Hoy decidí continuar la historia sobre el sector tecnológico armenio. Pero esta vez tocaré el tema candente de los salarios, así como las vacantes actualmente abiertas en empresas de tecnología conocidas y en desarrollo en Armenia. Quizás esta pequeña guía ayude a los desarrolladores y programadores de los niveles junior, medio, senior y líder de equipo a priorizar la elección de un país para actividades profesionales.
En primer lugar, llamaré su atención, queridos lectores, sobre una vida bastante económica en el país con salarios bastante altos en el sector de la tecnología de la información. Es seguro decir que no cumplen con las reglas generales del mercado laboral en Armenia, su nivel es mucho más alto que el ingreso promedio en el país. Sí, no discutiré, el salario armenio es incomparable con la remuneración, por ejemplo, en Alemania o los EE. UU., pero los gastos de manutención aquí son completamente diferentes. Averigüémoslo.
El nivel de ingresos medios de los especialistas en TI en Armenia
Los salarios de los desarrolladores en Armenia, Bielorrusia y Rusia son comparables y no muy diferentes en términos de desempeño. A continuación, presentaré visualmente las cifras analizadas y las compararé con los ingresos en Bielorrusia, Alemania, Rusia y Ucrania (en dólares mensuales):
| Júnior | Ed. Media | Senior | Jefe de equipo | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | desde 500USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarús | desde 400USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Alemania | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ucrania | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
¿Por qué tomé los datos promedio? El hecho es que las empresas armenias no divulgan información sobre los salarios, cuyos indicadores utilizamos en el artículo. Se basan únicamente en datos proporcionados por Meettal, la agencia de contratación más grande de Armenia.
Parecería que los números no son tan impresionantes, especialmente para los empleados jóvenes, pero hay una característica importante y, incluso se podría decir, una ventaja de Armenia sobre otros países: la vida aquí es mucho más barata, lo que permite que los gerentes intermedios y los líderes de equipo para ganar buen dinero.
Si consideramos el ingreso "neto", entonces los especialistas en TI armenios en promedio reciben en sus manos:
- empleado subalterno - 580 USD;
- medio - 1528 USD;
- senior - 3061 dólares;
- líder del equipo - 3470 USD.
Y aquí quiero ser más específico sobre cuán grande es esta cantidad de ganancias para un especialista en TI en Armenia. El hecho es que el costo promedio de un residente de la capital, Ereván, es de aproximadamente 793 USD. Además, el monto incluye no solo los gastos diarios y la vivienda de alquiler, sino también una variedad de entretenimiento, costos de vacaciones, etc. Y dado que hay distritos en Ereván con viviendas bastante cómodas a bajo costo de alquiler (escribí sobre esto en detalle en ), el personal de TI puede ahorrar aquí importantes cantidades de dinero. Por supuesto, mucho depende del individuo y de su capacidad para manejar las finanzas, ¿no es así?
¿En qué se diferencia Armenia de otros países en términos de salarios en el sector de TI?
Aquí el salario siempre se habla en términos de pago desde casa y es un tema prioritario en las entrevistas con los postulantes. Algunas empresas del país disfrutan de incentivos fiscales, como las start-ups. El impuesto sobre la nómina varía del 10 al 30%. Sobre otros matices de los empleadores armenios en el campo de TI:
- aquí no se acostumbra hablar de salario anual, como se hace en Estados Unidos o Europa;
- los salarios no son información pública: solo unas pocas empresas mencionan el salario esperado en los tablones de anuncios o sitios web;
- la brecha entre los salarios junior y senior es enorme en comparación con la brecha en los EE. UU. o Europa: el salario promedio de un empleado junior es 6 veces más bajo que el de un senior;
- El sector tecnológico de Armenia es un mercado laboral relativamente pequeño. El porcentaje de desarrolladores entre toda la población activa es bastante elevado, pero todavía faltan especialistas para cubrir todas las necesidades del sector. Es por eso que en algunos casos la empresa se centra más en el ingeniero específico y sus habilidades y cómo se pueden aplicar en la empresa. Pero en ningún caso a un puesto vacante y al nivel interno de la empresa;
- todos los salarios se anuncian con antelación;
- pagado en efectivo, no en acciones y opciones. PERO hay empresas aquí que tienen ventajas similares: Krisp, una startup de reducción de ruido de fondo, Vineti, una startup de atención médica y VMware, el mayor proveedor de software de virtualización.
