El mercado mundial de TI está en rápido desarrollo. Cada año, la profesión de desarrollador de software se vuelve más demandada; ya en 2017, había aproximadamente de programadores en diversas áreas.
Sin embargo, el mercado de TI de habla rusa aún se encuentra en una etapa inicial de desarrollo; ya existen grandes y exitosos proyectos, pero el mercado tardará mucho en igualar a los europeos y estadounidenses, que producen hasta el 85% de todos los productos de TI en el mundo.
Es por eso que muchos programadores buscan trabajar en empresas europeas o estadounidenses; allí hay más oportunidades de desarrollo, una base material más sólida y se paga mucho más que en los proyectos locales.
Y aquí surge la pregunta: ¿cómo encontrar un buen trabajo en el extranjero si no hay un acceso directo a los mercados de Europa y EE. UU.? Los sitios web especializados para la búsqueda de vacantes de TI pueden ser de gran ayuda. En este artículo hemos recopilado los 9 mejores portals para programadores que pueden ayudar en la búsqueda de empleo:
Es una opción obvia, pero no todos los especialistas la utilizan. En Facebook hay muchas comunidades especializadas donde buscan programadores para proyectos internacionales.
Puedes buscar en comunidades especializadas por países concretos en los que deseas trabajar, o unirte a grupos de habla rusa que buscan especialistas para trabajar en el extranjero.
Sin embargo, debes estar moralmente preparado para revisar una gran cantidad de publicaciones; a menudo hay muchas respuestas a las vacantes en Facebook, especialmente para las vacantes 'atractivas'.
Aquí hay una pequeña lista de comunidades de búsqueda de empleo específicamente para los profesionales de TI:
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Al buscar vacantes en Facebook, hay varios aspectos importantes a tener en cuenta. Si planeas buscar trabajo en grupos de países específicos, no es seguro que la empresa acepte contratar a un no residente. Así que debes aclarar este punto de antemano.
Pero incluso si el empleador está dispuesto a contratarte, es necesario protegerte desde el punto de vista legal; el traslado debe planearse solo después de recibir una invitación oficial de trabajo. Esto facilitará la comunicación con las autoridades al obtener la visa y será una confirmación de que realmente tienen la intención de contratarte.
Esta red social profesional no es muy popular en los países de habla rusa, pero si deseas buscar trabajo en Europa o en EE.UU., tener un perfil en LinkedIn es esencial.
En LinkedIn no solo están los reclutadores que buscan especialistas para una empresa en particular, sino también los directores de departamentos de desarrollo. Es muy complicado encontrar un buen profesional con el conjunto de habilidades y conocimientos necesarios que se integre rápidamente en un equipo.
Los principios de funcionamiento son algo similares a los de las comunidades en Facebook, pero LinkedIn pone mucho más énfasis en las habilidades profesionales, competencias y experiencia. Por lo tanto, es importante detallar al máximo tus capacidades: qué lenguajes de programación conoces, con qué frameworks trabajas, en qué áreas has desarrollado proyectos, tu experiencia en otras empresas. Todo esto es relevante.
Es el sitio de búsqueda de empleo más grande del mundo y se encuentra entre los tres principales sitios de búsqueda de empleos en EE.UU. No está enfocado específicamente en el sector de TI, pero hay muchas ofertas.
El sitio también cuenta con un calculador de salarios y un blog donde puedes encontrar mucha información útil sobre la búsqueda de empleo y las características de diferentes sectores.
Es notable que aquí puedes encontrar no solo tareas por proyecto que se pueden realizar de forma remota, sino también ofertas de trabajo completas con reubicación, incluso a EE.UU. Las empresas de Silicon Valley también buscan empleados a través de Monster, pero los solicitantes tendrán que pasar por una verificación en varios niveles de sus habilidades a través de pruebas y entrevistas.
Al buscar empleos, es aconsejable prestar especial atención a las ofertas con patrocinio de visa o paquetes de reubicación que simplifican el proceso de mudanza a otro país.
El sitio dice.com se describe a sí mismo como "un centro de carrera para técnicos", y de hecho es uno de los sitios más destacados para buscar trabajo en el sector de TI.
Es un sitio especializado que agrupa una serie de ofertas solo para el área de TI. Pero, a pesar de su especialización, hay aproximadamente 85,000 ofertas de diferentes partes del mundo en el portal.
