El sistema brasileño no existe, pero funciona. A veces.
Más precisamente así. El sistema de entrenamiento exprés bajo estrés existe desde hace mucho tiempo. Tradicionalmente, se practica en las fábricas rusas y en el ejército ruso. Especialmente en el ejército. Una vez, gracias a un extraño programa de televisión ruso llamado "Yeralash", el sistema se llamó "brasileño", aunque inicialmente este nombre sólo se refería a la ubicación de los jugadores en el fútbol. Al menos eso es lo que dice Wikipedia.
En general, todo es muy extraño con estos rusos. Quizás esto sea simplemente una forma de disfrazar el arte secreto y eficaz transmitido de generación en generación. Después de todo, el “sistema brasileño” probablemente tenía otros nombres en los viejos tiempos, pero probablemente todos eran muy populares. Al menos Wikipedia no sabe nada de eso.
Bueno, ¿qué pasa hoy, en la era de la alta tecnología? ¿Es posible aplicar el “sistema brasileño” en TI y cómo hacerlo funcionar de manera estable, eficiente y segura? ¿Es esto siquiera real?
“La teoría sin práctica está muerta, la práctica sin teoría es ciega”
Y aquí hay otra frase de saludo muy conocida para el recién nombrado titular de una educación superior que ingresa a la producción por primera vez: "Olvídate de todo lo que te enseñaron en el instituto". La frase es un poco vieja, pero ciertamente no ha perdido su relevancia. Hoy en día, para empezar a trabajar en TI, es necesario "tragarse" un montón de libros, cursos e instrucciones. Y muchos de ellos, seamos honestos, rápidamente quedan obsoletos o inicialmente tienen poco en común con la práctica real. Lo que pasa es que esto se vuelve obvio cuando comienza la práctica en sí.
¡Porque la práctica es el criterio de la verdad! Al mismo tiempo, ¡el método práctico de hurgar científicamente no nos conviene!
Es decir, la teoría es, por supuesto, necesaria, pero necesitamos su parte útil y actualmente relevante. Y por tanto, de la forma más rápida, sin especiales. preparación, una persona que trabaja en una profesión relacionada y que ya tiene un nivel crítico de conocimientos necesarios puede sumergirse en un nuevo negocio. Por ejemplo, un administrador de sistemas que quiere convertirse en desarrollador, o un desarrollador cuya alma, como resulta, está en la administración. Los casos no son tan raros.
Y en estos casos, el “sistema brasileño” puede resultar realmente eficaz.
¡Tíralo al agua, si quiere vivir, nadará hacia arriba!
Alguna información generalmente conocida:
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La peor opción de entrenamiento puede ser la fórmula clásica:
memorizar -> demostrar que has memorizado <=> recompensa + 10,5% del 100% de conocimiento práctico (pero esto no es seguro). -
La mejor opción de formación es cuando se imparten conocimientos relevantes para el momento actual y, al mismo tiempo, se sumerge en la práctica correspondiente a estos conocimientos. Muchos buenos cursos se ejecutan de esta manera, por ejemplo. .
Por supuesto, si un estudiante no tiene la oportunidad, después de completar un curso tan bueno, de pasar a la práctica permanente, y dado que hoy todo en TI está cambiando muy rápidamente, será natural que después de un tiempo los conocimientos que reciba. dejará de ser prácticamente útil. Pero será mucho más fácil para este estudiante restaurar el nivel requerido cuando sea necesario. Un teórico “puro” tendrá que aprender, esencialmente, todo de nuevo.
Si la tarea no es simplemente dominar una cierta cantidad de conocimientos, sino dominar una nueva profesión, entonces será necesaria una inmersión completa, paso a paso, en la acción práctica habitual. Necesita "tocar" usted mismo una pala y/o una máquina, máquinas, programas y servidores para conectar todas las nuevas estructuras de conocimiento en su cerebro, recibir la retroalimentación adecuada, evaluarla correctamente y consolidarla con sus propias acciones. ¡Necesitas ejemplos reales, ejemplos reales de trabajo de diferentes escalas y mucha práctica propia!
