¿Buscas trabajo en el extranjero? Llevo más de 10 años en el campo de la contratación de TI y a menudo doy consejos a los desarrolladores sobre cómo encontrar trabajo rápidamente en el extranjero. Este artículo enumera los más comunes.
1. Combina tu búsqueda de empleo con el turismo
Si ya ha llegado al país deseado, la probabilidad de que lo llamen para una entrevista aumenta dramáticamente. Puedes decirle a un posible empleador que vives en el extranjero, pero estarás cerca de la oficina de la empresa a partir de tal o cual fecha. Este es un argumento lo suficientemente fuerte como para invitarlo a una entrevista. Además, durante estas vacaciones aprenderá más sobre el país al que se mudará.
2. Las recomendaciones siguen funcionando
Encuentra a tus viejos amigos y conocidos en LinkedIn que trabajen en el país/ciudad que desees y pídeles que te recomienden a sus empleadores. Por supuesto, no deberías decir directamente: "Necesito urgentemente un trabajo en el extranjero". Tómese un tiempo para revisar los puestos vacantes de las empresas y determine cómo podría ayudar a cada una de ellas. Luego pregúntales a tus amigos: “Creo que encajaría bien en los trabajos X e Y en su sitio. ¿Podrías recomendarme?
3. No escribas sobre soporte de visas en todo momento
Por supuesto, necesitará una visa de trabajo y todo tipo de ayuda para la reubicación. Pero antes que nada, los empleadores buscan a una persona que pueda beneficiarlos. Mencionar que necesita ayuda para mudarse no es digno de ocupar la primera línea de su currículum. Se puede colocar en algún lugar debajo.
Solo tienes entre 5 y 10 segundos para que un reclutador o gerente se interese en tu currículum. Lo más probable es que lean las primeras líneas, después de lo cual hojearán las listas y dedicado texto. Cualquiera que lea su currículum debe comprender inmediatamente que usted es "el" candidato. Para hacer esto, dedique su currículum no a la asistencia para visas, sino a su experiencia y habilidades.
4. Tu currículum debería ser increíble
Todavía sólo tienes entre 5 y 10 segundos para llamar la atención del reclutador. Por lo tanto, vale la pena esforzarse en crear un currículum del que pueda estar orgulloso.
- Si te mudas a Europa, - ya no es relevante. Además, no debes apegarte a las plantillas de currículum de recursos como HeadHunter y similares. Hay muchas plantillas de currículum en línea que puedes usar para crear el tuyo desde cero.
- La brevedad es el alma del ingenio. Lo ideal es que un currículum tenga entre 1 y 2 páginas. Al mismo tiempo, intente demostrar plenamente sus principales logros y fortalezas.
- Lo ideal es mencionar en su currículum solo aquellos proyectos, lenguajes y marcos que sean relevantes para un trabajo específico.
- Al describir su experiencia laboral, utilice la fórmula de los empleados de Google: Alcanzado X por Y, lo cual se confirma Z.
- Una vez que hayas completado tu currículum, revísalo minuciosamente. Puede utilizar servicios especiales como CV Compiler.com.
5. Prepárate bien para la entrevista
Hay un montón de información en línea sobre cómo prepararse para entrevistas de reclutamiento y entrevistas técnicas. Se sorprenderá, pero en la mayoría de las entrevistas le harán aproximadamente las mismas preguntas. Si se prepara bien una vez, podrá destacarse constantemente entre otros candidatos.
6. Una carta de presentación es otra oportunidad para hacerse notar.
Mantenga esta carta breve y directa; esto demostrará que es un "verdadero experto en tecnología". No debes enviar la misma carta de presentación a varias empresas. Por supuesto, el modelo seguirá siendo el mismo, pero cada reclutador debe tener la impresión de que esta carta fue escrita personalmente para él. Intente convencer al posible empleador de que usted es la mejor persona para el puesto.
Si su carta puede enviarse a varias empresas seguidas, probablemente sea demasiado vaga y general. Cada empresa y oferta de trabajo es única; intente adaptar sus cartas de presentación a ellos.
7. Busque trabajo en el lugar correcto
Utilice sitios especializados donde las empresas ofrecen reubicación a programadores, a saber:
- — sección en Hackernews (patrocinador de Visa: Sí)
- (listo para patrocinar una visa)
En estos sitios, todas las empresas están dispuestas a ayudarle con su mudanza. También puedes hacerte amigo de agencias de contratación que se especializan en reubicaciones (, , , y muchos otros). Si ya ha elegido un país para la reubicación, simplemente busque agencias de contratación locales que se encarguen de las reubicaciones.
8. Consejo extra
Si realmente quieres mudarte, intenta cambiar tu ubicación de LinkedIn al país/ciudad que desees. Esto atraerá la atención de los reclutadores y te ayudará a visualizar tu objetivo :)
¡Mucha suerte!
Fuente: habr.com