Hoy en día, muchas empresas de TI se enfrentan al problema de encontrar empleados en su región. Cada vez hay más ofertas en el mercado laboral relacionadas con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina, de manera remota.
El trabajo a tiempo completo en remoto implica que el empleador y el trabajador están vinculados por obligaciones laborales claras: un contrato o acuerdo de trabajo; más a menudo, un horario de trabajo determinado, un salario estable, vacaciones y otros aspectos que suelen ser característicos de quienes pasan su jornada laboral en la oficina.
Las ventajas de un trabajo remoto permanente para quienes han decidido dejar la oficina son variadas. La posibilidad de trabajar para grandes empresas extranjeras sin mudarse a otra región geográfica, la estabilidad, en comparación con el freelance, es probablemente lo principal que puede atraer a nuestro compatriota. El alto nivel de competencia es la principal dificultad que enfrenta un solicitante al buscar trabajo en el mercado laboral internacional.
A qué hay que estar preparado y cómo aumentar las posibilidades de éxito – intentaremos resolver esto a continuación.
¿Hablas inglés?
La mayoría de las empresas que ofrecen vacantes de trabajo remoto son bastante comprensivas con tu inglés no perfecto, pero hay que entender que no conocer la gramática y la ortografía puede jugarte en contra y convertirse en un factor decisivo al elegir a un candidato para el puesto. Incluso con un alto nivel de conocimientos técnicos, un bajo nivel de dominio de un idioma extranjero reduce significativamente el nivel general de tu profesionalismo, comunicación y comprensión de los detalles.
Normalmente, un nivel Intermedio (B1, medio) es suficiente, pero no menos. Si tu nivel de inglés no alcanza el intermedio, tendrás que posponer la búsqueda de trabajo hasta que sea adecuado.
Perfiles de Github y Linkedin
Un gran punto a favor para un solicitante será tener un perfil de desarrollador en Github. Algunas empresas requieren que el candidato tenga un perfil en Github como obligatorio, ya que gracias a él, el empleador puede evaluar la habilidad del desarrollador y su reputación, así como obtener confirmación de su actividad profesional.
No significa que el perfil de Github deba ser obligatorio, pero es cierto que será un indiscutible punto a favor para cualquier empresa.
Un perfil actualizado en Linkedin es, sin duda, un aspecto muy importante para un reclutador, ya que puede ser visto como una confirmación de su experiencia y habilidades.
Hay una regla no escrita que dice que si un gerente de recursos humanos, en los primeros 15 segundos de revisar un perfil de Linkedin, no puede determinar tu especialización principal, pasará al siguiente candidato. A pesar de que este enfoque puede parecer arbitrario, funciona, así que antes de comenzar a enviar currículums, dedica tiempo a tu perfil en línea para que el empleador potencial no tenga la oportunidad de pasar por alto todos tus talentos profesionales.
¿Cómo redactar un currículum?
Tu currículum sin duda debe corresponder al objetivo que allí indiques. Para la comodidad del empleador, no es necesario incluir en el currículum experiencias laborales que no sean relevantes para el puesto, por lo que el currículum debe elaborarse de manera específica para cada posición, ya que así se destacará gracias a las habilidades y capacidades que posees.
No hay reglas estrictas para la presentación de un currículum, pero existen ciertos requisitos que conviene seguir. Por ejemplo, un currículum de más de dos páginas no es beneficioso. En primer lugar, indica el puesto (objetivo) del currículum, tus habilidades y conocimientos en el ámbito profesional (skills), y luego el conocimiento de idiomas y las llamadas soft skills (cualidades personales).
La experiencia laboral incluye el nombre de la organización, el puesto y el periodo de trabajo, mientras que se puede omitir las responsabilidades. La educación suele ser el último apartado en el currículum.
Si tienes dificultades con el currículum, siempre puedes recurrir a algún recurso en línea donde puedes encontrar mucha información sobre cómo redactarlo correctamente (englex.ru/how-to-write-a-cv) en inglés, así como una lista de diversas habilidades IT (simplicable.com/new/it-skills) y habilidades técnicas y capacidades (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) para tu currículum.
Es importante señalar que si envías tu currículum para su revisión, será un plus incluir una carta de presentación. Al igual que el currículum, la carta de presentación debe elaborarse de forma específica para cada puesto.
Buscar vacantes en línea
Si ya se ha enfrentado al problema de encontrar trabajo remoto de tiempo completo, puede decirse que encontrar una oferta adecuada no es tan fácil como parece. A pesar de que la cantidad de ofertas de trabajo remoto permanente en TI sigue creciendo, las oportunidades para todos los interesados aún son insuficientes.
A menudo, nuestros compatriotas se quejan de que, en la mayoría de los casos, los empleadores europeos buscan candidatos en Europa, y en Estados Unidos es necesario tener un permiso de trabajo y, a menudo, residir allí de manera permanente.
Además, las ofertas más populares que obtenga al buscar empleos en recursos internacionales, como remote.co, serán para programadores de javascript, ruby, php, y la competencia con solicitantes de África e India es prácticamente abrumadora. Si se revisan las ofertas rápidamente, se puede notar que el 90% de las propuestas están destinadas a especialistas de nivel senior, mientras que los de nivel medio, y mucho menos los junior, pueden no esperar conseguir una oferta laboral.
Pero no todo es tan sombrío como parece a primera vista.
Por ejemplo, un recurso en inglés como puede ayudar en la búsqueda de empleo para solicitantes en cualquier parte del mundo con niveles de especialización junior/middle, junior con capacitación e incluso entry-Level. Sin duda, una ventaja de este sitio es que ofrece ofertas no solo para desarrolladores, sino también para ingenieros y administradores.
El recurso ayudará a solicitantes de Polonia, Chequia, Ucrania, Moldavia, Bielorrusia. El sitio cuenta con filtros convenientes según el conocimiento del idioma, habilidades, tipo de trabajo, región y ubicación. Hay opciones para nivel junior. Se requiere registro, acceso a través de facebook o linkedin.
El recurso se puede considerar una base para quienes buscan trabajo remoto a tiempo completo. Las ofertas se dividen en las que están vinculadas a la ubicación geográfica del solicitante y aquellas para las que el lugar de residencia del candidato no importa. Las vacantes se presentan en secciones según las áreas de especialización. Hay ofertas para principiantes.
Cabe señalar que los recursos mencionados son gratuitos, lo que sin duda será una ventaja para los principiantes.
Comunidades de trabajo remoto en redes sociales
Una gran ayuda para los especialistas principiantes serán las comunidades en línea y los grupos en redes sociales dedicados al tema del trabajo remoto a tiempo completo.
Por ejemplo, grupos en Facebook , y otros aceptan en sus filas tanto a solicitantes como a empleadores. En los grupos se publican ofertas de empleo, noticias sobre el trabajo remoto, discusiones en formato de preguntas y respuestas, etc.
Se puede resumir así: quien busca, siempre encuentra, y poseer información adicional nunca está de más. Espero que el material expuesto ayude a los especialistas principiantes que desean iniciar una carrera en modo remoto a tiempo completo, a comenzar su trabajo productivo fuera de la oficina en un futuro cercano.
Fuente: habr.com
