Ya existen bastantes artículos sobre Habré de jóvenes y para jóvenes. Algunos llaman la atención por el grado de codicia de los jóvenes especialistas que, al comienzo de su carrera, ya están dispuestos a asesorar a las empresas. Algunos, por el contrario, sorprenden con un entusiasmo un tanto cachorro: “Oh, la empresa me contrató como un verdadero programador, ahora estoy listo para trabajar, incluso gratis. Y ayer mismo el líder del equipo me miró: estoy seguro de que mi futuro está decidido”. Estos artículos se encuentran principalmente en blogs corporativos. Bueno, entonces decidí hablar de mi experiencia al empezar a trabajar como junior en Moscú, porque ¿por qué estoy peor? Mi abuela me dijo que no era nada. Como probablemente habrás notado, me gustan las digresiones largas y los pensamientos que se extienden por todo el árbol, pero hay amantes de este estilo, así que sírvete una gran taza de té y vámonos.
Entonces, hace unos años: estoy en mi cuarto año de politécnico en mi tranquilo centro regional provincial. Estoy haciendo una pasantía en un instituto de investigación en ruinas (a nivel físico). Yo “programo” en XML. Mi trabajo es muy importante para el proceso de sustitución de importaciones en la industria instrumental. Probablemente no. Espero que no. Espero que todos los XML que escribí automáticamente en este instituto de investigación en un estado medio dormido hayan ido a la papelera inmediatamente después de que me fui. Pero sobre todo leo Dvachi y Habr. Escriben sobre la vida bien alimentada de los programadores en las capitales, que se sientan en oficinas cómodas y luminosas y ganan 4 por segundo. y elige qué modelo de Bentley comprar con tu sueldo de febrero. “A Moscú, a Moscú” se convierte en mi lema, “Tres hermanas” se convierte en mi obra favorita (bueno, me refiero a la canción de BG, no he leído a Chéjov, por supuesto, es un poco bilioso).
Le escribo a mi amigo virtual, un programador de Moscú:
— Escuche, ¿se necesitan siquiera programadores jóvenes en Moscú?
- Bueno, se necesitan personas inteligentes, nadie necesita estúpidos (aquí había otra palabra, en todo caso)
- Qué es “inteligente” y qué es “estúpido”. ¿Y cómo puedo entender qué tipo de persona soy?
- Joder, la primera regla de junio es no ser sofocante. Inteligente es inteligente, lo cual no queda claro aquí.
Bueno, ¿qué puedo decir? Los moscovitas no dirán una simple palabra. Pero al menos aprendí la primera regla del junior.
Sin embargo, ya tenía muchas ganas de convertirme en un “joven inteligente”. Y comenzó a prepararse deliberadamente para la mudanza después de un año. Naturalmente, me preparé en mi práctica en un instituto de investigación en detrimento de mi "trabajo", por lo que si el proyecto de sustitución de importaciones fracasa, entonces ya sabes quién tiene la culpa. Lo malo es que mi educación fue regular: perdí el entusiasmo por aprender después de la primera C del examen (es decir, después del primer examen del primer semestre). Bueno, una cosa más... esto... No soy muy inteligente. Los científicos y arquitectos de software de alto nivel me inspiran una admiración silenciosa. ¡Pero todavía lo quiero!
Entonces, durante la preparación yo:
- Aprendí la sintaxis de mis principales lenguajes de programación. Entonces, sucedió que tengo C/C++, pero si empezara de nuevo elegiría otros. No dominé Stroustrup, lo siento señor, pero está más allá de mis fuerzas, pero Lippmann es el mejor. Kernighan y Ritchie, por el contrario, un excelente tutorial sobre el idioma, respeto a esos tipos. Por lo general, suele haber varios libros gruesos sobre cualquier idioma, de los cuales un junior sólo necesita leer uno.
- Aprendí algoritmos. No dominé Corman, pero Sedgwick y los cursos del corcel son los mejores. Sencillo, accesible y transparente. También resolví estúpidamente problemas en leetcode.com. Completé todas las tareas fáciles, se podría decir que gané el juego en el nivel de dificultad fácil, jeje.
- Saqué un proyecto favorito en github. Fue difícil y aburrido para mí escribir un proyecto “así, para el futuro”, pero entendí que era necesario, eso es lo que preguntan en las entrevistas. Resultó ser un cliente torrent. Cuando conseguí un trabajo, lo eliminé de Github con mucho gusto. Un año después de escribirlo, ya me daba vergüenza mirar su código.
- Memoricé una montaña de problemas de lógica idiotas. Ahora sé exactamente cómo contar el número de bombillas encendidas en un carruaje, descubrir los colores de los sombreros de los gnomos y si el zorro se comerá al pato. Pero este es un conocimiento tan inútil... Pero ahora es muy divertido cuando un líder de equipo dice: "Tengo un problema secreto especial que determina si una persona puede pensar" y plantea uno de esos problemas tipo acordeón que todo Internet conoce.
- Leí un montón de artículos sobre lo que las mujeres de recursos humanos quieren escuchar durante una entrevista. Ahora sé exactamente cuáles son mis defectos, cuáles son mis planes de desarrollo para 5 años y por qué elegí su empresa.
