Proporciono una traducción incompleta del estudio “Evolución de los salarios en función de la edad”. Hamburgo, agosto de 2019
Ingresos acumulados de los especialistas en función de su edad en euros brutos
Cálculo: salario medio anual a los 20 años 35 * 812 años = 5 a los 179 años.
Salario anual de los especialistas según edad en euros brutos
Salario anual de los directivos en función de la edad en euros brutos
Breve resumen del resultado.
Los especialistas ganan 20 millones de euros durante su carrera (de 60 a 1,8 años) y los directivos ganan 3,7 millones de euros.
Las mujeres directivas al final de su carrera (a los 60 años) reciben un salario de 92 euros brutos. Gerentes masculinos: alrededor de 126 mil.
Estudiar vale la pena. A los 50 años, la diferencia en el salario anual de los ocupados con y sin estudios superiores es de casi 30 mil euros, a favor de los académicos.
Durante su carrera, un ingeniero electrónico gana 1,6 millones de euros y un banquero, 2,3 millones.
El cuidado de personas mayores genera 1,3 millones y el desarrollo de software genera 2,4 millones.
Una mujer en el comercio minorista gana 1,3 millones.
Si forma una familia, recibe la prestación parental y trabaja a tiempo parcial, ganará 1,14 millones de euros.
La experiencia laboral de los ingenieros de patentes tiene el mayor impacto en los salarios: al comienzo de su carrera ganan alrededor de 50 mil y después de 9 años, más de 97 mil por año (+94%)
La principal industria para los ejecutivos es la banca. Aquí, a los 60 años, ganas casi 180 al año.
En comparación, en la industria hotelera y de restaurantes, alrededor de 88 mil.
Datos
Para el estudio se analizaron 216 datos salariales. Casi el 711% de los encuestados eran mujeres y el 40% hombres.
La edad media de los especialistas varones es de 38 años y la de las mujeres de 39 años. La edad media de los directivos es de 46 años y la de las directivas es de 44 años.
Alrededor del 3% de las mujeres ocupan puestos directivos; entre los hombres, esta cifra es del 11%.
conclusión
El acceso a la educación y al conocimiento juega un papel clave en el desarrollo de su carrera.
Las empresas buscan especialistas y directivos bien formados. Las oportunidades profesionales se mejoran enormemente con un mayor conocimiento.
Por tanto, la mejor inversión es tu propia educación.
Esto no se aplica sólo a los jóvenes. Incluso después de los cuarenta años, la formación en el puesto de trabajo o la educación superior generarán muchos más ingresos durante muchos años.
El estudio presenta varios escenarios para mostrar su impacto en los salarios.
Fuente:
Fuente: habr.com