La mayoría de las personas aspiran a ser perfectas. No, no a ser, sino a parecer. La belleza está a su alrededor, no el mundo. Especialmente ahora, cuando existen las redes sociales.
Y él mismo es atractivo, trabaja excelentemente, se lleva bien con la gente, se desarrolla constantemente, lee libros inteligentes, se toma vacaciones en el mar, resuelve tareas a tiempo, es prometedor y ve las películas correctas (con una calificación de al menos 7.5 en Kinopoisk), y estudió bien en la escuela-instituto, y si no lo hizo, simplemente era 'él mismo', y es patriota, y no infringe las reglas de tráfico, y ayuda a las abuelas a cruzar la calle. Un encanto.
Sin embargo, si lo analizamos, la mayoría de nosotros somos realmente buenas personas. Cada uno tiene no solo buenas cualidades o habilidades, cada uno de nosotros es realmente único. Suena banal y manido, pero es un hecho: cada uno tiene un trabajo que hace mejor que nadie en el mundo.
Parece claro como el agua. Todos son buenos en algo, son promedio en otras cosas, y en algunos aspectos sería mejor que no se acercaran. Para el erizo está claro, pero para las personas no siempre. La gente se esfuerza por ser/aparecer buenos en todo.
¿Vale la pena? O no, ¿cuánto cuesta eso?
Recordemos el principio de Pareto: 80/20. Para cumplir con el 80% de los requisitos se gastan el 20% de los esfuerzos, mientras que para el 20% restante se emplea el 80% de los esfuerzos.
En general, no me gustan mucho esas leyes, pero encuentro confirmación de la fórmula de Pareto constantemente. Una vez hice un informe sobre el análisis de las causas del defecto en los productos, y exactamente, maldición, el ochenta por ciento de los defectos se explicaba por exactamente, maldición, el veinte por ciento de las causas. Además, el 80% de los defectos se refería tanto a la cantidad de piezas como a su costo. Magia.
Así que, exactamente la misma historia con la idealidad. Una persona tiene una o varias habilidades, capacidades o talentos clave. Si las utiliza adecuadamente, ese conjunto de habilidades le otorga el 80% del éxito en la vida. Y, por supuesto, para aplicar sus talentos, la persona gasta el 20% de los esfuerzos. Hacer lo que se te da bien es fácil, ¿verdad? Fluye casi por sí solo.
Pero la parte restante de la imagen, que no es el punto fuerte de la persona, requiere mucho más esfuerzo. Para mantener el aura de idealidad se usan el 80% de los esfuerzos restantes. Solo piensen: cuatro veces más.
Bueno, parece que está bien: si una persona quiere ser ideal, que así sea. Que gaste sus esfuerzos en lo que le plazca. Pero, ¿a dónde conduce esta imagen ideal?
A las expectativas elevadas, ¿a qué más? Si eres perfecto, ya no esperan nada diferente de ti. Debes ser excepcional en todo. No puedes equivocarte, nunca.
Lo que se permite a un 'normal', no se te permite a ti, sea lo que sea que hagas. Como se dice, si te llamas champiñón, ¡metete en la cesta! ¿Eres un programador ideal? Entonces, por favor, nunca escribas código basura. ¿Escribes artículos? Está bien, debes cumplir con las expectativas del público. ¿Afirma que tienes un cuerpo perfecto? Olvida la cerveza con costillas ahumadas. ¿Promueves un estilo de vida saludable? Bueno, no quiero verte en McDonald's.
Es un juego, para todos, excepto para el desafortunado. A los demás les resulta obvio, pero a él no. Cuanto más esfuerzo pone una persona para ser perfecta, más le parece que todos a su alrededor solo están atentos a sus éxitos y, sobre todo, a sus fracasos.
Y aquí tiene razón. Todos observan sus fracasos mucho más de cerca que los fracasos de otros. Y mucho más de cerca que sus éxitos. Como decía el duende verde, a la gente le interesan mucho más los fracasos del héroe, su caída y su muerte.
