Análisis de salarios en el sector IT de Armenia más las vacantes abiertas en las 10 principales empresas de TI

Hoy he decidido continuar el relato sobre el sector tecnológico armenio. Pero esta vez abordaré el tema candente de los salarios, así como las vacantes actualmente abiertas en empresas tecnológicas conocidas y en crecimiento en Armenia. Puede que esta pequeña guía ayude a desarrolladores y programadores de nivel junior, middle, senior y team lead a priorizar su elección de país para su actividad profesional.

En primer lugar, deseo llamar su atención, estimados lectores, sobre el costo de vida relativamente bajo en el país y los salarios considerablemente altos en el sector de las tecnologías de la información. Se puede afirmar con confianza que no corresponden a las normas generales del mercado laboral en Armenia, ya que su nivel es mucho más alto que el ingreso promedio nacional. Sí, no lo discutiré, la remuneración en Armenia no se compara con la de países como Alemania o EE.UU., pero también los gastos de vida aquí son completamente diferentes. Vamos a profundizar.

Nivel promedio de salario de los especialistas en IT en Armenia

Los salarios de los desarrolladores en Armenia, Bielorrusia y Rusia son comparables y no están tan lejanos entre sí en cuanto a indicadores. A continuación, presentaré gráficamente los números analizados y los compararé con los salarios en Bielorrusia, Alemania, Rusia y Ucrania (en USD al mes):

¿Por qué tomé datos promedios? La razón es que las empresas de Armenia no revelan información sobre los salarios, cuyas cifras utilizamos en este artículo. Se basan exclusivamente en los datos proporcionados por la agencia de reclutamiento más grande de Armenia, Meettal.

Los números, a simple vista, pueden no parecer tan impresionantes, especialmente para empleados de nivel junior, pero hay una característica importante y, podría decirse, una ventaja de Armenia sobre otros países: la vida aquí es mucho más barata, lo que permite a los especialistas de nivel medio y team leads ganar muy bien.

Si consideramos el ingreso 'neto', entonces los especialistas en IT de Armenia, en promedio, obtienen lo siguiente:

• empleado junior – 580 USD;
• nivel medio – 1528 USD;
• senior – 3061 USD;
• líder de equipo – 3470 USD.

Y aquí quiero detenerme específicamente en cuánto es esta suma de ingresos para un profesional de TI en Armenia. La cuestión es que los gastos promedio de un residente de la capital, Ereván, rondan los 793 USD. Además, esta suma incluye no solo los gastos diarios y el alquiler de vivienda, sino también diversas entretenimientos, gastos en ocio, etc. Y considerando que en Ereván hay zonas con viviendas bastante cómodas a bajo costo de alquiler (sobre esto he escrito en el artículo anterior sobre Armenia), los profesionales de TI aquí pueden ahorrar sumas significativas de dinero. Por supuesto, mucho depende de la persona específica y su habilidad para manejar sus finanzas, ¿verdad?

¿En qué se diferencia Armenia de otros países en términos de salarios en el sector de TI?

Aquí, el salario siempre se discute en términos de compensación por trabajo en casa y es una cuestión prioritaria en las entrevistas con los candidatos. Algunas empresas en el país se benefician de incentivos fiscales, como los startups. El impuesto sobre la renta varía del 10% al 30%. Sobre otros matices de los empleadores armenios en el ámbito de TI:

• aquí no es común hablar del salario anual, como se hace en EE. UU. o Europa;
• los salarios no son información pública; solo algunas empresas mencionan el salario esperado en los tableros de anuncios o en sus sitios web;
• la brecha entre los salarios junior y senior es enorme en comparación con la brecha en EE. UU. o Europa; el salario promedio de un empleado junior es 6 veces menor que el de un senior;
• el sector tecnológico de Armenia es un mercado laboral relativamente pequeño. El porcentaje de desarrolladores entre toda la población activa es bastante alto, pero aún se siente la falta de especialistas para satisfacer todas las necesidades del sector. Por eso, en algunos casos, la empresa se centra más en un ingeniero específico y sus habilidades, así como en cómo pueden aplicarse en la empresa. Pero en ningún caso en la vacante abierta y el nivel interno de la empresa;
• todo el salario se anuncia de antemano;
• se paga en efectivo, y no en acciones ni opciones. PERO aquí hay empresas que tienen estas ventajas: Krisp, una startup dedicada a reducir el ruido de fondo, la startup Vineti que trabaja en el ámbito de la salud, y el mayor proveedor de software de virtualización VMware.

