A mediados de 2018 estamos en “Mi Círculo” , con la ayuda del cual todos pueden saber qué piensan sus empleados sobre la empresa como empleador. Y hoy tenemos el placer de presentar el primer ranking anual de empresas. “Los mejores empleadores en TI 2018, según My Circle”. Queremos hacer de esta calificación una buena tradición y publicarla anualmente.
Desde el lanzamiento del servicio, cerca de 5000 empleados han emitido sus valoraciones a más de 900 empresas. Como resultado, hasta el momento 150 empresas han recibido una evaluación pública, habiendo recogido las opiniones sobre sí mismas de 10 o más empleados. Son estas empresas las que se convirtieron en participantes de nuestra calificación actual.
Los empleados califican a sus empleadores según 12 cualidades, calificando cada una de ellas desde 1 (muy en desacuerdo) hasta 5 (muy de acuerdo). A partir de las calificaciones de los empleados, se calcula la calificación promedio de cada cualidad (como promedio ponderado) y, a partir de las calificaciones de las cualidades, se calcula la calificación promedio de la empresa en su conjunto (como media aritmética). Comparamos estas calificaciones promedio de la empresa en su conjunto para construir una calificación. y las reglas para su cálculo.
También comparamos las calificaciones de las empresas para cada una de las 12 cualidades y, si una empresa se encuentra entre las tres primeras en una determinada calidad, le asignamos la nominación adecuada.
Las empresas del ranking compiten en 4 categorías de “peso”:
- Grandes empresas (xbig). Para empresas con más de 5000 empleados, la puntuación “normal” (mediana promedio) es 3.6.
- Grandes compañías. Para empresas de 1000 a 5000 empleados - 4.2.
- Empresas medianas. Para empresas de 100 a 1000 empleados - 4.5
- Pequeñas empresas. Para empresas de 10 a 100 empleados - 4.6.
En cada categoría de peso, las empresas clasificadas entre las 3 primeras según la puntuación media general entre las empresas de su categoría aparecen en primer lugar. A continuación se enumeran las empresas que estaban entre las 3 primeras según calificaciones de calidad específicas: aquí las calificaciones promedio generales ya no se tienen en cuenta y se muestran solo para clasificar.
Grandes empresas (xbig)
- Empresas de más de 5000 empleados.
- La puntuación media en esta categoría de peso es 3.6.
- 19 empresas aprobaron la evaluación.
Inmobiliaria
Evaluación
Nominaciones
Superior
SKB Kontur — desarrollo de software y servicios en línea para contabilidad y negocios.
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4.41
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Paquete social
4. Condiciones de trabajo cómodas
5. Crecimiento profesional
6. Crecimiento profesional
7. Relaciones con compañeros
8. Reconocimiento de resultados laborales
9. Conocimientos de gestión
10. Comunicación con la alta dirección
11. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
El segundo puesto
PJSC Sovcombank — un socio confiable en la implementación de grandes proyectos socioeconómicos en Rusia.
→
4.25
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Crecimiento profesional
5. Crecimiento profesional
6. Relaciones con compañeros
7. Reconocimiento de resultados laborales
8. Conocimientos de gestión
9. Comunicación con la alta dirección
Tercer Lugar
Tinkoff.ru — destruimos los estereotipos sobre los productos bancarios, haciéndolos comprensibles y agradables.
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4.23
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Paquete social
5. Comunicación con la alta dirección
6. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Empresas clasificadas entre las 3 primeras según una calificación de calidad
Inmobiliaria
Evaluación
Nominaciones
Yandex — el mayor motor de búsqueda y portal ruso.
→
4.22
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
3. Paquete social
4. Condiciones de trabajo cómodas
5. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Luxoft — desarrollo de software y soluciones informáticas innovadoras, consultoría tecnológica.
→
4.09
1. Salario adecuado
2. Crecimiento profesional
3. Relaciones con compañeros
4. Reconocimiento de resultados laborales
5. Conocimientos de gestión
Mail.Ru Group — desarrollo de servicios de Internet de comunicación y entretenimiento en Rusia y el mundo.