Aquí a menudo buscan especialistas muy específicos, así que si dominas un lenguaje de programación no muy común, es imprescindible que te registres aquí.
Un sitio que se especializa en la búsqueda de inversores y profesionales para startups en el campo de las tecnologías de la información.
El sitio tiene una buena reputación, ya que los especialistas verifican las startups que publican sus vacantes y anuncios de búsqueda. Por lo tanto, existe la posibilidad de obtener un gran trabajo y ser parte de una nueva empresa prometedora.
Pero también hay inconvenientes: las startups no están muy dispuestas a contratar a no residentes. La excepción serán solo especialistas muy específicos o programadores destacados. Sin embargo, a estos últimos les será más fácil encontrar algo menos arriesgado.
Un excelente sitio que está diseñado para buscar profesionales dispuestos a mudarse a un país específico. Esto significa que todas las empresas que publican aquí vacantes no tendrán inconveniente en contratar a un no residente.
Cada una de estas empresas, por defecto, ofrece un paquete de reubicación que facilita el traslado y el asentamiento en el país. La mayoría incluso proporciona fondos para comprar pasajes de avión y alojamiento temporal. Solo por esto vale la pena registrarse aquí.
El sitio recopila ofertas de 13 países europeos, así como de EE. UU. y Canadá. Al mismo tiempo, no hay tantas vacantes — de 200 a 500 — pero se actualizan rápidamente, por lo que hay que estar monitoreando las ofertas constantemente.
El sitio está entre los cinco más grandes del mundo para la búsqueda de empleo y entre los tres en el territorio de EE. UU. Aquí suele haber muchas vacantes en el ámbito de TI, así que hay variedad.
La principal ventaja es que aquí se presentan la mayoría de las empresas que forman parte del TOP-1000 según Fortune, por lo que puedes monitorear las vacantes en las mejores empresas de TI del mundo.
Muchas grandes empresas están dispuestas a aceptar empleados de otros países. Pero espera una rigurosa verificación de tus habilidades profesionales.
En el sitio se puede realizar una búsqueda separada por países para programadores de habla rusa, lo que puede simplificar el proceso de búsqueda de vacantes.
Un sitio especializado para buscar empleo en EE. UU. de empleadores de habla rusa. Aquí hay muchas vacantes en las sucursales estadounidenses de empresas de Rusia, Ucrania, Bielorrusia y Kazajistán, así como en empresas estadounidenses con fundadores de habla rusa.
Hay una sección separada de vacantes para el sector de TI, pero tenga en cuenta que no todas las empresas están dispuestas a ayudar con la reubicación; algunas solo están dispuestas a contratar a un especialista si ya se encuentra en territorio estadounidense.
Un excelente sitio web que reúne numerosas ofertas de trabajo en TI para especialistas de diferentes perfiles. La geografía laboral es muy amplia; hay ofertas del sitio de 20 países del mundo.
La mayoría de las vacantes son de países europeos, en particular del Reino Unido y Alemania.
Con mayor frecuencia, se buscan especialistas en lenguajes de programación populares para proyectos a largo plazo o para trabajar en plantilla en la empresa.
Bonificación: 6 sitios web para buscar trabajo en TI para países específicos
También hemos recopilado algunos sitios web populares que ayudarán a buscar trabajo en países específicos:
— EE.UU. y Canadá;
— Chipre;
— Australia;
— EAU;
— Reino Unido;
— el equivalente de LinkedIn en Alemania.
Por supuesto, estos no son todos los recursos que pueden ayudar a un profesional de TI a buscar trabajo en el extranjero. Aquí hemos reunido solo los más grandes y populares.
Pero no recomendamos limitarse solo a ellos. Busque recursos específicos en el país al que planea emigrar y publique su currículum allí.
Si no puede encontrar decentemente las vacantes por su cuenta, ¡no se desanime! En ese caso, le recomendamos que se dirija a especialistas en inmigración, quienes, con la ayuda de sus propios agentes, encontrarán ofertas adecuadas para usted y también ayudarán con la reubicación.
Así que sea perseverante, ¡y las oportunidades lo encontrarán! Le deseamos éxito en la búsqueda de su trabajo soñado.
Fuente: habr.com
