El director de Programas Académicos de Parallels, Anton Dyakin, compartió su opinión sobre cómo se relaciona el aumento de la edad de jubilación con la educación continua y qué habilidades son imprescindibles aprender en los próximos años. A continuación, un relato en primera persona.
Por azares del destino, estoy viviendo la tercera, o tal vez la cuarta, plena vida profesional. La primera fue mi servicio militar, que terminó con mi promoción a oficial de reserva y una pensión militar en la flor de la vida. Luego llegó el momento de la autodeterminación, la orientación profesional y la construcción de una carrera prácticamente desde cero en áreas que eran nuevas para mí. Enseñé en una escuela, intenté hacer un negocio, pero me quedé mucho tiempo en la Escuela Superior de Economía desarrollando la Escuela de Estudios Asiáticos. Mi formación inicial es como traductor-intérprete de idiomas japonés e inglés. Inmerso en este tema tan específico, pasé de ser profesor principal a ser vicedecano de la Facultad de Economía Mundial y Política Mundial. Al alcanzar ciertas metas, me di cuenta de que era hora de avanzar. Después de un tiempo de búsqueda de nuevas direcciones para aplicar mis habilidades y capacidades, llegué a Parallels. De hecho, en mi zona de responsabilidad aquí se encuentra lo mismo que hacía en la universidad, aunque con mis especificidades: encontrar y seleccionar a los estudiantes más talentosos, organizar el proceso de enseñanza de jóvenes brillantes de las principales universidades técnicas, y participar en la formación de especialistas altamente cualificados - futuros ingenieros para su integración fluida y efectiva en el equipo internacional altamente profesional de nuestra empresa global. Esto no solo en Rusia, sino también en el territorio de la UE.
Sobre la reforma pensionaria y el envejecimiento
Siempre se ha dicho que "es mejor ser rico y saludable que pobre y enfermo". A esto se le puede añadir otra palabra: "joven". De hecho, cuando eres joven y enérgico, tu energía puede incluso calentar el Polo Norte. Las puertas están abiertas, los horizontes se extienden 360 grados. ¿Pero es solo cuestión de juventud? En realidad, se trata de no tener estereotipos ni "filtros" que bloqueen la llegada de nueva información. Cuando eres joven y no sabes cómo actuar correctamente, simplemente pruebas, te golpeas, pero al mismo tiempo obtienes una experiencia invaluable. Con la edad, muchos pierden ese ardor que los impulsa hacia adelante y hacia arriba.
¿Qué ha cambiado en el siglo XXI? Todo correcto y ahora, pero ha cambiado la esperanza media de vida. A pesar de todos los cataclismos, incluso en Rusia hemos comenzado a vivir más tiempo. ¿Has leído "Crimen y castigo" de Fiódor Dostoyevski? La anciana prestamista, inocentemente asesinada, la heroína de la novela, solo tenía 42 años.
Poco a poco, también ha cambiado el propio modelo de envejecimiento. Ahora somos capaces de mantener nuestra salud física por más tiempo y, lo que es más importante, la "agilidad" de la mente. Si antes se suponía que, tras un período profesional activo y pleno, había una breve fase de declive a una edad relativamente joven desde una perspectiva moderna, ahora la edad de jubilación ha aumentado notablemente. Las autoridades ya han reaccionado a esto, iniciando una reforma pensionaria que prevé una jubilación más tardía. Considerando la aceleración general de los ritmos de vida, nos vemos obligados a adaptarnos a los cambios, aprender, adquirir y consolidar rápidamente nuevas habilidades y conocimientos. De lo contrario, la calidad de vida puede disminuir de manera impredecible en el momento más inesperado. Esto es válido para todos los ámbitos y estratos de la población. Incluso las personas mayores tienen que aprender a solicitar un taxi a través de una aplicación móvil o a registrarse con un médico a través de Internet en el sitio web de la clínica del distrito.
Lo que es más significativo: el periodo de actividad laboral se está alargando. Además, los requisitos de conocimientos y habilidades están cambiando rápidamente. Ya no es posible, una vez que se ha dominado un oficio, mantenerse fiel a él hasta el final de los días. En cualquier caso, esto se aplica a aquellos que se dedican al trabajo intelectual. Cada año surgen decenas, cientos de nuevos proyectos que crean nuevos puestos de trabajo y cambian la vida cotidiana de las personas. A su vez, estos requieren nuevas habilidades y capacidades de quienes los implementan. La base de todos estos cambios es el deseo de comodidad y de satisfacer necesidades, lo cual se convierte en una condición indispensable para el éxito. Hoy en día, es evidente que gana aquel que es educado, flexible, profesional y capaz de identificar y responder rápidamente a estas necesidades. No se puede esperar sentarse en un rincón, comer galletas y, como Ilya Muromets, tener éxito inesperadamente "después de los treinta y tres años".
Cómo he cambiado y lo que he aprendido
Por un lado, toda mi carrera profesional está ligada a la organización personal y la habilidad de trabajar con personas. La capacidad de construir relaciones en todos los niveles y en cualquier circunstancia es fundamental, un componente esencial por encima de las habilidades profesionales. Esto siempre ha sido evidente. Sin embargo, las exigencias que se me han impuesto y que se imponen constantemente están cambiando. Si en el ejército el reglamento, la obediencia incondicional y sentirte parte de un gran equipo son fundamentales, en el mundo empresarial solo se espera de ti resultados concretos en un plazo establecido. Incluso trabajando en equipo, eres únicamente responsable de todo lo que haces.
