Internet está lleno de artículos sobre el tema de la mudanza a Estados Unidos, pero la mayoría de ellos son reescrituras de páginas del sitio web del Servicio de Migración Estadounidense, que enumeran todas las formas de llegar al país. Existen bastantes métodos de este tipo, pero también es cierto que la mayoría de ellos son inaccesibles para la gente común y los fundadores de proyectos de TI.
Si no tiene cientos de miles de dólares para invertir en el desarrollo empresarial en los EE. UU. para obtener una visa y la duración de la estadía con una visa de turista es demasiado corta para usted, lea la reseña de hoy.
1. Visa H-1B
H1-B es una visa de trabajo que permite a especialistas extranjeros venir a los Estados Unidos. En teoría, no sólo Google o Facebook, sino también una startup común y corriente pueden organizarlo para sus empleados e incluso para sus fundadores.
Hay una serie de características al solicitar una visa para el fundador de una startup. En primer lugar, es necesario acreditar la relación empleado-empleador, es decir, de hecho, la empresa debe tener la oportunidad de despedir a un empleado, a pesar de que él mismo la fundó.
Resulta que el fundador no debería tener una participación mayoritaria en la empresa; no debería exceder el 50%. Debería existir, por ejemplo, un consejo de administración que tenga el derecho teórico de evaluar el desempeño del empleado y decidir sobre su despido.
Pocos numeros
Hay cuotas para visas H1B; por ejemplo, la cuota para el año fiscal 2019 fue de 65 mil, a pesar de que en 2018 se solicitaron 199 mil para dicha visa. Estas visas se otorgan mediante lotería. Se expiden otras 20 mil visas a aquellos especialistas que recibieron su educación en los Estados Unidos (límite de exención de maestría).
Trucos de la vida
Hay un pequeño truco que se recomienda de vez en cuando en las discusiones sobre la visa H1-B. Las universidades también pueden contratar empleados con esta visa y, para ellos, como para otras organizaciones sin fines de lucro, no hay cuotas (H1-B Cap Exempt). Bajo este esquema, la universidad contrata a un empresario, quien da conferencias a los estudiantes, participa en seminarios y de manera informal continúa trabajando en el desarrollo del proyecto.
aquí está tal trabajo del fundador en el proyecto mientras era empleado de la Universidad de Massachusetts. Antes de intentar seguir este camino, conviene consultar con un abogado sobre la legalidad de dicho trabajo.
2. Visa para personas talentosas O-1
La visa O-1 está destinada a personas talentosas de diversos campos que necesitan venir a los Estados Unidos para completar proyectos laborales. Los representantes comerciales reciben una visa O-1A, mientras que la visa del subtipo O-1B está destinada a artistas.
En el caso de los fundadores de startups, el proceso de solicitud es similar al que describimos para la visa H1-B. Es decir, debe crear una entidad legal en los Estados Unidos, generalmente una C-Corp. La participación del fundador en la empresa tampoco debería ser mayoritaria y la empresa debería tener la oportunidad de separarse de este empleado.
Paralelamente, es necesario preparar una petición de visa, que contenga evidencia del carácter “extraordinario” del empleado que la startup planea contratar. Hay una serie de criterios que se deben cumplir para obtener una visa O-1:
- premios y premios profesionales;
- membresía en asociaciones profesionales que aceptan especialistas extraordinarios (y no todos los que pueden pagar la cuota de membresía);
- victorias en competiciones profesionales;
- participación como miembro del jurado en concursos profesionales (autoridad clara para evaluar el trabajo de otros profesionales);
- menciones en medios de comunicación (descripciones de proyectos, entrevistas) y publicaciones propias en revistas especializadas o científicas;
- ocupar una posición importante en una gran empresa;
- También se acepta cualquier evidencia adicional.
Para obtener una visa, debe demostrar el cumplimiento de al menos varios criterios de la lista.
Pocos numeros
No pude encontrar ningún dato reciente sobre las tasas de aprobación y denegación de visas O-1. Sin embargo, hay información en línea para el año fiscal 2010. En ese momento, el Servicio de Migración de Estados Unidos recibió 10,394 solicitudes de visa O-1, de las cuales 8,589 fueron aprobadas y 1,805 fueron denegadas.
como estan las cosas hoy
No hay evidencia de que el número de solicitudes de visa O-1 haya aumentado o disminuido significativamente. Es importante entender que la proporción de aprobaciones y rechazos publicada por USCIS no puede considerarse definitiva.
Obtener una visa O-1 es una búsqueda de dos pasos. Primero, su solicitud es aprobada por el servicio de inmigración y luego debe ir a la embajada de Estados Unidos fuera de este país y recibir la visa. El punto sutil es que el funcionario del consulado puede negarse a expedirle una visa, incluso si la petición fue aprobada por el servicio de migración, y estos casos ocurren de vez en cuando; conozco al menos algunos.
Por lo tanto, debes prepararte bien para la entrevista en la embajada y responder todas las preguntas sobre tu futuro trabajo en los EE. UU. sin dudarlo.
3. Visa L-1 para traslado de un empleado desde una oficina extranjera
Esta visa puede ser adecuada para empresarios que ya tienen un negocio operativo y registrado legalmente fuera de los Estados Unidos. Estos fundadores pueden abrir una sucursal de su empresa en Estados Unidos y pasar a trabajar para esta filial.
También hay momentos sutiles aquí. En particular, el servicio de migración le exigirá que justifique la necesidad de la presencia de la empresa en el mercado americano y la presencia de empleados físicos que provienen del extranjero.
Datos y estadísticas importantes
La oficina local debe estar abierta antes de solicitar su visa. Entre los documentos de respaldo, a los funcionarios del servicio de migración también les interesará un plan de negocios detallado, la confirmación del alquiler de la oficina, etc.
Además, el empleado debe haber trabajado oficialmente en la oficina extranjera de la empresa matriz que viene a los Estados Unidos durante al menos un año.
En USCIS, después del año 2000, se emiten más de 100 mil visas L-1 cada año.
Conclusión
En este artículo, hemos enumerado tres tipos de visas que son más adecuadas para fundadores de startups que no tienen recursos significativos pero tienen la intención de vivir en los Estados Unidos. Las visas de inversionista y la visa de viaje de negocios B-1 no se ajustan a estos criterios.
Un último consejo importante: antes de tomar cualquier acción relacionada con la mudanza, recopile la mayor cantidad de información posible e, idealmente, busque un abogado de inmigración con la ayuda de alguien que usted conoce personalmente se mudó a Estados Unidos de la manera que usted necesita.
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Fuente: habr.com