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4.08
1. Salario adecuado
2. Paquete social
3. Condiciones de trabajo cómodas
EPAM — desarrollo de software desde una tienda en línea hasta un juego de realidad virtual.
→
3.96
1. Crecimiento profesional
2. Crecimiento profesional
Grandes compañías
- Empresas de 1000 a 5000 empleados.
- La puntuación media en esta categoría de peso es 4.22.
- 25 empresas aprobaron la evaluación.
Inmobiliaria
Evaluación
Nominaciones
Superior
Grupo de empresas Eqvanta — finanzas alternativas y tecnologías financieras.
→
4.75
1. Tecnologías modernas
2. Salario adecuado
3. Paquete social
4. Crecimiento profesional
5. Crecimiento profesional
6. Relaciones con compañeros
7. Reconocimiento de resultados laborales
8. Conocimientos de gestión
9. Comunicación con la alta dirección
El segundo puesto
Dinámica de cuadrícula — soluciones tecnológicas para sistemas de comercio electrónico de nueva generación.
→
4.74
1. Tecnologías modernas
2. Salario adecuado
3. Paquete social
4. Condiciones de trabajo cómodas
5. Crecimiento profesional
6. Crecimiento profesional
7. Relaciones con compañeros
8. Reconocimiento de resultados laborales
9. Conocimientos de gestión
Tercer Lugar
Credito directo — creación de servicios en línea y móviles para bancos y corredores de crédito.
→
4.71
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Condiciones de trabajo cómodas
5. Relaciones con compañeros
6. Reconocimiento de resultados laborales
7. Conocimientos de gestión
8. Comunicación con la alta dirección
Empresas clasificadas entre las 3 primeras según una calificación de calidad
Inmobiliaria
Evaluación
Nominaciones
Tochka es un banco para emprendedores — servicio bancario para emprendedores.
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4.67
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
3. Relaciones con compañeros
4. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
QIWI — una red de pago integrada que le permite realizar pagos a través de canales de comunicación físicos, de Internet y móviles.
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4.49
1. Condiciones de trabajo cómodas
2. Comunicación con la alta dirección
Lamoda — proyectos de desarrollo de software y comercio electrónico en la CEI.
→
4.48
1. Tareas interesantes
2. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
AVITO — un servicio en línea para publicar anuncios sobre productos, vacantes y currículums en el mercado laboral, así como servicios de particulares y empresas.
→
4.40
1. Condiciones de trabajo cómodas
Hemmersbach — desarrollo de software y soluciones informáticas innovadoras.
→
4.39
1. Relaciones con compañeros
2. Reconocimiento de resultados laborales
COCODRILO — desarrollo de software y otras soluciones informáticas.
→
4.27
1. Paquete social
2. Crecimiento profesional
2GIS es una empresa cartográfica internacional.
→
4.22
1. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Empresas medianas
- Empresas de 100 a 1000 empleados.
- La puntuación media en esta categoría de peso es 4.5.
- 54 empresas aprobaron la evaluación.
Inmobiliaria
Evaluación
Nominaciones
Superior
Grupo Demis — aumentar las ventas de los clientes utilizando soluciones integrales de marketing en Internet en poco tiempo y con costes mínimos.
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4.98
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Crecimiento profesional
5. Relaciones con compañeros
6. Reconocimiento de resultados laborales
7. Conocimientos de gestión
8. Comunicación con la alta dirección
9. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
El segundo puesto
PROFI.RU — Plataforma de recomendación rusa.
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4.88
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Paquete social
4. Condiciones de trabajo cómodas
5. Crecimiento profesional
6. Relaciones con compañeros
7. Reconocimiento de resultados laborales
8. Comunicación con la alta dirección
Tercer Lugar
Wrike — un servicio para una colaboración eficaz.
