Recientemente, Estados Unidos ha atacado seriamente a algunas empresas chinas influyentes, especialmente a Huawei, no sólo limitando el acceso de esta última a su mercado, sino también obligando a sus aliados a no comprar equipos del fabricante chino. Hay constantes acusaciones de que Huawei tiene estrechos vínculos con el gobierno chino. Y un artículo de investigación publicado recientemente que analiza la estructura de propiedad de Huawei tiene como objetivo refutar la afirmación de la empresa de que es propiedad de los empleados. Se informa que se desconocen las identidades de los propietarios reales y que bien podrían ser el gobierno chino.
Autores Los oradores fueron Donald Clarke de la Universidad George Washington y Christopher Balding de la Universidad Fulbright de Vietnam. Afirma que Huawei es propiedad exclusiva de un holding, del cual el comité sindical posee una participación del 99%. Si la organización es un típico comité laboral chino, los autores dicen que esto podría significar que el gigante de las telecomunicaciones es propiedad del gobierno y está controlado por él.
Según un informe publicado en la Red de Investigación en Ciencias Sociales (SSRN), los líderes sindicales en China no son elegidos y no rinden cuentas ante los trabajadores. Por el contrario, deben su lealtad a organizaciones sindicales superiores, incluida la Federación Panchina de Sindicatos, controlada por el Partido Comunista y cuyo jefe forma parte del Politburó, el máximo órgano político del partido gobernante de China. .
"Dada la naturaleza pública de los sindicatos en China, si la participación en la propiedad del comité sindical es real y si el sindicato Huawei y su comité funcionan como sindicatos chinos ordinarios, la empresa puede considerarse esencialmente de propiedad estatal", señala el documento. dicho.
El informe dice que las afirmaciones de propiedad de los empleados de Huawei son falsas porque los trabajadores de la empresa, según la ley china, no tienen control sobre las decisiones sindicales. Supuestamente, los empleados poseen “acciones virtuales” que no les otorgan derechos de voto y solo les permiten participar en un plan de participación en los beneficios, y este derecho se pierde cuando la persona deja la empresa.
Huawei dijo en un comunicado a TechNode que el documento se basó en fuentes no confiables y en suposiciones hechas sin comprender la totalidad de los hechos. La empresa agregó que su sindicato cumple con las responsabilidades y ejerce los derechos de los accionistas a través de una comisión de representantes, que sirve como máximo órgano de toma de decisiones de Huawei. En este caso, los miembros de la comisión de representantes son elegidos por accionistas con derecho a voto. "No informan a ninguna agencia gubernamental o partido político, y no están obligados a hacerlo", dijo la empresa.
En su Huawei, en medio de sus problemas con Estados Unidos, ha dicho que es una empresa de propiedad exclusiva de sus empleados, una afirmación que se ha convertido en un pilar de su defensa contra las recientes acusaciones del gobierno estadounidense sobre la posible influencia del gobierno chino sobre la empresa. La estructura de propiedad de Huawei se creó como un esquema de propiedad de acciones para empleados y actualmente cuenta con 96 accionistas. La compañía aclaró en el informe que ninguna agencia gubernamental u organización externa posee acciones de Huawei.
La propiedad se ha convertido en un tema delicado para el gigante de las telecomunicaciones después de que el gobierno estadounidense prohibiera los envíos de equipos Huawei con el argumento de que estos últimos podrían ser utilizados por el gobierno chino para espionaje.
Fuente: 3dnews.ru