En Armenia hay otra cosa que no afecta directamente al salario, pero contribuye significativamente a un bajo costo de vida. Ereván es una ciudad pequeña, y la ubicación de la oficina rara vez se discute con los candidatos potenciales. Estando en Moscú, por ejemplo, en Rusia, esta información generalmente se menciona al publicar una oferta de trabajo. En otras palabras, si planeas trabajar como informático en Armenia, tendrás que aclarar por tu cuenta la ubicación de la oficina de la empresa.

Ahora quiero comparar los promedios mencionados de 'ingresos netos' de los informáticos armenios con otros países cuya remuneración se equipara a la de la industria de TI en Armenia:

Todos los datos se han tomado de fuentes oficiales que recopilan y analizan el nivel de salarios de las empresas tecnológicas en todo el mundo. Y aquí se muestra claramente la principal diferencia entre los desarrolladores, por ejemplo, de Alemania y de otros países: los Junior y Middle alemanes no reciben mucho menos que los especialistas senior y líderes de equipo, lo que no se puede decir de Bielorrusia, Ucrania y Rusia. En Armenia la situación es similar: solo con experiencia y avance en la carrera se puede aumentar significativamente el ingreso personal.

Es extremadamente importante ver las cifras en el contexto del país específico y el costo de vida en la ciudad. He recopilado información sobre los gastos mensuales promedio de un informático viviendo específicamente en la capital (los datos fueron proporcionados por el portal Numbeo):

• Armenia - 793 USD;
• Bielorrusia - 848 USD;
• Ucrania - 1031 USD;
• Rusia - 1524 USD;
• Alemania - 1825 USD.

A partir de esto, podemos ver el punto de inflexión en el que un especialista puede permitirse una vida cómoda, y aún después de pagar todos los impuestos y gastos, él/ella sigue ahorrando casi la mitad de su salario.

En Armenia, Bielorrusia, Rusia y Ucrania hay una tendencia común: con cada año adicional de experiencia laboral, el salario de los desarrolladores aumenta significativamente. Mientras tanto, en Alemania la brecha entre los desarrolladores junior y senior no es tan evidente. En Alemania, incluso el salario más bajo cubre todas las necesidades, incluyendo el alquiler.

Otro indicador interesante es la suma que no se tiene en cuenta en los salarios de los desarrolladores senior después de pagar impuestos y cubrir necesidades. Es decir:

Resumiendo sobre los ingresos de los especialistas en TI en Armenia, se puede decir que el sector tecnológico armenio está en constante crecimiento, el número de empresas también aumenta, pero la cantidad de desarrolladores experimentados es bastante limitada. La escasez de especialistas lleva a un aumento constante de los salarios, lo que se puede considerar uno de los métodos para atraer y retener expertos en la empresa, no solo en Armenia, sino también fuera de ella.

Y a continuación, como prometí, revisaremos el TOP 10 de empresas armenias con vacantes abiertas para especialistas en TI y sin ellas.

Guía del sector tecnológico de Armenia para especialistas en TI

1. 2HZ – una empresa que fundó la startup armenia más conocida del mundo Krisp, una aplicación para eliminar ruidos de fondo en conferencias. La actividad de la empresa se centra en la combinación de tecnologías de inteligencia artificial y productos para mejorar el habla, el audio y el video. Lo interesante es que los desarrolladores lograron que el software de Krisp procesara sonidos entrantes y salientes, así como reconociera la voz humana. Más adelante describiré con más detalle la creación de esta startup y sus logros especiales.