¡Y ahora el ingrediente secreto! Si a este plato le añades un poco de estrés, por ejemplo en forma de responsabilidad real, las cosas serán mucho más divertidas. Lo principal es no exagerar con el estrés. Debido a que las malas palabras, los gritos y las agresiones (inapropiadas) ciertamente dañarán la psique del solicitante, tendremos que usar algo como arrojarlo suavemente al agua, pero con una red de seguridad obligatoria. En este caso, el "nadador" al menos estará seguro de no hundirse hasta el fondo con un hacha o, por ejemplo, no dejar caer el producto. Lo que significa que aprenderá algo.
En total
En este resumen del libro sobre el “sistema brasileño”, que aún no ha sido escrito, descubrimos que:
- Para que sea suficiente rápidamente para dominar un nuevo tipo de actividad o una nueva profesión, todavía se requiere un nivel básico de información teórica relevante y "viva";
- ¡Acto! Y los conocimientos teóricos útiles le ayudarán a no quedarse estancado en el primer paso práctico.
- La inmersión total en un entorno de trabajo real + responsabilidad real, aunque sea bajo la atenta mirada de un mentor, agregará estrés y lo obligará a desarrollarse activamente en una nueva profesión. Bueno, o dejará claro que “probablemente esto no sea mío”.
Práctica
Todo lo escrito arriba es solo una teoría. ¿Cómo se ve esto en la práctica? Por ejemplo, tomemos la empresa de administración de servidores Southbridge y un equipo de trabajadores del turno de noche.
La noche es su elemento. La noche está llena de silencio, pero a menudo hay fuertes sorpresas y, a esas horas, la ayuda adicional de los que están de servicio ciertamente no vendría mal. Nuestro oficial de turno nocturno es esencialmente la primera línea, por lo que el nivel de requisitos para su conocimiento y experiencia es alto, pero no tanto como para un equipo de administradores diurnos que gestionan completamente sus proyectos. Al mismo tiempo, durante la noche, los servidores nocturnos tienen sobre sus hombros toda una flota de servidores en diferentes países y zonas horarias, lo que implica una gran responsabilidad y una reacción samurái: es necesario eliminar rápidamente cualquier sorpresa o conectar rápidamente el Sorpréndete con el “servidor diurno” que aún duerme. En general, este es un terreno fértil para experimentos al estilo del sistema brasileño.
Supongamos que aparece un novato que tiene un nivel básico de conocimiento y experiencia en administración de sistemas, suficiente responsable, acepta salarios bajos y vigilias nocturnas. Y lo más importante, está decidido a aprender el Tao del administrador del sistema. Esto es lo que obtendrá después de un poco de preparación:
- En realidad, una verdadera oportunidad para cambiar de profesión;
- Inmersión total en el entorno de trabajo con servidores y proyectos en funcionamiento. Y tareas realmente interesantes;
- Conociendo la pureza de sus motivos e intenciones: el Tao del administrador del sistema no perdona la ignorancia, la autoestima inflada y la debilidad de espíritu;
- Oportunidad de desarrollarse en la profesión, con transición al siguiente nivel de conocimiento, responsabilidad y salario.
- La oportunidad de viajar por el país de forma gratuita (a veces por poco tiempo, y esto no es seguro);
- Tantas galletas y café como quiera (si no se olvida de comprarlos antes de su turno :D);
- Después de todo, un equipo cultural y amigable en diferentes partes del país (mundo). ¡Y esto es muy importante! Tipo cultural en el sentido.
Todas estas tesis han sido prácticamente confirmadas, incluso por mí, a lo largo de varios años de trabajo como vigilante nocturno. Y me apresuro a señalar que hablar del “sistema brasileño” no significa que un principiante adquiera experiencia a riesgo de realizar un buen proyecto, aunque ahora todo pueda verse exactamente así (como en el mismo número de Yeralash ). La organización adecuada de la primera línea de trabajo y la entrada paso a paso en el proceso eliminan este peligro.
En general, en nuestra empresa tenemos nuestra propia visión sobre muchos procesos y nuestra propia actitud hacia .
PS
Por cierto, de vez en cuando tendremos un puesto vacante para un oficial de servicio nocturno. Siga este párrafo. En este momento sólo hay un lugar!
¿Estás listo para convertirte en administrador de sistemas utilizando el sistema brasileño? Si no funciona, te nombraremos gerente o locutor (según el sistema brasileño, pero esto no es seguro, aunque sí muy probable). Escribir a [email protected]
Fuente: habr.com