En resumen, a todos les importa un bledo la perfección de alguien. Nadie la admirará, excepto el propio héroe. Y todos los esfuerzos dedicados a crear una imagen resultarán en vano.
Un autor de un libro propuso esta metáfora para explicar el esfuerzo por mantener una imagen ideal. Imaginen que deben llevar consigo un cerdito todo el tiempo. Se escapa, grita, y ustedes invierten enormes esfuerzos para mantener a la cerdita bajo control. Desde fuera, es evidente que están haciendo tonterías y que realmente no hay razón para llevar al cerdito. Simplemente lo desean.
Por otro lado, existe la tendencia a la idealización. Si haces algo bien, hay personas a tu alrededor que comienzan a pensar, y luego a decir, que eres un ideal. Buscan en ti cosas que nunca han existido. Crean por sí mismos la imagen, ese cerdito que tienes que llevar contigo. Incluso si tú no lo planeabas.
Aquí la persona ya decide si quiere ajustarse a la imagen impuesta o no. La mayoría acepta: es tan agradable cuando, en términos coloquiales, te promueven. Oh, no pensé que fuera tan bueno. ¿Realmente creen que escribo buen código? ¿Sí? De hecho, sí. Yo mismo he comenzado a notar que mi código es bastante bueno. Muy bueno. ¡Qué digo! ¡Es magnífico!
Luego se desactiva el apoyo: se ha creado una imagen para ti, y ahora debes llevarla por tu cuenta. A menos que seas gobernador, por supuesto; para ellos hay un artículo separado en el presupuesto, algo así como "mantenimiento de la imagen del gobernador". La persona queda sola con la imagen y los esfuerzos para mantenerla.
El problema se agrava porque, parece incómodo retroceder, ya que no subiste a la cima por ti mismo. Es incómodo ante aquellos que te empujaron hacia arriba. Sus inversiones en ti se perderán si te caes. Y además, ya no se ocuparán de ti.
Varias veces en mi vida me he encontrado en situaciones donde me promovían o me inventaban alguna imagen. Pero no me convertí en el ideal por dos razones: la pereza y un principio inventado.
La pereza siempre me ha salvado desde la escuela. En realidad, era un nerd y un estudiante destacado. Tan destacado que una vez terminé dos grados en un año. Me ponían de ejemplo, me llevaban a olimpiadas y concursos, me obligaban a cantar y bailar. Y a mí me daba pereza.
Huyó de la preparación para la olimpiada porque era después de la escuela. Periodicamente recibía algunos cuatro, tres y dos. Afortunadamente, a mis padres no les importaba mucho; revisaban mi diario unas dos veces al año. Y al final obtuve una medalla normal, de trabajo, plateada, porque en décimo grado recibí dos dos en una lección porque dibujé un manzano en los márgenes de mi cuaderno.
De manera similar, la pereza me salvaba en el trabajo. Alcanzaba algún éxito, y, parece que la lógica y la estrategia militar indican que se debe desarrollar el éxito. Pero me da pereza. Después de una victoria, quiero descansar, ver televisión y comer patatas fritas, en el sentido literal y figurado. La imagen recién horneada y perfecta se deshace ante mis ojos en unos días.
Pero la pereza no es suficiente. Con los años, algunas habilidades y capacidades han mejorado, y parte del trabajo relacionado se realiza prácticamente con los ojos vendados, sin mucho esfuerzo. Se puede mantener el mismo nivel, a medias, aunque antes había que trabajar arduamente. Y la pereza ya no ayuda a resistir los intentos de los demás de crear una imagen perfecta.
Aquí es donde entra en juego un principio sencillo: el equilibrio. Hacer travesuras, en resumen. Conscientemente, hacer de vez en cuando lo que destruye cualquier imagen ideal.
Por ejemplo, escribir artículos. Tan pronto como escribo varios artículos seguidos sobre un mismo tema, llegan ciertos lectores. Crean expectativas y las cuelgan sobre mí. La pereza no ayuda: escribo demasiado rápido. Y los lectores siguen demandando, encontrándome tanto a través de mensajes personales como en redes sociales, y algunos incluso vienen a pie. Dan, dicen, artículos sobre el tema que nos gusta.