Vacantes abiertas: actualmente no hay, el equipo está completo.

2. 10Web – es una plataforma de gestión de WordPress completa con un conjunto completo de herramientas: desde alojamiento en la nube hasta un constructor de páginas.

El software permite diseñar, desarrollar y lanzar sitios web fácilmente, así como gestionar, optimizar y mantener sitios web existentes. 10Web da soporte a decenas de miles de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones. La empresa gestiona más de 1000 sitios web, sus productos se han descargado más de 20 millones de veces.

Vacantes abiertas:

• ingeniero de automatización QA;
• especialista senior en atención al cliente.

3. Aarki – es una plataforma para crear anuncios que trabaja con el marketing de aplicaciones móviles utilizando aprendizaje automático. Ofrece el más amplio alcance de clientes. Los centros de datos globales de la empresa procesan más de 300,000 solicitudes por segundo. Estos datos proporcionan una visión profunda sobre las intenciones y hábitos de los clientes, sus necesidades, y luego se utilizan para construir pronósticos de modelos de usuario y ejecutar productos objetivos. Este enfoque ayuda a crecer y atraer a un gran número de clientes.

En 2018 Aarki ocupa el 19° lugar en el ranking de Deloitte’s Technology Fast 500, que incluye a las 500 empresas de más rápido crecimiento en tecnología, medios de comunicación, telecomunicaciones, ciencias de la vida y tecnologías energéticas en América del Norte.

• Vacantes abiertas: ingeniero de software senior.

4. 360Stories es una plataforma y comunidad en línea que presenta 7000 historias de viajes creadas por usuarios. Cada una está capturada en video o fotos de alta resolución con la posibilidad de rotar 360 grados. Las historias se complementan con ideas locales escritas y verificadas por el equipo. Como resultado, la compañía comenzó a mostrar solo lugares de interés armenios. El Ministerio de Cultura de Armenia ayudó a la compañía en el proceso de alcanzar los lugares más famosos de Armenia. Hasta ahora, la colección 360Stories incluye varias ciudades y actividades.

Además de explorar el mundo en VR y AR, los visitantes del sitio pueden comprar excursiones de un día y atracciones en línea en los destinos presentados en el sitio. 360Stories lleva a cabo el proceso de reserva de eventos turísticos y lo hace más emocionante.

• Vacantes abiertas: actualmente no hay, el equipo está completo.

5. ALL.me — es una empresa de TI internacional, que crea un ecosistema basado en la tecnología blockchain. La plataforma combina una red social para comunicación e intercambio de contenido, permitiendo a todos los usuarios recibir recompensas por proporcionar espacio publicitario. Es un mercado interno para intercambiar bienes y servicios entre usuarios que utilizan un recurso digital interno, así como una billetera en línea para almacenar y transferir monedas ME. La sucursal de Ereván de la empresa se abrió en 2018.

Vacantes abiertas:

• gerente de proyectos técnico;
• desarrollador de iOS;
• desarrollador senior de Node.js;
• líder del equipo de Android;
• estratega de SMM;
• ingenieros de QA Automation (móvil, web, backend).

6. AppearMe – aplicación web para dispositivos móviles, que funciona bajo demanda en tiempo real. El software conecta en minutos a miles de abogados. Es la mejor manera de encontrar un abogado para diversos casos: derecho civil, penal, comercial o familiar. Para los profesionales, es un enfoque centrado en el usuario donde se pueden dirigir casos abiertos o aceptar casos previamente verificados.

Vacantes en la oficina de Ereván de la empresa:

• Desarrollador JavaScript;
• Desarrollador UI/UX;
• SEO o gerente de contenido.

7. Click2Sure es una plataforma de seguros digitales completamente funcional que permite a minoristas, proveedores de servicios, distribuidores y corredores elegir entre 20 productos de seguros diseñados específicamente y utilizarlos en los puntos de venta. La empresa ofrece procesamiento automatizado de reclamaciones y administración con gestión completa del ciclo de vida de la empresa. La sede de la startup se encuentra en Ciudad del Cabo, y el equipo de desarrolladores Click2Sure está ubicado en Ereván, la capital de Armenia.