Por ejemplo, en el servicio, la subalternidad y la orden del superior determinan el orden de las acciones, pero en la vida cotidiana te orientas únicamente en las relaciones humanas y en la motivación de colegas y subordinados o de empleados involucrados. Es necesario determinar las fuerzas y recursos para alcanzar los objetivos establecidos y construir algoritmos óptimos. Es importante entender cómo puedes interesar y motivar a la persona que necesitas para realizar un trabajo a menudo difícil, quien no se apresurará a cumplir cualquier orden como en el ejército, pero puede mover montañas cuando hay motivación, respeto por la autoridad del líder y después construir relaciones de trabajo adecuadas que lleven al resultado deseado.
Con la llegada a Parallels, tuve que mejorar significativamente mis habilidades comunicativas, que se complementaron con un profundo conocimiento de la especificidad del proceso educativo universitario y de las comunicaciones dentro de la universidad. A veces, mis colegas se sorprenden de qué métodos tan secretos utilizamos para alcanzar los planes establecidos.
En realidad, no hay secretos; todo depende de las personas, y por lo tanto, debes saber cómo construir comunicación con ellas, ser determinado, persistente, activo y en ocasiones incluso rápido en el cumplimiento de promesas, leal con los socios y cumplir con tu palabra. Todo comienza siempre con la búsqueda de la persona profesional adecuada para un proyecto específico y el establecimiento de relaciones comerciales con ella. Este algoritmo funciona si tú mismo eres profesional, organizado y entiendes los caminos para alcanzar los objetivos. Mis socios son personas excepcionales, con una educación excelente y una alta inteligencia. Ven de inmediato con quién están tratando, y toman decisiones rápidamente sobre si deben iniciar un proyecto conjunto. Afortunadamente, esas decisiones suelen ser positivas para mí.
Ahora sobre lo que tuve que aprender. Dado que antes de llegar a Parallels, estaba poco involucrado en la especificidad del trabajo de los programadores, tenía que dominar el nivel conceptual básico de la profesión, ampliar significativamente mi comprensión de los principales lenguajes de programación, estudiar el argot profesional y tratar de captar las tendencias clave en el desarrollo de TI y en áreas relacionadas. Además, como trabajo principalmente con jóvenes, necesito entender su nivel de valores. Trabajar en la universidad con estudiantes, en redes sociales, conferencias temáticas y comunidades me ha proporcionado conocimientos y me ha permitido desarrollar las habilidades necesarias.
Por cierto, no piensen que la vida les regala lecciones inútiles. Cualquier experiencia tiene valor.
Por ejemplo, en mi infancia terminé una escuela de arte. Desde entonces, mis obras no han sido exhibidas en vernissages ni exposiciones. Sin embargo, cuando en Parallels tuvimos que pensar en el diseño de un espacio educativo temático en el MGTU im. Bauman, mis habilidades artísticas resultaron ser muy útiles. Como resultado, en las paredes de nuestro laboratorio de aprendizaje se materializaron las imágenes de destacados figuras de la ciencia y la tecnología, dibujadas por mis manos. Ahora, no solo los estudiantes, sino también los visitantes de la universidad vienen a este espacio en excursiones, para trabajar con magnífica nueva técnica Mac y ver el diseño de su espacio.
¿Qué aprender?
Hoy en día se pueden leer millones de artículos sobre la inevitable rápida evolución de la inteligencia artificial y, como consecuencia, el desempleo masivo. No se puede descartar que todo esto suceda. Sin embargo, cuando se trata de las relaciones entre las personas, la máquina siempre tendrá dificultades para manejarlo, lo que significa que esta es la oportunidad para aplicar las capacidades humanas.
¿Qué significa esto? Que las personas con profesiones creativas, expertos en relaciones humanas, serán demandados en el futuro. Especialmente aquellos que combinan una formación técnica de alta calidad con habilidades humanitarias. Incluso los técnicos necesitan cada vez más desarrollar las famosas habilidades blandas. Todas estas competencias transversales, que no están relacionadas con las responsabilidades del cargo, pero que son necesarias para trabajar en equipo, son indispensables. Por cierto, la inteligencia emocional también es mucho más que una simple moda. La capacidad de reconocer emociones, entender intenciones, motivaciones y deseos de los demás y de uno mismo, así como la habilidad para gestionar las propias emociones y las de otros para resolver tareas prácticas, está adquiriendo cada vez más valor. Un enfoque creativo para resolver problemas en diversas áreas y la búsqueda efectiva de soluciones no convencionales, lo que requiere una gran cantidad de conocimientos, habilidades y un amplio horizonte, son características de la persona exitosa del futuro.
Tales habilidades no son innatas en todos, pero ciertamente se pueden y deben aprender. Puede que no todos estén listos para hablar en público y, siendo un desarrollador 'hardcore', algunos prefieren crecer profesionalmente dentro del horizonte de su monitor, pero incluso esos 'geeks' deben comprender que si las máquinas aprenderán a 'codificar' mejor que los humanos en un futuro cercano, construir relaciones entre las personas, por mucho tiempo, seguirá siendo una tarea que no podrán realizar.
Todo lo que está dirigido al desarrollo de las personas, que enriquece su vida, añade color, permite realizar el potencial creativo y brinda placer en la vida, ya sea a través del placer del gusto, la comunicación o actividades interesantes, ya está en demanda y seguirá estando en demanda mientras exista la humanidad en su forma actual.
Mientras tanto, los programadores y desarrolladores dominan, porque cada vez más la humanidad 'se traslada' al espacio virtual, donde y a través del cual recibe todo lo mencionado anteriormente.
Fuente: habr.com
