La traducción del artículo ha sido preparada especialmente para los estudiantes del curso .
Los planes de acción de AWS CAF le ayudarán a prepararse para la transición a una pila de tecnologías en la nube. El viaje comienza con su equipo de líderes revisando seis aspectos del CAF. Cada uno de estos aspectos se utiliza para crear flujos de trabajo que identifican brechas en las habilidades y procesos existentes, y estos se registran como insumos. Estos insumos son la base para crear un plan de acción de AWS CAF, que gestionará los cambios durante la transición de su organización a la pila de tecnologías en la nube.
AWS Cloud Adoption Framework – Resumen del plan de acción
El plan de acción es una parte clave de la plataforma AWS Cloud Adoption Framework . El proceso de desarrollo del plan de acción ayuda a identificar las tareas y problemas provocados por la implementación de tecnologías en la nube. Una vez creado, el plan de acción proporcionará a su organización soluciones proactivas y ayudará a evitar errores al hacer la transición a una infraestructura en la nube.
AWS Cloud Adoption Framework y sus aspectos
Las transiciones exitosas a la infraestructura en la nube determinan qué habilidades organizacionales necesitan ser reforzadas y cuáles aprender. AWS CAF apoya y guía a su organización bajo la condición de crear un plan de implementación de tecnologías en la nube efectivo para abordar las brechas existentes. Contiene recomendaciones sobre seis aspectos clave comunes a las organizaciones: componente empresarial, personas, gestión, plataforma, seguridad y operaciones. Cada aspecto está organizado teniendo en cuenta la audiencia y roles específicos:
Roles comunes del aspecto empresarial: gerentes de negocio, gerentes financieros, administradores de presupuesto, partes interesadas estratégicas.
Roles comunes del aspecto de recursos humanos: gestión del personal, gerentes de atención al cliente, gerentes de recursos humanos.
Roles comunes del aspecto de gestión: director general, jefes de departamentos, gerentes de proyectos, arquitectos de sistemas, analistas de negocio, gerentes de inversiones.
Roles comunes del aspecto de plataforma: director técnico, gerentes de IT, arquitectos de soluciones.
Roles comunes del aspecto de seguridad: director de seguridad de la información, gerentes de seguridad de la información, analistas de seguridad de la información.
Roles generales del aspecto operativo: gerentes de IT ejecutivos, gerentes de soporte de IT.
Por ejemplo, el aspecto empresarial ayuda a los gerentes de negocios, gerentes financieros, responsables de presupuestos y partes interesadas estratégicas a entender cómo ciertos aspectos de sus roles en la organización cambiarán debido a la implementación de tecnologías en la nube.
El plan de acción que usted crea se basa en seis aspectos.
Cada aspecto del AWS CAF contiene capacidades que pertenecen a uno o varios interesados funcionalmente involucrados. A medida que considera cada aspecto, comienza a determinar cómo los interesados mejorarán sus habilidades y procesos para una implementación exitosa de la infraestructura en la nube. Esto ocurre en cuatro etapas:
- Identifique quién en su organización es crucial para la implementación de tecnologías en la nube;
- Identifique preguntas y problemas que puedan ralentizar o dificultar la implementación de tecnologías en la nube para los interesados;
- Identifique habilidades o procesos que necesiten mejorarse para abordar estas preguntas y problemas;
- Cree un plan de acción para cerrar las brechas de habilidades o procesos identificadas.
Aquí hay un ejemplo de un plan de acción completado:
Fuente: habr.com
