Eelco Dolstra, autor del gestor de paquetes Nix, ha anunciado su decisión de dejar el cargo de presidente de la junta directiva de la organización sin fines de lucro NixOS Foundation, que apoya la infraestructura, gestiona los flujos financieros y aborda cuestiones legales del proyecto NixOS. La decisión se tomó después de la publicación de una carta abierta colectiva criticando las acciones de Eelco y expresando preocupaciones sobre el futuro de Nix y NixOS. Originalmente, la carta fue publicada por autores anónimos, pero después de su publicación, 160 personas firmaron debajo.
En la carta abierta publicada se menciona una crisis de liderazgo en el proyecto y la incapacidad de la dirección actual para responder adecuadamente a los problemas de la comunidad, lo que ha llevado a que estos problemas permanezcan sin solución durante muchos años. En particular, se señala la incapacidad de la dirección para formar y defender los valores que la comunidad debe seguir, así como para responsabilizar a los miembros por comportamiento inapropiado. Según los autores de la carta abierta, en la comunidad ha surgido una cultura tóxica y la dirección de NixOS Foundation está inactiva para erradicarla.
Se afirma que el surgimiento de una cultura tóxica como esta, que amenaza la viabilidad del proyecto, es consecuencia del comportamiento de Eelco Dolstra como líder, quien socava la autoridad de otros miembros, se niega a delegar autoridad a otros, ignora los problemas de la comunidad y fomenta conflictos de interés. En la carta se dice que el proyecto ha llegado a un punto crítico, tras el cual la inacción podría llevar a la pérdida de confianza, la interrupción del apoyo corporativo, la renuncia de parte de los miembros más activos, así como a la fragmentación del núcleo más activo de la comunidad y al colapso del equipo de moderadores. Los firmantes de la carta expresaron su disposición a apoyar un fork del proyecto, en caso de que Eelco Dolstra no renuncie a su autoridad.
Elko Dolstra es acusado de ejercer presión sobre los demás miembros del consejo de administración y sobre el equipo de desarrollo con el fin de revertir ciertas decisiones. Por ejemplo, después de que se lograra un consenso sobre la posibilidad de que la comunidad pudiera vetar a los patrocinadores de la conferencia NixCon, Elko Dolstra, siendo el único disidente, solicitó una reconsideración de este asunto (activistas de la comunidad intentaron evitar la participación de la empresa Anduril, que utiliza NixOS, debido a la realización de contratos militares). Entre los ejemplos de abuso del poder existente para revocar decisiones que deberían tomarse de manera conjunta, también se mencionan las negativas de Dolstra a otorgar derechos de revisión de código a participantes antiguos y el bloqueo de cambios en el sistema de compilación, acordados en el marco de RFC. También se menciona que, debido a la autoridad no regulada por las reglas, el equipo de moderadores se siente impotente y teme que su autoridad pueda ser menoscabada por las acciones de Elko Dolstra.
Después de considerar la carta abierta, el consejo de administración de NixOS Foundation anunció que celebrará una reunión en un plazo de 14 días, en la que se formará una nueva estructura de gobierno para el proyecto, subordinada a la comunidad y orientada a satisfacer las necesidades de esta. Tras la creación de este nuevo órgano de gobierno, los miembros del actual consejo de administración, que además de Elko incluye a otros tres miembros, transferirán sus poderes a la nueva estructura. El proceso de transformación de la gobernanza del proyecto se llevará a cabo de manera pública y cada participante podrá supervisarlo.
En la declaración del consejo de administración se reconoce que la gestión del proyecto no logra adaptarse a los cambios y al crecimiento de la comunidad. A pesar de que el consejo se creó principalmente para abordar cuestiones financieras, legales y administrativas, muchos también lo percibían como un órgano de liderazgo de la comunidad. En respuesta, el consejo asumió funciones de árbitro para resolver conflictos, pero no estaba preparado para hacer frente a las crisis que surgían en la comunidad, provocadas por problemas de comunicación, moderación y la definición de competencias en la toma de decisiones. Se prevé que la nueva estructura de gestión esté facultada con todos los poderes necesarios para abordar cuestiones en áreas como la política de patrocinadores, la resolución de conflictos de intereses, las competencias en moderación y la protección de las minorías.
Fuente: opennet.ru
