La traducción del artículo fue preparada específicamente para estudiantes del curso. .
Las hojas de ruta de AWS CAF pueden ayudarle a prepararse para su transición a una pila de tecnología basada en la nube. El viaje comienza cuando su equipo de liderazgo considera las seis dimensiones de CAF. Cada uno de los aspectos se utiliza para crear flujos de trabajo que encuentran brechas en las habilidades y procesos existentes, y estos se registran como insumos. Estos aportes son la base para crear una hoja de ruta de AWS CAF que gestionará los cambios a medida que su organización realice la transición a una pila de tecnología basada en la nube.
Marco de adopción de la nube de AWS: descripción general de la hoja de ruta
La hoja de ruta es una parte clave del marco de adopción de la nube de AWS . El proceso de desarrollo de un plan de acción ayuda a delinear los desafíos y desafíos causados por la adopción de tecnologías en la nube. Una vez creada, la hoja de ruta proporcionará a su organización soluciones proactivas y le ayudará a evitar obstáculos al migrar a la infraestructura de la nube.
Marco de adopción de la nube de AWS y sus aspectos
Las transiciones exitosas a la infraestructura de la nube determinan qué habilidades organizacionales deben perfeccionarse y aprenderse. AWS CAF respalda y guía a su organización mediante la creación de un plan eficaz de adopción de la nube para abordar las brechas existentes. Proporciona orientación sobre seis áreas clave comunes a las organizaciones: negocios, personas, gobernanza, plataforma, seguridad y operaciones. Cada aspecto está organizado teniendo en cuenta audiencias y roles específicos:
Roles de aspectos comerciales generales: directores de negocio, directores financieros, gestores de presupuesto, stakeholders estratégicos.
Funciones generales de recursos humanos: Gestión de recursos humanos, responsables de personal de servicios, responsables de RRHH.
Roles generales del aspecto gerencial: Director General, Jefes de Departamento, Directores de Proyectos, Arquitectos de Sistemas, Analistas de Negocios, Gestores de Inversiones.
Roles de aspectos comunes de la plataforma: Director técnico jefe, responsables de TI, arquitectos de soluciones.
Funciones del aspecto general de seguridad: Director de Seguridad de la Información, Gerentes de Seguridad de la Información, Analistas de Seguridad de la Información.
Roles generales del aspecto operativo.: directores ejecutivos de TI, directores de soporte de TI.
Por ejemplo, la perspectiva empresarial ayuda a los gerentes comerciales, gerentes financieros, gerentes de presupuesto y partes interesadas estratégicas a comprender cómo cambiarán ciertos aspectos de sus roles en la organización como resultado de la adopción de la nube.
El plan de acción que cree se basa en seis aspectos.
Cada aspecto de AWS CAF contiene capacidades que pertenecen a una o más partes interesadas funcionalmente involucradas. Al considerar cada aspecto, comienza a determinar cómo las partes interesadas mejorarán las habilidades y los procesos para implementar con éxito la infraestructura de la nube. Esto sucede en cuatro etapas:
- Determine quién en su organización tiene la última palabra sobre la adopción de la nube;
- Identificar cuestiones y problemas que puedan retrasar o complicar la adopción de tecnologías en la nube para las partes interesadas;
- Identificar las habilidades o procesos que deben mejorarse para abordar estas cuestiones y problemas;
- Cree un plan de acción para abordar las brechas de habilidades o procesos identificadas.
A continuación se muestra un ejemplo de un plan de acción completo:
Fuente: habr.com