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4.82
1. Paquete social
2. Condiciones de trabajo cómodas
Empresas clasificadas entre las 3 primeras según una calificación de calidad
Inmobiliaria
Evaluación
Nominaciones
AutoTransInfo es líder en el mercado de la información para el transporte de mercancías por carretera.
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4.79
1. Tecnologías modernas
2. Paquete social
3. Condiciones de trabajo cómodas
4. Crecimiento profesional
5. Comunicación con la alta dirección
6. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Sidenis - desarrollo de software.
→
4.77
1. Salario adecuado
2. Paquete social
3. Condiciones de trabajo cómodas
4. Crecimiento profesional
Botón — subcontratación contable.
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4.77
1. Conocimientos de gestión
2. Comunicación con la alta dirección
3. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Grupo LC — desarrollo de software en la industria fintech.
→
4.77
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Reconocimiento de resultados laborales
5. Conocimientos de gestión
JetBrains — herramientas para el desarrollo de software.
→
4.76
1. Salario adecuado
2. Condiciones de trabajo cómodas
3. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Pizza Dodo - cadena internacional de pizzerías.
→
4.74
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
Super trabajo — Servicio ruso de Internet para encontrar empleo y empleados.
→
4.72
1. Tecnologías modernas
2. Condiciones de trabajo cómodas
3. Relaciones con compañeros
4. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Мойсклад — servicio en la nube para la gestión comercial.
→
4.72
1. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Juegos Alternativa — desarrollo de juegos y aplicaciones en línea.
→
4.72
1. Tareas interesantes
2. Condiciones de trabajo cómodas
3. Relaciones con compañeros
DocDoc — servicio de búsqueda de médicos.
→
4.70
1. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
ADSL - sistemas de seguridad.
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4.69
1. Relaciones con compañeros
2. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Desarrollo Badoo - red social de citas.
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4.62
1. Paquete social
Innova — publicación de juegos para ordenador y móviles y desarrollo de servicios web.
→
4.62
1. Condiciones de trabajo cómodas
2. Crecimiento profesional
REG.RU – registrador de dominios y proveedor de hosting.
→
4.60
1. Reconocimiento de resultados laborales
Caja de diversión — desarrollo de software para operadores móviles.
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4.57
1. Condiciones de trabajo cómodas
Haulmont - desarrollo de software.
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4.5
1. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Breffi — servicios para la promoción de bienes y servicios.
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4.47
1. Relación con los compañeros
2. Comunicación con la alta dirección
Pequeñas empresas
- Empresas numeradas de 10 a 100.
- La puntuación media en esta categoría de peso es 4.63.
- 52 empresas aprobaron la evaluación.
Inmobiliaria
Evaluación
Nominaciones
Superior
Móvil arriba — desarrollo de aplicaciones móviles.
→
4.99
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Salario adecuado
4. Paquete social
5. Condiciones de trabajo cómodas
6. Crecimiento profesional
7. Crecimiento profesional
8. Relaciones con compañeros
9. Reconocimiento de resultados laborales
10. Conocimientos de gestión
11. Comunicación con la alta dirección
El segundo puesto
Grupo de medios de la Unión — servicios de monetización de contenidos y distribución de vídeos en redes sociales.
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4.95
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Condiciones de trabajo cómodas
4. Crecimiento profesional
5. Crecimiento profesional
6. Relaciones con compañeros
7. Reconocimiento de resultados laborales
8. Conocimientos de gestión
9. Comunicación con la alta dirección
10. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Tercer Lugar
Grupo DIS — desarrollo de software para trabajar con datos.
→
4.88
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Condiciones de trabajo cómodas
4. Crecimiento profesional
5. Relaciones con compañeros
6. Conocimientos de gestión
7. Comunicación con la alta dirección
Empresas clasificadas entre las 3 primeras según una calificación de calidad
Inmobiliaria
Evaluación
Nominaciones
Sports.ru - Sitio de deportes Runet.
→
4.87
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
3. Crecimiento profesional
4. Relación con los compañeros
5. Reconocimiento de resultados laborales
6. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Montaje remoto — desarrollador de aplicaciones, servidores y bases de datos web y móviles.
