¿Qué pasó?
El director hojeaba documentos en silencio, como si buscara algo. Sergey lo observaba sin interés, entrecerrando los ojos, y solo pensaba en que esta conversación absurda terminara pronto. Los recursos humanos habían inventado esta extraña tradición de entrevistas de despido, copiando este enfoque de alguna empresa que, a su juicio, era especialmente eficiente, en el marco de las tendencias de benchmarking. Ya se había recibido el cálculo, las pocas cosas […]
