En Según un estudio reciente de Gallup, el número de rusos que desean trasladarse a otro país se ha triplicado en los últimos 11 años. La mayoría de estas personas (44%) tienen menos de 29 años. Además, según las estadísticas, Estados Unidos se encuentra con seguridad entre los países más deseados para la inmigración entre los rusos.
Por lo tanto, decidí recopilar en un solo material datos sobre los tipos de visas que son adecuadas para especialistas en TI (diseñadores, comercializadores, etc.) y empresarios, y también complementarlos con enlaces a servicios útiles para recopilar información y casos reales de compatriotas que Ya hemos logrado pasar por este camino.
Seleccionar un tipo de visa
Para los profesionales y empresarios de TI, los mejores tres tipos de visas de trabajo son:
- H1B – una visa de trabajo estándar, que reciben los trabajadores que han recibido una oferta de una empresa estadounidense.
- L1 – visa para traslados dentro de la empresa de empleados de empresas internacionales. Así es como los empleados se trasladan a Estados Unidos desde las oficinas de una empresa estadounidense en otros países.
- O1 – una visa para especialistas destacados en su campo.
Cada una de estas opciones tiene sus pros y sus contras.
H1B: asistencia patronal y cuotas
Las personas que no tienen ciudadanía estadounidense ni residencia permanente deben obtener una visa especial -H1B- para trabajar en este país. Su recibo está patrocinado por el empleador: debe preparar un paquete de documentos y pagar diversas tarifas.
Aquí todo es genial para el empleado: la empresa paga por todo, es muy conveniente. Incluso hay sitios especializados, como el recurso. , con la ayuda del cual puede encontrar empresas que estén invitando más activamente a trabajadores con una visa H1B.
Los 20 principales patrocinadores de visas según datos de 2019
Pero hay un inconveniente: no todos los que recibieron una oferta de una empresa estadounidense podrán venir a trabajar de inmediato.
Las visas H1B están sujetas a cuotas que cambian anualmente. Por ejemplo, el cupo para el actual ejercicio fiscal 2019 es de sólo 65 mil visas. Además, el año pasado se presentaron 199 mil solicitudes para su recepción. Hay muchos más solicitantes que visas emitidas, por lo que se realiza un sorteo entre los solicitantes. Resulta que en los últimos años la posibilidad de ganarlo es de 1 entre XNUMX.
Además, obtener una visa y pagar todas las tarifas le cuesta al empleador al menos $10, además de pagar los salarios. Entonces tienes que ser un talento muy valioso para que la empresa se estrese tanto y aun así corras el riesgo de no ver al empleado en el país por perder la lotería H000B.
visa L1
Algunas grandes empresas estadounidenses con oficinas en otros países evitan las restricciones de visa H1B utilizando visas L. Existen diferentes subtipos de esta visa: uno de ellos está destinado al traslado de altos directivos y el otro, al transporte de empleados talentosos (especial trabajadores del conocimiento) a los Estados Unidos.
Normalmente, para poder mudarse a los Estados Unidos sin cuotas ni loterías, un empleado debe trabajar en una oficina en el extranjero durante al menos un año.
Empresas como Google, Facebook y Dropbox utilizan este sistema para transportar especialistas con talento. Por ejemplo, un esquema común es cuando un empleado trabaja durante algún tiempo en una oficina en Dublín, Irlanda, y sólo luego se muda a San Francisco.
Las desventajas de esta opción son claras: es necesario contar con personal valioso para interesar no a una simple pequeña startup, sino a una empresa con oficinas en diferentes países. Entonces tendrás que trabajar en un país durante bastante tiempo y solo después mudarte a otro (EE. UU.). Para las personas de familia esto puede presentar ciertas dificultades.
Visa O1
Este tipo de visa está destinada a personas con “habilidades extraordinarias” en sus nichos. Anteriormente, lo usaban más personas de profesiones creativas y atletas, pero luego fue cada vez más utilizado por especialistas en TI y empresarios.