→
4.84
1. Tareas interesantes
2. Tecnologías modernas
3. Crecimiento profesional
4. Relación con los compañeros
5. Reconocimiento de resultados laborales
6. Conocimientos de gestión
7. Comunicación con la alta dirección
maxilecto - desarrollo de software.
→
4.81
1. Tecnologías modernas
2. Salario adecuado
3. Crecimiento profesional
4. Comunicación con la alta dirección
Grapa — desarrollo de servicios de automatización y gestión de proyectos, mensajería empresarial.
→
4.81
1. Tecnologías modernas
2. Salario adecuado
3. Crecimiento profesional
4. Reconocimiento de resultados laborales
5. Comunicación con la alta dirección
Runexis — desarrollo de software en el sector de las telecomunicaciones.
→
4.8
1. Tecnologías modernas
2. Condiciones de trabajo cómodas
3. Relaciones con compañeros
4. Comunicación con la alta dirección
Radyushin y compañía — desarrollo de servicios web.
→
4.79
1. Tecnologías modernas
2. Paquete social
3. Condiciones de trabajo cómodas
4. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Marcianos malvados — desarrollo de software y proyectos de Internet.
→
4.78
1. Paquete social
2. Condiciones de trabajo cómodas
3. Crecimiento profesional
Búsqueda de zanahoria — automatización del marketing y la comunicación con el cliente.
→
4.78
1. Comunicación con la alta dirección
Makeomatic - desarrollo de software.
→
4.77
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
3. Crecimiento profesional
4. Salario adecuado
5. Relaciones con compañeros
CuadradoGPS — desarrollo de software en el ámbito de la geolocalización.
→
4.76
1. Tareas interesantes
2. Salario adecuado
3. Condiciones de trabajo cómodas
4. Relaciones con compañeros
5. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
SoftPro — desarrollo de software para el mercado de eventos deportivos.
→
4.73
1. Salario adecuado
2. Condiciones de trabajo cómodas
3. Relaciones con compañeros
Acribia — desarrollo de software en el ámbito de la seguridad de la información.
→
4.73
1. Comunicación con la alta dirección
vela de ciruelo — desarrollo de productos para la automatización empresarial.
→
4.73
1. Crecimiento profesional
2. Relaciones con compañeros
3. Reconocimiento de resultados laborales
4. Comunicación con la alta dirección
Cabezas y manos — desarrollo de servicios web y aplicaciones móviles.
→
4.72
1. Relaciones con compañeros
GoTech — desarrollo de software para el mercado de seguros de automóviles, sistemas de pago y auditoría en EE. UU.
→
4.71
1. Salario adecuado
Dvigus — Agencia de publicidad en Internet.
→
4.7
1. Salario adecuado
2. Reconocimiento de resultados laborales
3. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
flant — subcontratación de servicios de administración de sistemas y soporte de DevOps.
→
4.68
1. Crecimiento profesional
2. Relaciones con compañeros
3. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
genotec — determinación de predisposiciones genéticas, diagnóstico de enfermedades hereditarias, investigación científica.
→
4.68
1. Tareas interesantes
2. Crecimiento profesional
3. Relaciones con compañeros
Icons8 — desarrollo de software para diseñadores.
→
4.66
1. Crecimiento profesional
TINTA — desarrollo de equipos médicos.
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4.66
1. Crecimiento profesional
2. Relaciones con compañeros
3. Comunicación con la alta dirección
4. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
mejordoctor — servicios médicos corporativos.
→
4.64
1. Relaciones con compañeros
2. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Solo trabajo — desarrollo de software, proyectos de Internet y aplicaciones móviles, consultoría.
→
4.63
1. Relación con los compañeros
2. Comunicación con la alta dirección
Academia HTML — cursos interactivos en línea.
→
4.58
1. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Pinzón — lanzamiento y desarrollo de aplicaciones web y móviles de alta carga.
