El director ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg (en la foto), dijo el jueves que aproximadamente la mitad de los empleados de la compañía podrían trabajar de forma remota durante los próximos cinco a diez años.
Zuckerberg anunció que Facebook aumentará "agresivamente" la contratación para el trabajo remoto, además de adoptar un "enfoque mesurado" para abrir trabajos remotos permanentes para los empleados existentes.
"Seremos la empresa más prometedora en el ámbito del trabajo remoto a nuestra escala", afirmó el director de Facebook. Según una encuesta realizada por Facebook, el 50% de los empleados dicen que son tan productivos en casa como en la oficina, dijo Zuckerberg. Alrededor del 40% de los empleados dijeron que están interesados en seguir trabajando de forma remota incluso después de que termine la pandemia. De ellos, tres cuartas partes dijeron que se mudarían si se les permitiera seguir trabajando desde casa.
Para empezar, Facebook permitirá a los empleados existentes pasar al trabajo remoto permanente si cumplen ciertos criterios. Estos pueden incluir empleados experimentados que hayan logrado altos resultados. Esto también podría incluir a los empleados de equipos remotos y aquellos que han recibido la aprobación de los líderes de su equipo. Esto no aplica para recién graduados.
Anteriormente, empresas como Twitter, Square y Shopify tomaron decisiones similares sobre el trabajo remoto.
Si los empleados que trabajan de forma remota se mudan a otra ciudad, sus salarios podrían ser revisados, advirtió Zuckerberg.
Según Miranda Kalinowski, vicepresidenta y directora global de talentos de Facebook, el cambio hacia el trabajo remoto abre nuevas perspectivas de contratación.
“El hecho de que la gente no tenga que elegir entre dónde quiere vivir y dónde quiere trabajar es increíble para mí”, afirmó. “Creo que simplemente abre la puerta a muchas, muchas personas que de otro modo no nos habrían aceptado porque no estaban dispuestas a mudarse para conseguir un trabajo”.
Fuente: 3dnews.ru