Para determinar el grado de exclusividad y extraordinariaidad del solicitante, se desarrollaron varios puntos de los cuales debe aportar evidencia. Entonces, esto es lo que necesita para obtener una visa O1:
- premios y premios profesionales;
- membresía en asociaciones profesionales que aceptan especialistas extraordinarios (y no todos los que pueden pagar la cuota de membresía);
- victorias en competiciones profesionales;
- participación como miembro del jurado en concursos profesionales (autoridad clara para evaluar el trabajo de otros profesionales);
- menciones en medios de comunicación (descripciones de proyectos, entrevistas) y publicaciones propias en revistas especializadas o científicas;
- ocupar una posición importante en una gran empresa;
- También se acepta cualquier evidencia adicional.
Está claro que para obtener esta visa es necesario ser un gran especialista y cumplir al menos varios criterios de la lista anterior. Las desventajas de una visa incluyen la dificultad de obtenerla, la necesidad de tener un empleador en cuyo nombre se presentará la petición para su consideración y la imposibilidad de cambiar de trabajo fácilmente después de eso; solo puede trabajar en la empresa que presentó la visa. petición al servicio de migración.
La principal ventaja es que se otorga por 3 años, no existen cuotas ni otras restricciones para sus titulares.
Un caso real de obtención de una visa O1 se describe en Habrahabr en .
la recopilación de información
Una vez que haya decidido el tipo de visa que más le conviene, debe prepararse para su mudanza. Además de estudiar artículos en Internet, existen una serie de servicios con los que podrás obtener información de interés de primera mano. Aquí están los dos mencionados con más frecuencia en fuentes públicas:
Un servicio de consultoría que se enfoca en responder preguntas sobre mudarse específicamente a Estados Unidos. Todo funciona de forma sencilla: en el sitio web puede acceder a documentos verificados por abogados con descripciones paso a paso sobre la obtención de diferentes tipos de visas o solicitar la recopilación de datos sobre sus preguntas.
El usuario deja una solicitud en la que indica cuestiones de interés (desde dificultades para elegir un tipo de visa hasta cuestiones laborales, gestión de un negocio y dificultades cotidianas, como encontrar vivienda y comprar un coche). Las respuestas se pueden recibir durante una videollamada o en formato de texto con enlaces a documentos oficiales, comentarios de profesionales relevantes, desde abogados de visas hasta contadores y agentes inmobiliarios. Se seleccionan todos estos especialistas: el usuario recibe recomendaciones de especialistas con los que el equipo de servicio ya ha trabajado.
Entre otras cosas, los usuarios pueden solicitar un servicio de marca personal: el equipo del proyecto ayudará a hablar sobre logros profesionales en los principales medios de comunicación en ruso e inglés; esto será útil, por ejemplo, para obtener la visa O1 descrita anteriormente.
«»
Otro servicio de asesoramiento que funciona con un modelo ligeramente diferente. Es una plataforma donde los usuarios pueden encontrar y consultar expatriados de diferentes países e incluso ciudades.
Luego de seleccionar el país deseado y el método de mudanza (visa de trabajo, estudio, etc.), el sistema muestra una lista de personas que se mudaron a este lugar de la misma manera. Las consultas pueden ser de pago o gratuitas; todo depende de los deseos de un consultor en particular. La comunicación se realiza a través del chat.
Además de los servicios de consultoría fundados por personas de habla rusa, también existen útiles recursos de información internacional. A continuación te presentamos los más útiles para los profesionales que estén pensando en mudarse:
El servicio agrega datos sobre salarios en el sector tecnológico ofrecidos por empresas estadounidenses. Usando este sitio, puede averiguar cuánto ganan los programadores en grandes empresas como Amazon, Facebook o Uber, y también comparar los salarios de los ingenieros en diferentes estados y ciudades.
Paysa también puede mostrar las habilidades y tecnologías más rentables. Es posible ver los salarios promedio de los graduados de diferentes universidades, una característica útil para aquellos que están pensando en estudiar en los EE. UU. con el objetivo de construir una carrera en el futuro.
Conclusión: 5 artículos con ejemplos reales de reubicación de especialistas y emprendedores.
Finalmente, seleccioné varios artículos escritos por personas que realmente se mudaron a los Estados Unidos para trabajar allí. Estos materiales contienen respuestas a muchas preguntas sobre cómo obtener diferentes tipos de visas, pasar entrevistas, instalarse en un nuevo lugar, etc.:
Si conoce herramientas, servicios, artículos o enlaces útiles que no se incluyeron en este tema, compártalos en los comentarios, actualizaré el material o escribiré uno nuevo y más.
detallado. ¡Gracias a todos por su atención!
Fuente: www.habr.com