→
4.40
1. Tecnologías modernas
2. Condiciones de trabajo cómodas
Voxiimplant — Plataforma en la nube orientada a JavaScript para telefonía de voz y vídeo.
→
4.40
1. Tecnologías modernas
2. La empresa hace del mundo un lugar mejor.
Vista general de calificaciones
El tamaño importa
Ahora veamos las calificaciones de los empleadores en general: cómo la calificación de una empresa depende de su tamaño y tipo, así como qué cualidades se valoran más en qué empresas.
Lo primero que vemos: cuanto más grande es la empresa, menor es su valoración media. Basándonos en este patrón, dividimos nuestra clasificación en 4 categorías de peso.
Si comparamos empresas por cualidades individuales, vemos la misma imagen: cuanto más grande es la empresa, menor es su puntuación media en cualquiera de las 12 cualidades. La única excepción para la calidad “Paquete social”: las pequeñas empresas tienen una calificación media de esta calidad que no es la más alta, como ocurre con otras calidades.
Si en cada categoría de peso ordenamos las cualidades de la empresa de mayor a menor calificación, veremos qué cualidades están mejor valoradas y cuáles menos. Entre los patrones más generales, cabe destacar los siguientes:
- En todas las categorías de peso, “alfabetización gerencial”, “reconocimiento de resultados laborales” y “adecuación de los salarios” se encuentran entre las cuatro cualidades de las empresas peor calificadas. Mientras que “Relaciones con compañeros” y “Crecimiento profesional” se encuentran entre las cuatro cualidades mejor valoradas.
- En todas las categorías de peso, excepto en las grandes empresas, las cuatro cualidades mejor valoradas también incluyen "Condiciones de trabajo cómodas". Y en todas las categorías de peso, excepto en las pequeñas empresas, también figura “La empresa hace del mundo un lugar mejor”. En las pequeñas y grandes empresas también existe la “Tecnología Moderna”.
- Una tendencia interesante: la “conexión con la alta dirección” se valora cada vez más y el “paquete social” se valora cada vez más a medida que aumenta el tamaño de la empresa, lo cual es bastante lógico.
Empresas de productos y subcontratación.
Si miramos por separado las empresas de productos y de subcontratación, de las cuales tenemos aproximadamente el mismo número en nuestra calificación, podemos hacer la siguiente observación:
- Para ambos tipos de empresas, las “Relaciones con los compañeros”, las “Condiciones de trabajo cómodas” y el “Crecimiento profesional” se encuentran entre las cuatro cualidades mejor valoradas, mientras que la “Alfabetización en gestión”, el “Reconocimiento de los resultados del trabajo”, la “Adecuación salarial” y “ Paquete social” se encuentran entre los cuatro peor valorados.
- Al mismo tiempo, en las empresas de productos, las cuatro cualidades mejor valoradas son “La empresa hace del mundo un lugar mejor” y en las empresas de subcontratación, “Tecnologías modernas”.
Las cualidades más importantes por parte del solicitante.
¿Qué cualidades de un empleador consideran las personas que buscan empleo las más importantes? Resulta que para la mayoría las cualidades más importantes son “Adecuación del salario”, “Crecimiento profesional”, “Conocimientos de gestión” y “Tareas interesantes”, y las menos importantes son “Conexión con la alta dirección”, “La empresa está haciendo del mundo un lugar mejor” y “Bolsa de plástico social”.
Resulta que, en general, las empresas ofrecen un nivel bastante bueno de “crecimiento profesional”, un nivel medio de “interés de las tareas” y un nivel bastante bajo de “alfabetización en gestión” y “adecuación de los salarios”.
Agradecemos a todos los que ya han utilizado el servicio de evaluación de empleadores. Esperamos que haya adquirido una experiencia valiosa y haya sacado las conclusiones adecuadas. Y si aún no has evaluado a tus empleadores, ven y participa: la recogida de evaluaciones está abierta todo el año, las 24 horas del día.
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Fuente: habr.com