Hay otra cosa en Armenia que no afecta directamente a los salarios, pero contribuye significativamente al bajo costo de vida. Ereván es una ciudad pequeña y rara vez se habla de la ubicación de la oficina con un candidato potencial. Estando en Moscú, por ejemplo, en Rusia, esta información generalmente se menciona al publicar una vacante. En una palabra, si sus planes incluyen trabajar como especialista en TI en Armenia, deberá especificar de forma independiente la ubicación de la oficina de la empresa.
Y ahora quiero comparar los indicadores promedio anteriores de los ingresos "netos" de los especialistas en TI armenios con otros estados, a los que se equipara el salario en TI armenio:
| Júnior | Ed. Media | Senior | Jefe de equipo | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarús | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Alemania | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ucrania | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Todos los datos están tomados de fuentes oficiales que acumulan y analizan el nivel de salarios de las empresas de tecnología en los países del mundo. Y aquí se muestra claramente la principal diferencia entre los desarrolladores, por ejemplo, en Alemania y otros países: los junior y middle alemanes reciben no mucho menos especialistas y líderes de equipo de alto nivel, lo que no se puede decir de Bielorrusia, Ucrania y Rusia. En Armenia, la situación es la misma: sólo con experiencia y avance profesional se pueden aumentar significativamente sus propios ingresos.
Es fundamental observar las cifras en el contexto de un país en particular y el costo de vida en una ciudad. He recopilado información sobre los gastos mensuales promedio de un especialista en TI, siempre que viva en la capital (datos proporcionados por el portal Numbeo):
- Armenia: 793 dólares;
- Bielorrusia - 848 USD;
- Ucrania - 1031 USD;
- Rusia - 1524 USD;
- Alemania - 1825 dólares.
En base a esto, podemos ver un punto de inflexión en el que un especialista puede permitirse una vida cómoda, e incluso después de pagar todos los impuestos y gastos, aún ahorra casi la mitad del salario.
En Armenia, Bielorrusia, Rusia y Ucrania, existe una tendencia general: con cada año adicional de experiencia laboral, el salario de un desarrollador aumenta significativamente. Mientras que en Alemania la diferencia entre juniors y seniors no es tan marcada. En Alemania, incluso un salario junior cubre todas las necesidades, incluido el alquiler.
Otra cifra interesante es la cantidad que no se incluye en los salarios de los desarrolladores senior después de impuestos y necesidades. A saber:
| Salario senior | Salvaciones para personas mayores | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarús | 2655 USD | 1807 USD |
| Alemania | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusia | 3142 USD | 1618 USD |
| Ucrania | 3598 USD | 2567 USD |
Resumiendo las ganancias de los especialistas en TI en Armenia, podemos decir que el sector tecnológico armenio está creciendo constantemente, la cantidad de empresas también está creciendo y la cantidad de desarrolladores experimentados es muy limitada. La falta de especialistas conduce a un aumento constante de los salarios, lo que puede considerarse uno de los métodos para atraer y retener especialistas en una empresa no solo en la propia Armenia, sino más allá de sus fronteras.
Y luego, como prometimos, consideraremos las empresas TOP10 en Armenia con vacantes abiertas para especialistas en TI y sin ellas.
Guía del sector tecnológico armenio para profesionales de TI
1HZ – la empresa que fundó la startup armenia más famosa del mundo , una aplicación para eliminar el ruido de fondo en una conferencia telefónica. La actividad de la empresa radica en la combinación de tecnologías de inteligencia artificial y productos de mejora del habla, audio y vídeo. Curiosamente, los desarrolladores lograron que el software Krisp procesara los sonidos entrantes y salientes, y también reconociera la voz humana. Más adelante describiré con más detalle la creación de esta startup y sus logros especiales.