Pero yo no quiero. Por eso hago una travesura consciente: escribo sobre otro tema. ¿Te gusta la literatura? Aquí tienes un artículo sobre gestión del cambio. ¿Te gustan los programadores? Aquí tienes uno sobre gerentes. ¿Te interesa la gestión de proyectos? Lo siento, quiero hablar sobre médicos.
A veces equilibro de tal manera que nadie se siente ofendido. Escribo un artículo que por definición no tendrá éxito. Simplemente para reducir las expectativas de los lectores.
Si no lo hago, empiezas a sentir la carga de la "responsabilidad", casi físicamente. Quieres escribir sobre una cosa, pero tienes que hacerlo sobre otra. Porque los lectores quieren. Porque quieren que yo sea tal como ellos se lo han imaginado.
Igualmente equilibrio cualquier otra actividad. Por ejemplo, conscientemente no cumplo con el plan. Cumplo durante tres meses, y uno lo salto. Incluso si hay oportunidad de cumplir.
A veces escribo código malo. Conscientemente. Comentarios tontos, nombres estúpidos de metadatos, nombres ridículos de propiedades y métodos.
En pocas palabras, para no ser esclavo de las expectativas, hay que ser inesperado. Se puede hacer con pereza, o a propósito.
Destruir expectativas es fácil y simple. Mucho más fácil que mantener y desarrollar la imagen que han creado esas expectativas. Así, no es necesario gastar el 80 % de los esfuerzos, y se puede finalmente dedicar tiempo a lo que realmente importa. Dirigir los esfuerzos liberados hacia aquellas áreas en las que eres bueno.
Sin embargo, no es suficiente con una sola maldad; la imagen se vuelve a crear. Llegan nuevas personas que no han visto el acto consciente, y los antiguos olvidan. Piensan: bueno, la persona se equivocó (no saben que lo hice deliberadamente. Aunque, ahora leerán y lo sabrán). Y de nuevo comienzan a moldear lo que no existe y no debería existir.
Por eso es necesario repetir periódicamente la práctica de las maldades conscientes. Tan pronto como siento el nacimiento de las presiones de las expectativas, de inmediato – ¡bum! les lanzo una caca en el pastel. Inmediatamente ponen cara de agrio, "ah, mira quién es", y se retiran. Eso es todo, ahora se puede trabajar bien.
El mismo principio lo aplico, en la medida de lo posible, a mis subordinados. La mayoría de ellos son jóvenes y, por lo tanto, están impregnados de la cultura moderna del éxito garantizado en todo. En cuanto algo empieza a salir bien, levantan la barbilla y se moldean como alguien desconocido.
No, no se puede. El remedio es sencillo: maldad. Solo que en este caso hay que encontrarla o crearla. No es difícil de encontrar, si se busca; todos tienen siempre una metida de pata. No es necesario exhibirla públicamente; basta mencionarla en una conversación privada.
Crear una maldad es un poco más complicado: hay que darle una tarea que se sepa de antemano que la persona no podrá cumplir en el tiempo establecido. No es para que reciba un fuerte golpe en su importancia, sino solo para desinflar su orgullo y devolverlo a la tierra. Para que dirija sus esfuerzos en el trabajo y desarrollo de habilidades, y no en crear y mantener una imagen que solo le sirve a él mismo.
Aquí también se necesita equilibrio. No humillar, no meter la cabeza en la porquería, no quitar el deseo de hacer algo útil y necesario, sino simplemente ayudar a dejar de gastar el 80% de los esfuerzos en mantener una imagen que no le interesa a nadie.
Cuantas menos expectativas, más cercana la realidad. Cuanto más cercana la realidad, más adecuado el percepcion. Cuanto más adecuada la percepción, más correctas las acciones. Cuanto más correctas las acciones, mejor el resultado.
Aunque, lo más probable es que esté equivocado. Y ahora me lo contarás. Fui yo quien destruyó las expectativas de mí mismo y creó expectativas sobre ti.
Fuente: habr.com
