Hola, mañana reuniremos en una mesa a líderes de desarrollo de diferentes empresas reconocidas — 6 preguntas eternas: cómo medir la efectividad del desarrollo, implementar cambios, contratar y más. Y justo antes decidimos plantear la séptima pregunta eterna — ¿qué leer para crecer?
La literatura profesional es un tema complicado, especialmente cuando se trata de libros para líderes en el ámbito de IT. Para entender en qué gastar el tiempo que siempre nos falta, encuestamos a los seguidores del canal 'Timlid Leonid' y recopilamos una selección de medio centenar de libros*. Luego añadimos las opiniones de nuestros team leads sobre los más populares. Dado que la lista a continuación es profundamente subjetiva y se basa en los comentarios de personas desconocidas para usted, evaluaremos la literatura en 'buhos esféricos'.
1. 'Técnicas Jedi. Cómo criar tu mono, vaciar tu bandeja de entrada y conservar el combustible mental' / Dorofeev Maxim
TL;DR
En el libro aprenderás:
- cómo funciona nuestro pensamiento y memoria;
- dónde perdemos el combustible mental — gastamos de manera ineficiente los recursos de nuestro cerebro;
- cómo mantener el combustible mental, concentrarte, formular tareas correctamente y recuperarte para un trabajo productivo;
- cómo implementar todos los conocimientos adquiridos en la vida y evitar errores típicos.
Recomendaría a todos empezar a mejorar su gestión del tiempo precisamente con este libro. Pero si ya has leído varios libros, estoy seguro de que también encontrarás muchas técnicas e ideas en este. Es útil *para todos*. Se lee fácilmente, el lenguaje es excelente. También anoté todos los libros de las referencias y los añadí a mi backlog.
Calificación: 6,50 búhos esféricos.
2. Deadline. Una novela sobre gestión de proyectos (The Deadline: A Novel About Project Management) / Tom DeMarco
TL;DR
Todos los principios de una buena gestión están aquí en una forma interesante y no intrusiva de novela de negocios.
Si algunas personas, al evaluarte como un genio del liderazgo, te secuestran, te llevan a un país extraño y te ofrecen dirigir un proyecto fascinante en condiciones muy favorables, seguirás exactamente el camino del protagonista de este libro.
Calificación: 5,79 búhos esféricos.
3. Las cinco disfunciones de un equipo (The Five Dysfunctions of a Team) / Patrick Lencioni
TL;DR
El director de una empresa de alta tecnología renunció, ya que el trabajo de la empresa se estaba desmoronando ante sus ojos. "Los gerentes han alcanzado la perfección en el arte de traicionar a los demás. El equipo ha perdido el espíritu de unidad y compañerismo, reemplazado por una molesta obligación. Cualquier tarea se alargaba, la calidad caía". Poco después, una nueva líder entra a la empresa y la tensión se intensifica aún más: Catherine está decidida a abordar los problemas del equipo de gerentes, que casi llevaron a la exitosa empresa a la ruina.
Esta novela de negocios se centra en cómo construir adecuadamente un entorno corporativo. Una nueva líder llega a una empresa tecnológica al borde de la quiebra y comienza a reorganizar el trabajo del equipo de gerentes, o más bien, a crearlo de nuevo desde cero. Siguiendo a los protagonistas, el lector conocerá cinco vicios que pueden destruir cualquier equipo, así como la manera de neutralizarlos y convertir su anterior equipo desorganizado en un grupo de ganadores.
Calificación: 5.57 esferas.
4. Los siete hábitos de las personas altamente efectivas. Poderosas herramientas de desarrollo personal (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) / Stephen R. Covey
TL;DR
En primer lugar, este libro presenta un enfoque sistemático para definir los objetivos de vida y prioridades de una persona. Estos objetivos son diferentes para todos, pero el libro ayuda a comprenderse a uno mismo y a articular claramente las prioridades de vida. En segundo lugar, el libro muestra cómo alcanzar esos objetivos. Y en tercer lugar, el libro enseña cómo cada persona puede mejorar.
Este libro merece ser leído para comprender mejor a las personas (incluyéndose a uno mismo). Aquí se explica de la mejor manera los principios que rigen el comportamiento humano, cómo se manifiestan externamente, cómo influyen en nuestra vida y relaciones con los demás. También presenta, con ejemplos, qué principios se pueden utilizar y cómo desarrollar habilidades para interactuar de manera más efectiva con las personas y consigo mismo.
Calificación: 5.44 esferas.
5. El hombre mitológico-mes (The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering) / Frederick Phillips Brooks
TL;DR
El libro de Frederick Brooks sobre la gestión de proyectos en el desarrollo de software.
Autor (nacido en 1931) — científico estadounidense en el campo de la teoría de sistemas computacionales, dirigió el desarrollo de OS/360 en IBM. En 1999 recibió el Premio Turing.
Un libro bastante bueno en general, pero probablemente ya conoces el 90% de su contenido por citas de otras fuentes. Se lee con bastante facilidad y rapidez, no me arrepiento del tiempo invertido. Es importante recordar que el libro es antiguo y algunos de los puntos que presenta resultaron ser erróneos.
Calificación: 5,14 esferas.
6. Objetivo 1, Objetivo 2, Objetivo 3 (THE GOAL) / Eliyahu Goldratt
TL;DR
El libro está destinado a directivos de organizaciones que desean mejorar el negocio y aprender a enfrentar crisis inevitables.
Casi dejé de leerlo, debido a la empresa que se gestiona en base a ciertos indicadores extraños que lo dificultan todo. Pero luego recordé mi experiencia en otras compañías y entendí que esto es muy realista y seguí leyendo para comprender cómo se resuelven esos problemas desde el lado humano. La idea más importante del libro está resumida en el título: definir el objetivo y esforzarse continuamente por alcanzarlo.
Calificación: 4,91 esferas.
7. Cómo dirigir a los gatos. Instrucciones para programadores que dirigen a otros programadores (Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers)
/ Дж. Ханк Рейнвотер (Hank Rainwater)
TL;DR
"Cómo dirigir a los gatos" es un libro sobre liderazgo y gestión, sobre cómo combinar lo primero con lo segundo. Es, si se quiere, un diccionario de casos difíciles en la gestión de proyectos de TI.
El libro será útil para quienes de programadores han pasado a un puesto de gestión como gerente o líder del equipo. Especialmente relevante para equipos pequeños de 4-7 personas que están trabajando en varios proyectos al mismo tiempo.
Calificación: 4,65 esferas.
Más utilidades:
* — 50 libros en ruso e inglés con sinopsis
* sobre la gestión del desarrollo, que discutiremos con chicos de Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN y Mos.ru
p.d.
¿Qué has leído de esta lista y qué recomendarías a tus colegas?
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¿Cuáles de estos libros has leído?
«Técnicas Jedi»
«Deadline. Una novela sobre la gestión de proyectos»
«Las cinco disfunciones de un equipo»
«Los siete hábitos de la gente altamente efectiva»
«El mito del hombre-mes»
«El objetivo»
«Cómo dirigir a los gatos»
72 usuarios votaron. 32 usuarios se abstuvieron.
Fuente: habr.com
