Descargo de responsabilidad
El objetivo de este artículo es mostrar de qué deben tener cuidado en primer lugar los jóvenes programadores que, en busca de un buen dinero para este país, están dispuestos a escribir aplicaciones de forma gratuita, sin saber el coste real de dicho trabajo. A mí mismo me pillaron; yo mismo describo la experiencia. La vacante mencionada en este artículo está disponible gratuitamente y cualquiera puede familiarizarse con su contenido y el salario para este puesto. Los nombres en el artículo han sido cambiados. Disfruta leyendo.
He trabajado como autónomo casi toda mi vida, pero al mismo tiempo tengo el estado "Abierto a ofertas" en Habr Career para, tarde o temprano, encontrar una oferta que pueda obligarme incluso a mí a cambiar un cómodo trabajo independiente por trabajo "por mi tío". Por cierto, un par de ofertas al mes, y aún más, las tengo garantizadas. Y luego, un día por la noche, recibí otra respuesta (personal, como en la mayoría de los casos) de cierta "empresa de recursos humanos" Gruzovichkof "". Llamémosla Giselle. El mensaje contenía un enlace a la vacante y una oferta para enviarles su correo electrónico para que pudieran enviar una tarea de prueba allí. Al abrir una vacante, me sorprendió mucho el nivel de salario sospechosamente alto indicado en ella para una empresa ajena al sector de TI. Bueno, tan alto, exactamente lo que idealmente debería recibir un senior con la vista puesta en Europa (en nuestro país es difícil encontrar un salario así, la mayoría de las veces se limitan a un conjunto de salarios medios por un salario más bajo, pero cuando un Una empresa que no es de TI contrata personas mayores, al tiempo que promete salarios como para las personas mayores, y la vacante ofrece exactamente programación, y no un puesto gerencial (porque a menudo este ya es un puesto gerencial, y en este caso, estas tareas se especifican específicamente en la vacante en (caso una persona quiere programar y no administrar personas), y esto es trillado para Android; esto es extraño, porque ¿qué tipo de tareas tienen allí si no tienen las calificaciones de intermediarios para 150k?). El propio TOR debía crear una aplicación completa a partir de dos pantallas. Gisele también me notificó que después de completar exitosamente los TOR, todavía habrá una entrevista técnica. Incluso en ese momento me pareció un poco extraño, ya que en ese momento recibí comentarios de pequeños estudios dedicados al desarrollo personalizado, así como de grandes empresas de TI (sí, la misma también), y ninguno de ellos me preguntó. escribir ningún código, todo limitado a entrevistas orales. Y luego pienso, bueno, en realidad es una gran idea, finalmente al menos alguien está interesado en mi código, y no en conversaciones abstractas (porque, como dijo Linus Torvalds, "La charla no vale nada. Muéstrame el código"), y luego también Discutelo con un técnico que te pedirá que te explique por qué resolví este problema de esta manera y nada más. Bueno, ¡belleza! ¿Por qué ninguna empresa ha puesto esto en práctica todavía? Bueno, probablemente porque todavía no he apreciado todas las ventajas de este enfoque. Desafortunadamente, nuestra psique tiende a buscar explicaciones que, en su opinión, sean lógicas para cualquier rareza.
Entonces, después de completarlo en tres días, le envié un enlace al repositorio en Github y al apk terminado, y comencé a esperar una respuesta. Un día después me avisó que todo estaba recibido. Volví a mi negocio y esperé, pensando en ello de vez en cuando, y a veces pensando en qué debería escribirle y saber cómo van las cosas, ya que muchas veces se olvidan de avisar a todos los candidatos en caso de rechazo, y esto Es normal, todos somos personas, al final ¿quién lo necesita más, ellos o nosotros? Después de escribirle en Telegram, descubrí que había dejado de ser leído, lo mismo con el personal de Carrera. Habiendo esperado para calmar mi conciencia cuando terminó la semana completa de espera, escribí al correo electrónico corporativo de su departamento de personal y describí mi situación, explicando que me parecía extraño, porque tal vez había desaparecido una persona, pero nadie. lo sabe. Ella me respondió literalmente en cinco minutos (lo que significa que esa persona realmente trabaja para ellos en el estado, y no alguien creó esta vacante en nombre de Gruzovichkov para recibir mano de obra gratuita para crear aplicaciones para Android de esta manera). Lo más probable es que le enviaran mi carta a ella, porque en la carta de respuesta me preguntaron a qué vacante y a qué ciudad me refiero. Ella escribió que estaba viva y bien, se disculpó varias veces por el retraso en responder y aseguró que definitivamente me orientaría “mañana” mediante comentarios. Yo digo está bien, sucede, todos somos personas, tal vez realmente lo olvidé, no soy el único con ellos, pero al mismo tiempo, mi intuición ya me gritaba al oído que algo extraño estaba pasando aquí. No hace falta decir que ni "mañana", ni dentro de una semana, fui "guiado". Es interesante que mi mensaje en Telegram aún no haya sido leído. La vacante en sí ya está en el archivo.
Porque una cosa es olvidarse por completo de una persona cuando las personas simplemente se cruzaron y discutieron algunos detalles, y otra cosa es "olvidarse" de ella cuando ya se ha recordado a sí mismo repetidamente. Tal vez no entiendo algo en esta vida, pero si alguien me escribiera después de eso, lo recordaría durante mucho tiempo y pensaría en lo mal que resultó, después de eso me olvidaría de esta persona ( en cualquier caso sobre esta situación) Creo que nunca lo habría logrado.
Quizás esta no sea una opción cuando una empresa que no es de TI puede ensamblar una aplicación completa para sí misma (o para otros) poco a poco, y tal vez incluso más de una, el punto está en el enfoque en sí y en desapariciones tan extrañas de RR.HH. , cuando, después de recibir la tarea, se leen los mensajes instantáneos y personales y se ignora el correo. Y este artículo podría no haber existido si la realización de tareas de prueba hubiera sido una práctica común al solicitar un trabajo, sin embargo, a lo largo de mi vida me he comunicado en total con varias docenas de RR.HH. de diferentes empresas. Quizás tuve tanta suerte, pero lo que es... es.
Tenga cuidado incluso en el mundo informático de las grandes empresas y recuerde siempre dónde vive. ¡Gracias por su atención!
Fuente: habr.com