El futuro de la distribución elementary OS está en duda debido a un conflicto entre los fundadores del proyecto, quienes no pueden compartir la empresa que supervisa el desarrollo y acumula los fondos recibidos.
La empresa fue cofundada por dos fundadores: Cassidy Blaede y Danielle Foré (anteriormente Daniel Foré), quienes trabajaban en el proyecto a tiempo completo, recibiendo fondos de donaciones al descargar las compilaciones y al proporcionar soporte técnico. Debido a la disminución de los ingresos como resultado de la pandemia de coronavirus, los ingresos se redujeron y la empresa se vio obligada a recortar los salarios de los empleados en un 5%. En febrero, estaba programada una reunión para recortar aún más el presupuesto. Se propuso, en primer lugar, reducir el salario de los propietarios.
Antes de la reunión, Cassidy Blaede informó que había aceptado una oferta para trabajar en otra empresa. Sin embargo, deseaba mantener sus acciones, seguir siendo propietario de la empresa y continuar participando en la toma de decisiones. Danielle Foré no estuvo de acuerdo con esta posición, ya que, en su opinión, el proyecto debería ser gestionado por quienes lo desarrollan directamente. Los co-propietarios discutieron la posibilidad de dividir los activos de la empresa, de forma que la empresa quedara completamente en manos de Danielle, y Cassidy recibiría la mitad de los fondos restantes en la cuenta (26 mil dólares).
Después de comenzar a preparar la documentación para formalizar la transferencia de la participación en la empresa, Danielle recibió una carta de un abogado que representaba los intereses de Cassidy, quien propuso nuevas condiciones: la transferencia de 30 mil dólares ahora, 70 mil dólares en un plazo de 10 años y la posesión del 5% de las acciones. Tras señalar que inicialmente los acuerdos eran completamente diferentes, el abogado explicó que se trataba de discusiones preliminares y que Cassidy no había dado su consentimiento final para esas condiciones. El aumento de la suma se justificaba por el deseo de recibir compensación en caso de venta de la empresa en el futuro.
Daniela se negó a aceptar las nuevas condiciones y consideró las acciones emprendidas como una traición por parte de Cassidy. Daniela cree que los acuerdos iniciales son justos y está dispuesta a llevarse 26 mil y marcharse; no tiene intención de asumir compromisos que puedan llevarla a deudas. Cassidy respondió que no estaba de acuerdo con los primeros términos, por lo que involucró a un abogado. Daniela señaló que si no logran acordar la transferencia del control de la empresa a sus manos, está lista para abandonar el proyecto y unirse a otra comunidad. El destino del proyecto ahora está en duda, ya que la situación no puede resolverse desde hace casi un mes, y el dinero restante en la empresa se utiliza principalmente para pagar salarios, y es probable que pronto los co-propietarios ya no tengan nada que repartir.
Fuente: opennet.ru
