Hola, mañana reuniremos en una mesa a directores de desarrollo de diferentes empresas conocidas. 6 preguntas eternas: cómo medir la efectividad del desarrollo, implementar cambios, contratar, etc. Bueno, el día anterior decidimos plantear la séptima eterna pregunta: ¿qué leer para crecer?
La literatura profesional es un tema complejo, especialmente cuando se trata de literatura para administradores de TI. Para saber en qué dedicar el siempre corto tiempo, encuestamos a los suscriptores del canal “Team Lead Leonid” y compilamos una selección de cincuenta libros*. Y luego agregamos reseñas de clientes potenciales de nuestro equipo a las más populares. Dado que la lista a continuación es profundamente subjetiva y se basa en reseñas de personas que no conoce, evaluaremos la literatura sobre "búhos esféricos".
1. “Técnicas Jedi. Cómo criar a tu mono, vaciar tu bandeja de entrada y ahorrar combustible mental” / Maxim Dorofeev
TL; DR
Del libro aprenderás:
- cómo funcionan nuestro pensamiento y nuestra memoria;
- donde perdemos combustible mental: desperdiciamos los recursos de nuestro cerebro;
- cómo mantener el combustible mental, concentrarse, formular correctamente las tareas y recuperarse para un trabajo productivo;
- cómo implementar todos los conocimientos adquiridos en la vida y evitar errores comunes.
Aconsejaría a todos que empezaran a mejorar la gestión del tiempo con este libro. Pero, si ya has leído varios libros, estoy seguro de que también encontrarás muchas técnicas e ideas en este. Útil para *todos*. Fácil de leer, excelente lenguaje. También escribí todos los libros a partir de las notas y los agregué a mi trabajo pendiente.
Calificación: 6,50 búhos esféricos.
2. Plazo. The Deadline: Una novela sobre gestión de proyectos / Tom DeMarco
TL; DR
Todos los principios de una buena gestión se describen aquí en una forma interesante y discreta de novela de negocios.
Si algunas personas, al apreciarlo como un líder brillante, lo secuestran, lo llevan a un país extranjero y se ofrecen a liderar un proyecto interesante en condiciones muy favorables, entonces seguirá exactamente el camino del personaje principal de este libro.
Calificación: 5,79 búhos esféricos.
3. Las cinco disfunciones de un equipo / Patrick Lencioni
TL; DR
El director de una empresa de alta tecnología dimitió porque el trabajo de la empresa se estaba desmoronando ante sus ojos. “Los directivos han perfeccionado el arte de tender trampas unos a otros. El equipo ha perdido el espíritu de unidad y camaradería, ha sido sustituido por obligaciones tediosas. Cualquier trabajo se retrasó y la calidad bajó”. Después de un tiempo, llega un nuevo gerente a la empresa y la situación se vuelve aún más tensa: Katherine está decidida a abordar los problemas del equipo directivo, que casi llevaron a la quiebra a una empresa exitosa.
Esta novela de negocios está dedicada a cómo construir de manera competente un entorno corporativo. Un nuevo líder llega a una empresa tecnológica al borde del declive y comienza a organizar el trabajo del equipo directivo, o mejor dicho, a crearlo de nuevo. Siguiendo a los héroes, el lector aprende acerca de cinco vicios que pueden destruir a cualquier equipo, así como también cómo puedes neutralizarlos y convertir tu equipo previamente discordante en un escuadrón de ganadores.
Calificación: 5,57 búhos esféricos.
4. Los siete hábitos de las personas altamente efectivas. Poderosas herramientas para el desarrollo de la personalidad (Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas: restaurar la ética del carácter) / Stephen R. Covey
TL; DR
En primer lugar, este libro establece un enfoque sistemático para determinar las metas y prioridades de vida de una persona. Estos objetivos son diferentes para cada uno, pero el libro le ayuda a entenderse a sí mismo y a formular claramente las prioridades de su vida. En segundo lugar, el libro muestra cómo lograr estos objetivos. Y en tercer lugar, el libro muestra cómo cada persona puede convertirse en una mejor persona.
Vale la pena leer este libro para comprender mejor a las personas (incluido usted mismo). Aquí se explica mejor en qué principios se basa el comportamiento de las personas, cómo se manifiesta externamente, cómo afecta nuestras vidas y nuestras relaciones con los demás. También cuenta, con ejemplos, qué principios puedes utilizar y cómo desarrollar tus habilidades para interactuar más eficazmente con las personas y contigo mismo.
Calificación: 5,44 búhos esféricos.
5. El mes del hombre mítico: ensayos sobre ingeniería de software / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Libro de Frederick Brooks sobre gestión de proyectos de software.
El autor (n. 1931) es un informático estadounidense que dirigió el desarrollo de OS/360 en IBM. En 1999 recibió el Premio Turing.
No es un mal libro en general, pero lo más probable es que ya conozcas el 90% de su contenido gracias a citas de otras fuentes. Es bastante fácil y rápido de leer, no me importó perder el tiempo. Es importante recordar que el libro es antiguo y algunos de los puntos presentados en él resultaron erróneos.
Calificación: 5,14 búhos esféricos.
6. Objetivo 1, Objetivo 2, Objetivo 3 (EL META) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
El libro está dirigido a líderes de organizaciones que desean mejorar sus negocios y aprender cómo superar crisis inevitables.
Casi dejo de leer por culpa de la planta, que se gestiona en base a unos extraños indicadores que ralentizan todo. Y luego recordé mi experiencia en otras empresas y me di cuenta de que esto era muy vital y leí más para entender cómo se resuelven estos problemas desde el lado humano. La idea más importante del libro está contenida en el título: definir un objetivo y esforzarse sin cesar por alcanzarlo.
Calificación: 4,91 búhos esféricos.
7. Cómo pastorear gatos. Pastoreando gatos: manual básico para programadores que lideran programadores
/ J. Hank Agua de lluvia
TL; DR
“Cómo pastorear gatos” es un libro sobre liderazgo y gestión, sobre cómo combinar el primero con el segundo. Este es, si lo prefiere, un diccionario de casos difíciles de gestión de proyectos de TI.
El libro será útil para aquellos que han pasado de ser programadores a una posición de liderazgo como gerente o líder de equipo. Esto es especialmente cierto para equipos pequeños de 4 a 7 personas que trabajan simultáneamente en varios proyectos.
Calificación: 4,65 búhos esféricos.
Cosas más útiles:
* — 50 libros en ruso e inglés con anotaciones.
* gestión de desarrollo, que discutiremos con los chicos de Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN y Mos.ru
PD
¿Qué has leído de esta lista y qué recomendarías a tus colegas?
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¿Cuál de estos libros has leído?
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"Técnicas Jedi"
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"Fecha límite. Una novela sobre gestión de proyectos"
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"Cinco disfunciones de un equipo"
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"Los siete hábitos de la gente altamente efectiva"
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"El mes del hombre mítico"
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"Objetivo"
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"Cómo pastorear gatos"
72 usuarios votaron. 32 usuarios se abstuvieron.
Fuente: habr.com