Vacantes abiertas: de momento ninguna, el equipo está completo.
2Web es una plataforma completa de administración de WordPress con un conjunto completo de herramientas, desde alojamiento en la nube hasta un creador de páginas.
El software facilita el diseño, desarrollo y lanzamiento de sitios web, así como la administración, optimización y mantenimiento de sitios web existentes. respalda a decenas de miles de clientes, desde pequeñas empresas hasta empresas globales. La empresa mantiene más de 1000 sitios web y tiene más de 20 millones de descargas de sus productos.
Vacantes abiertas:
- Ingeniero de automatización de control de calidad;
- Especialista senior en atención al cliente.
3. Arquitecto es una plataforma de creación de anuncios que funciona con marketing de aplicaciones móviles mediante aprendizaje automático. Da la más amplia cobertura al cliente. Los centros de datos globales de la empresa manejan más de 300 solicitudes por segundo. Estos datos proporcionan una visión profunda de la intención, los hábitos y las necesidades del cliente y luego se utilizan para crear predicciones de modelos de usuario y ofrecer productos específicos. Este enfoque ayuda a crecer y atraer una gran cantidad de clientes.
En el año 2018 ocupó el puesto 19 en Technology Fast 500 de Deloitte, que se encuentra entre las 500 empresas de tecnología, medios, telecomunicaciones, ciencias biológicas y energía de más rápido crecimiento en América del Norte.
- Vacantes abiertas: ingeniero de software senior.
4. 360 historias es una plataforma y una comunidad en línea que presenta 7000 historias de viajes creadas por usuarios. Cada uno de ellos se captura en un video o foto de alta resolución con la capacidad de girar 360 grados. Las historias se complementan con ideas locales escritas y probadas por el equipo. Como resultado, la compañía comenzó a mostrar solo vistas armenias. El Ministerio de Cultura de Armenia ayudó a la empresa en el proceso de cubrir los lugares más famosos de Armenia. Actualmente la colección Incluye varias ciudades y actividades.
Además de explorar el mundo en VR y AR, los visitantes del sitio pueden comprar excursiones de un día y atracciones en línea en los destinos que aparecen en el sitio. 360Stories toma el proceso de reserva de viajes y lo hace más inmersivo.
- Vacantes abiertas: de momento ninguna, el equipo está completo.
5. TODO.me - , creando un ecosistema basado en la tecnología blockchain. La plataforma combina una red social para la comunicación y el intercambio de contenido, permite que todos los usuarios reciban recompensas por proporcionar espacios publicitarios. Este es un tipo de mercado interno para el comercio de bienes y servicios entre usuarios que utilizan un recurso digital interno, así como una billetera en línea para almacenar y transferir monedas ME. La sucursal de Ereván de la compañía se abrió en 2018.
Vacantes abiertas:
- director técnico de proyectos;
- desarrollador de iOS;
- desarrollador sénior de Node.js;
- Líder del equipo de Android;
- estratega de SMM;
- Ingenieros de QA Automation (móvil, web, backend).
6 Apareceme – bajo demanda en tiempo real. El software contacta a miles de abogados en cuestión de minutos. Esta es la mejor manera de encontrar un abogado en varios casos: derecho civil, penal, comercial o de familia. Para los profesionales, este es un foco de interés del usuario donde se puede enviar un caso abierto o se puede aceptar un caso preseleccionado.
Vacantes en la oficina de la empresa en Ereván:
- Desarrollador de JavaScript;
- Desarrollador UI/UX;
- SEO o gestor de contenidos.
