Trabajo — casa, trabajo — casa, y así cada día. Dicen que la vida es una gran aventura, pero en la monotonía de los días ni siquiera se siente que se vive. Esto me llevó a reflexionar sobre y la conclusión fue — quizás, siempre que cada organismo unicelular aspire a realizar su trabajo con calidad. Así se definió la primera parte de la investigación, centrada en las necesidades individuales. Pero el plancton de oficina es un ser social, lo que significa que las interacciones en grupo merecen una consideración aparte.
* Este ensayo se basa en hechos personales y no pretende ser una guía exhaustiva para organizar la vida.
Llevar la existencia del plancton de oficina es extremadamente desagradable. Te sientes impotente y desprovisto de la voluntad de luchar por la supervivencia del alma. Así me sentí cuando decidí cambiar la historia de mi vida y convertirme no solo en su heroína, sino también en su autora. Para empezar, me dediqué a un análisis meticuloso de los errores pasados, que aún eran tan frescos. Ciertamente, tropecé más de una vez, pero creía que si desenrollaba el ovillo desde un extremo, en el otro encontraría la causa de la situación actual.
Lo primero que salió a la superficie fue el deseo de fusionarse con la multitud. El grupo social no perdona un solo signo de debilidad. ¿Te has mostrado vulnerable una vez? ¿Te quedaste en silencio o estuviste de acuerdo sin pedir argumentos? Esperarán esto de ti una y otra vez. La vida de oficina no es una batalla, sino una guerra prolongada. Decidiste permanecer en la retaguardia hoy y te borraron — para siempre excluido de los participantes activos de la acción. Por lo tanto, un deseo tan comprensible y lógicamente justificado de parecer encantador en un lugar nuevo, al menos durante los primeros meses, puede llevarte a una situación muy desfavorable. Así que me apunté voluntariamente a las filas de los que aceptan todo tal como es, los títeres chinos. En lugar de profundizar en cada aspecto del proyecto y sus detalles técnicos, me conformé con recibir órdenes sobre mi parte. Como un agujero negro codicioso, absorbía todo indiscriminadamente y no era capaz de liberar nada a cambio — ni siquiera una pequeña gota de luz.
Y lo segundo que comprendí es que no se puede decir lo que no se considera verdad. Y aquí hay mucho que aclarar. No se trata de usar la verdad para presionar sobre puntos débiles, ni de que tu verdad sea más importante que la de otros. Simplemente se menciona que es muy fácil caer en la tentación de distorsionar la realidad objetiva con palabras para obtener beneficios inmediatos. Exageramos, minimizamos, ocultamos, en resumen, manipulamos la información que tenemos para causar la impresión deseada y hacer que la balanza se incline a nuestro favor. Esto es inaceptable, ya que socava la confianza y el auto respeto. Y entonces ya no es posible confiar ni en uno mismo. Por ejemplo, en su investigación, el 75% de los encuestados dejaron comentarios negativos sobre el producto. Y uno se siente completamente del lado de ellos, por lo que uno realmente quiere concluir que
Otra forma de mentira es permanecer en silencio cuando hay algo que decir. Hace dos años despidieron a mi colega — llamémosle M. — de la empresa. Era bien sabido por qué lo despidieron: por los ideales que compartíamos. M. se involucró imprudentemente en una lucha por nuestra libertad común de pensamiento y por realizar un trabajo de calidad y fue derrotado. Yo, en lugar de defender a mi compañero, aproveché la situación para negociar mejores condiciones del contrato para mí. De la misma manera, también se deshicieron del gerente que despidió a M. Eso incluso me alegró: ¡la karma alcanzó al villano! Sin embargo, la justicia también me esperaba. Silenciosamente, bajo una fachada de sonrisas falsas, se dictó mi sentencia de abandonar la empresa por voluntad propia. Y esta vez, nadie intercedió por mí. Naturalmente.
Sé lo que estás pensando: los subordinados no pueden desafiar las decisiones de la alta dirección. Puede que sea cierto. Pero aún así, creo que no es completamente así. La alta dirección no se interpondrá en los juegos políticos de los gerentes de rango medio, porque ellos mismos les dieron poder y deben apoyarlos. Sin embargo, aquel que esté en la misma situación desafortunada que un colega sí puede cuestionar al jefe. A veces, solo se necesita una pregunta bien planteada. Y si varias personas muestran un interés genuino, la probabilidad de que el verdugo dude de la decisión aumenta por encima de cero.
Una persona me dijo que buscar problemas por tu cuenta es el camino del perdedor. Que hay que quedarse tranquilo y no moverse, porque no hay felicidad en la vida de oficina, sin importar el lugar de trabajo. En realidad, no tengo nada que responder. Estoy de acuerdo en ser una perdedora si esa es la única manera de seguir mis ideales. Temerse por un lugar cómodo y por eso no decir lo que piensas es demasiado primitivo. Quizá por eso me persigue la metáfora de lo más simple.
Sinceramente espero superar la fase invertebrada de la vida y poner mis creencias por encima del deseo de proteger mi cómodo mundo.
Fuente: habr.com
