se pueden crear documentos y trabajar con ellos en un editor especializado. Incluye un módulo para evaluar la legibilidad y complejidad del texto. Es útil cuando se necesita mantener un cierto nivel de dificultad: no escribir demasiado simple para que no parezca tonto, pero tampoco ser excesivamente complicado.
Punto importante: en el editor web también hay un modo secreto para editar documentos privados. Funciona como un chat secreto en un mensajero: después de editar el texto, este se elimina.
: networking
En Rusia no existe esa cultura de networking, autopresentación y recomendaciones como hay en América del Norte. Además, la red social LinkedIn está bloqueada y no tiene mucha popularidad. Mientras tanto, para EE. UU. es una muy buena manera de buscar vacantes de calidad.
Contar con una red de contactos sólida en esta plataforma puede ser una ventaja al buscar empleo. Si mantienes buenas relaciones con colegas en LinkedIn y compartes contenido profesional relevante, podrían recomendarte si surge una vacante en su empresa. Frecuentemente, en grandes organizaciones (como Microsoft, Dropbox y similares) existen portales internos donde los empleados pueden enviar al departamento de recursos humanos currículos de personas que consideran aptas para las posiciones disponibles. Estas recomendaciones suelen tener prioridad sobre las solicitudes externas, así que una amplia red de contactos puede ayudarte a conseguir entrevistas más rápido.
Para "cultivar" tu red de contactos en LinkedIn es necesario ser activo: añadir a actuales y antiguos colegas, participar en discusiones dentro de grupos relevantes, enviar invitaciones a otros miembros con los que hayas conversado. Es un verdadero trabajo, pero con la regularidad adecuada, este enfoque puede dar sus frutos.
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Fuente: habr.com