7. Haga clic en 2Seguro es una plataforma de seguros digital con todas las funciones que permite a los minoristas, proveedores de servicios, distribuidores y corredores elegir entre 20 productos de seguros especialmente diseñados y utilizarlos en el punto de venta. La empresa ofrece procesamiento y administración automatizados de reclamaciones con gestión completa del ciclo de vida de la empresa. La startup tiene su sede en Ciudad del Cabo y el equipo de desarrollo Está situado en Ereván, la capital de Armenia.
Vacantes abiertas:
- desarrollador de servicios de fondo;
- desarrollador front-end;
- jefe del departamento de desarrollo;
- Ingeniero líder de control de calidad.
8.Arte de datos es una empresa global de consultoría tecnológica que se especializa en la creación de productos de software y sistemas empresariales, servicios de modernización de dichos sistemas, mantenimiento de sistemas de producción, transformación e innovación digital y servicios de pruebas de seguridad para un producto o infraestructura completa. La empresa emplea a más de 2800 profesionales en 22 ubicaciones en todo el mundo.
En el año 2019 anunció la apertura de una oficina de investigación y desarrollo (I+D) en Armenia. La oficina de Ereván apoyará las actividades de la empresa en todas las áreas, pero se centrará principalmente en el control de calidad (QA) y el soporte, así como en el desarrollo empresarial. La oficina entró en funcionamiento en junio de 2019 y, a finales de año, ya trabajan a bordo 30 personas.
Vacantes abiertas:
- Desarrollador front-end (Angular+React.js);
- Ingeniero Node.js
- Desarrollador sénior de Phyton.
9. Digitalizar – la historia de la empresa nos remontará al año 1999. Comenzó como la Lotería Nacional en ese momento, luego creció hasta convertirse en una filial B2C y finalmente se convirtió en un proveedor de software, proveedor de soluciones de apuestas deportivas, en 2004. Actualmente es un proveedor líder de soluciones de software iGaming omnicanal para redes en línea, móviles y terrestres. La plataforma de juegos multicanal de Digitain permite a los operadores conectar los módulos Sportsbooks, Casinos, Real Dealers y Virtual Sports, incluye una pasarela de pago integrada, un motor de bonificación, un sistema CRM y atención al cliente dedicada. El producto Sportsbook cubre 35 000 eventos en vivo mensualmente, 65 deportes en 7500 ligas y más de 3000 mercados de apuestas.
El enfoque principal de la compañía está en el mercado europeo regulado con planes de expansión en América y Asia. Digitain tiene más de 55 socios en todo el mundo, más de 400 corredores de apuestas terrestres en varios continentes, más de 1400 empleados.
En 2018, Digitain ganó el premio "Rising Star in Sports Betting Technology" en los Gaming Awards en Europa Central y del Este.
Vacantes abiertas:
- Arquitecto/Consultor de Software;
- Consultor de gestión de producto.
10.GG es una plataforma de transporte bajo demanda que conecta a conductores y pasajeros en las principales ciudades de Armenia. Brinda servicios de traslados interurbanos, camiones y grúas. La empresa se fundó en 2014 y recibió inversiones de la firma de capital de riesgo armenia Granatus Ventures. A partir de Armenia, actualmente opera en Georgia (desde 2016) y Rusia (desde 2018), con más de 100 usuarios activos mensuales.
Vacantes abiertas:
- desarrollador front-end;
- Desarrollador de iOS;
- Desarrollador de Android.
Por supuesto, física y técnicamente, no puedo cubrir la lista completa de nuevas empresas y empresas de tecnología en Armenia para brindar más información. Este es sólo un pequeño recorrido por el sector TI del país para conocerlo de cerca, así como otra confirmación de que vivir y trabajar en Armenia no sólo es rentable para un especialista en TI, sino también interesante. Dado que el país no solo está desarrollando activamente la industria de TI, sino que también tiene paisajes increíblemente hermosos, colores locales elegantes y un nivel de vida bastante económico, que permite que incluso los especialistas de nivel medio se sientan libres. También estaré encantado de recibir preguntas de los lectores sobre TI en Armenia para poder brindarles la información más detallada sobre el estado en general y sobre el sector de TI en particular.
Fuente: habr.com