Vacantes abiertas:

• Desarrollador Backend;
• Desarrollador Frontend;
• jefe del departamento de desarrollo;
• ingeniero principal de QA.

8. DataArt es una empresa global de consultoría tecnológica que se especializa en el desarrollo de productos de software y sistemas corporativos, servicios de modernización de dichos sistemas, mantenimiento de sistemas de producción, transformación digital y desarrollo de innovaciones, así como servicios de pruebas de seguridad para productos o infraestructuras completas. La empresa cuenta con más de 2800 especialistas en 22 ubicaciones alrededor del mundo.

En 2019, DataArt anunció la apertura de una oficina de investigación y desarrollo (I+D) en Armenia. La oficina de Ereván apoyará las actividades de la empresa en todos los campos, pero se centrará principalmente en asegurar la calidad (QA) y el soporte, así como en el desarrollo del negocio. La oficina se puso en funcionamiento completamente en junio de 2019, y para finales de año ya contaba con 30 personas a bordo.

Vacantes abiertas:

• Desarrollador Frontend (Angular+React.js);
• Ingeniero Node.js;
• Desarrollador Python senior.

9. Digitain La historia de la empresa nos lleva a 1999. En ese momento, comenzó su actividad como Lotería Nacional, luego creció hasta convertirse en una empresa afiliada B2C y, finalmente, en 2004 se convirtió en proveedor de software, proveedor de soluciones de Sportsbook. Actualmente, Digitain es un proveedor líder de soluciones de software Omni-channel iGaming para redes en línea, móviles y terrestres. La plataforma de juego multicanal Digitain permite a los operadores conectar módulos de Sportsbooks, casinos, dealers en vivo y deportes virtuales, incluye una pasarela de pago integrada, un motor de bonificaciones, un sistema CRM y soporte al cliente dedicado. El producto de Sportsbook abarca 35,000 eventos en vivo mensualmente, 65 deportes en 7,500 ligas y más de 3,000 mercados de apuestas.

La empresa se centra principalmente en el mercado europeo regulado, con planes de expansión en América del Norte y del Sur, y Asia. Digitain tiene más de 55 socios en todo el mundo, más de 400 casas de apuestas terrestres en varios continentes y más de 1,400 empleados.
En 2018, Digitain ganó el premio a la 'Estrella en ascenso en tecnología de apuestas deportivas' en los Gaming Awards de Europa Central y del Este.

Vacantes abiertas:

• arquitecto de desarrollo de software/consultor;
• consultor de gestión de productos.

10. GG es una plataforma de transporte bajo demanda que conecta conductores y pasajeros en todas las principales ciudades de Armenia. Ofrece traslados interurbanos, servicios de camiones y grúas. La empresa fue fundada en 2014 y recibió inversiones de la firma de capital de riesgo armenia Granatus Ventures. Comenzando en Armenia, actualmente GG opera en Georgia (desde 2016) y en Rusia (desde 2018), con más de 100,000 usuarios activos al mes.

Vacantes abiertas:

• Desarrollador Frontend;
• Desarrollador de iOS;
• Desarrollador de Android.

Por supuesto, física y técnicamente no puedo abarcar todas las startups y empresas tecnológicas de Armenia para proporcionar más información. Este es solo un pequeño vistazo al sector IT del país para una familiarización cercana, así como una confirmación adicional de que vivir y trabajar en Armenia es no solo rentable para los profesionales de IT, sino también interesante. Dado que el país no solo está desarrollando activamente la industria de TI, sino que también posee paisajes increíblemente hermosos, un colorido local impresionante y un costo de vida bastante asequible, lo que permite a los especialistas de nivel medio sentirse cómodos. También estaré encantada de responder cualquier pregunta de los lectores sobre IT en Armenia para proporcionar la información más detallada posible sobre el país en general y sobre el sector de TI en particular.

Fuente: habr.com