Después En cuanto a los salarios de los desarrolladores en Armenia, me gustaría abordar el tema del paquete de beneficios: cómo, además de los salarios, las empresas atraen y retienen a los especialistas.
Recopilamos información sobre remuneraciones en 50 empresas armenias de TI: nuevas empresas, empresas locales, oficinas de corporaciones internacionales, supermercados y subcontratación.
La lista de bonificaciones no incluía obsequios como café, galletas, frutas, etc., ya que, salvo raras excepciones, todo esto ya se puede encontrar en todas las oficinas de la lista. Las condiciones difieren de una empresa a otra, algunas brindan beneficios desde el primer día, otras después de un período de prueba. Tampoco tuvieron en cuenta el tamaño y las condiciones de las bonificaciones o salarios por recomendación.
| Beneficios | Número de empresas que ofrecen este bono |
|---|---|
| Seguro medico | 37 |
| Eventos corporativos | 36 |
| Educación | 28 |
| Compensación de aptitud física | 22 |
| Días de vacaciones adicionales/horario de vacaciones flexible | 20 |
| Bono de desempeño | 14 |
| Cursos de idiomas | 13 |
| Bono de recomendación | 11 |
| Horario flexible | 10 |
| Opción | 8 |
| viajes de negocios | 7 |
| Bonificaciones económicas en casos especiales | 7 |
| Posibilidad de trabajo remoto | 4 |
| Bonus anual | 4 |
| Masaje | 4 |
| Apoyo de mentores | 2 |
| Préstamos | 2 |
| Programa de intercambio internacional | 1 |
| autobús al trabajo | 1 |
Los 3 primeros de la lista
Los elementos del paquete de beneficios más comunes en todo el mundo son el seguro médico, un mayor grado de libertad (horario flexible, posibilidad de trabajar de forma remota, días libres adicionales) y diversos factores que contribuyen al proceso educativo.
Siguiendo la tendencia mundial, seguro de salud proporcionado en la mayoría de las empresas armenias. Por ejemplo,
- Seguro en incluye miembros de la familia.
- proporciona seguro dentro de los 10 días siguientes a la fecha de empleo.
- aclara que el seguro cubre gastos de 1,5 millones de dracmas al año (más de 3,200 dólares).
- Se ofrece seguro médico para el empleado, familiares y seguro de accidentes.
El siguiente elemento de la lista es formación de equipos y diversos tipos de viajes y eventos en equipo. En realidad, el número de empresas puede ser mayor; muchas no mencionan la formación de equipos en el paquete de beneficios, ya que, en cualquier caso, esto forma parte de la cultura empresarial.
- Por ejemplo, organiza viajes internacionales. Dos equipos están trabajando en el producto, uno en San Francisco y otro en Ereván, y se encuentran en un tercer punto.
- Cada equipo asigna un presupuesto especial para este tipo de eventos, y la elección de la actividad ya no viene de arriba a abajo, sino del propio equipo.
- Organiza torneos de Mortal Kombat 11.
28 de 50 empresas destinan recursos a capacitaciones y acceso a plataformas educativas.
- abre acceso ilimitado a .
- Varias empresas reembolsan el coste de la formación profesional, compensa el coste de estudiar en las universidades.
- Además, 13 empresas indican por separado la disponibilidad de cursos de idiomas en la oficina. En casi todos los casos, el idioma es el inglés.
según , horarios flexibles y la posibilidad de trabajar de forma remota son los beneficios más deseados. En Armenia, 10 empresas trabajan en horario flexible y 4 señalan la posibilidad de trabajar a distancia. Las condiciones difieren en cada empresa. Algunas no limitan la cantidad de días durante los cuales un empleado puede trabajar de forma remota; otras empresas especifican una cantidad específica de días por mes.
Los siguientes trabajan en un horario flexible: , , , , , , , , , .
В , , , Existen distintos grados de libertad cuando se trata de trabajar desde casa.
Cada vez más empresas ofrecen opciones sobre acciones como complemento al salario. Importante: la opción no se ofrece a todos los empleados de la empresa y las condiciones y el tamaño se determinan para cada candidato individual. De las 50 empresas, 8 ofrecen opciones:
- , la empresa desarrolla software para simplificar el acceso a medicamentos personalizados para el tratamiento del cáncer y otras enfermedades graves. Dato extra, ampliamente utilizado
- , software para la gestión de proyectos y optimización del flujo de trabajo. La empresa existe desde 2001.
- , la primera startup unicornio con raíces armenias y una oficina en Ereván.
- desarrolla software para empresas de transporte y logística.
- , una plataforma para crear y alojar sitios de WordPress.
- , una aplicación para reducción de ruido durante llamadas vía Zoom, Skype y otros servicios VoIP.
- , una startup de tecnología de recursos humanos con sede en Londres.
Además, la opción la ofrecen gigantes como и .
Asistencia financiera adicional
El paquete de beneficios también incluye pagos en efectivo, por ejemplo, un bono por recomendación, un salario; algunas empresas pagan bonos en efectivo con motivo de una boda, el nacimiento de un hijo o un cumpleaños. El hecho de que una empresa no mencione bonificaciones o regalos de cumpleaños no significa que el empleado se quede sin nada.
Dos empresas de la lista и , ofrecer a los empleados préstamos o servicios financieros con tasas de interés favorables. Las empresas no revelan las condiciones exactas, pero según un ingeniero que trabajó en una de las empresas, un empleado puede solicitar una cantidad equivalente a 4 sueldos. El reembolso del préstamo se realiza mediante deducciones automáticas del salario (no más de 1/3), la empresa no cobra intereses. El préstamo tampoco afecta las condiciones de salida de la empresa. En caso de despido, el monto se descontará del último cheque, si este no es suficiente, el empleado tiene otros 3 meses para saldar la deuda.
Todas las bonificaciones y compensaciones tienen como objetivo crear las condiciones más favorables para los empleados de la empresa y atraer nuevos especialistas. De las empresas analizadas, el mínimo propuesto es 2 beneficios de la lista, el máximo es 11 puntos.
El material fue preparado por el equipo de ITisArmenia.
Una pequeña oficina de representación de Armenia en Habr: le presentamos el sector de TI de Armenia, las oportunidades y las vacantes, le ayudamos a mudarse o abrir una oficina en Ereván.
Fuente: habr.com