Entonces me gradué de la universidad y comencé a implementar el plan de mudarme a Moscú. Publiqué mi currículum en hh.ru, mi lugar de residencia, naturalmente indiqué Moscú y respondí a todas las vacantes que recordaban al menos vagamente mi perfil. No indiqué el salario que deseaba porque no tenía idea de cuánto pagaban. Pero, fundamentalmente, no quería trabajar por la comida. Mi abuela me dijo que el dinero es una medida del respeto que te tiene tu empleador y que no puedes trabajar con quienes no te respetan.
Llegué a Moscú y tiré mi mochila sobre la cama. Durante el mes siguiente tuve un gran número de entrevistas, a menudo varias al día. Si no hubiera llevado un diario, lo habría olvidado todo, pero lo escribí todo, así que aquí hay algunas categorías de empresas y entrevistas en ellas desde el punto de vista de un junior:
- Gigantes rusos de TI. Bueno, todos los conocéis. Pueden enviarte una invitación para “hablar” incluso si no has publicado tu currículum, como si todavía te estuviéramos observando y ya lo supiéramos todo. Durante la entrevista: las sutilezas del lenguaje y los algoritmos. Vi cómo el rostro de un líder de equipo se iluminó cuando giré con gracia el árbol binario en una hoja de papel. Solo quería decir "fácil, fácil, código de litografía riltok". El dinero es 50-60, se supone que por el “gran honor” de trabajar en una empresa de gran nombre, tendrás un salario modesto.
- Gigantes extranjeros de TI. En Moscú hay varias oficinas de grandes empresas extranjeras. Suena genial, pero la única forma en que puedo describir la experiencia de mi entrevista es: ¡¿WTF?! En uno me entrevistaron durante mucho tiempo con preguntas psicológicas como: “¿Por qué crees que la gente trabaja? ¿Por qué cantidad mínima trabajarías en el trabajo de tus sueños? Después de que el grado de idiotez alcanzó su máximo, me pidieron que hiciera un par de integrales. Sólo puedo integrar e a la potencia de x, como le dije al entrevistador. Lo más probable es que, después de romper, ambos nos consideráramos tontos, pero él es un viejo tonto y no se volverá más sabio, jeje. Otra empresa dijo que yo era genial, envió la vacante a Estados Unidos para su aprobación y desapareció. Quizás la paloma mensajera no logró cruzar el océano. Otra empresa ofreció prácticas para 40. No lo sé.
- Agencias gubernamentales rusas. Las empresas estatales aman a los graduados de universidades interesantes (que es un problema que tengo). A las agencias gubernamentales les encanta el conocimiento académico (con lo que también tengo un problema). Bueno, además las oficinas estatales son muy diferentes. En uno, una señora que parecía una maestra de escuela ofreció 15 mil con confianza en su voz. Incluso volví a preguntar: en realidad 15. En otros, 60-70 sin problemas.
- Desarrollo de juegos. Es como el chiste “todo el mundo dice que la película es para tontos, pero a mí me gustó”. A pesar de la mala reputación de la industria, para mí es normal: gente interesante, entre 40 y 70 en términos de dinero, bueno, eso es normal.
- Toda la basura. En un sótano natural, 5-10-15 desarrolladores están sentados y orinando y trabajando en blockchain/messenger/entrega de juguetes/malware/navegador/su propio Fallatch. Las entrevistas varían desde una mirada cercana hasta una prueba de idioma de 50 preguntas. El dinero también es diferente: 30 mil, 50 mil, “primero 20, luego 70”, 2100 dólares. Lo único que todos tienen en común son perspectivas oscuras y un esquema de diseño oscuro. Y mi abuela me dijo que en Moscú todo el mundo se esfuerza por engañar a un gorrión como yo.
- Campesinos medios adecuados. Hay algunas empresas medianas que no tienen una gran marca, pero tampoco pretenden su exclusividad. Compiten muy duro por el talento, por lo que no tienen entrevistas de 5 pasos ni intentan ofender deliberadamente a las personas en las entrevistas. Entienden perfectamente que además del salario y los proyectos interesantes, hay otros motivadores adicionales. Las entrevistas son adecuadas: en cuanto al idioma, lo que tienes/lo que quieres, qué caminos de desarrollo hay disponibles. Por el dinero 70-130. Elegí una de estas empresas y trabajo allí con éxito hasta el día de hoy.
Bien, si alguien ha leído hasta aquí, felicidades, eres increíble. Te mereces otro consejo para los jóvenes:
- Conozca bien la sintaxis de su idioma. A veces la gente pide todo tipo de rarezas.
- No entre en pánico si su entrevista no sale bien. Tuve una entrevista en la que, después de casi cada comentario que hice, los entrevistadores empezaron a reírse a carcajadas y a burlarse de mi respuesta. Cuando salí de la habitación tenía muchas ganas de llorar. Pero luego recordé que tengo mi próxima entrevista en dos horas, y con estos #### les deseo errores sutiles en producción.
- No sea optimista durante las entrevistas con el personal de recursos humanos. Diles a las chicas lo que quieren de ti y pasa a los especialistas técnicos. Durante las entrevistas, le aseguré repetidamente a RR.HH. que simplemente soñaba con trabajar en telecomunicaciones/desarrollo de juegos/finanzas, desarrollo de microcontroladores y redes publicitarias. El dinero, por supuesto, no es importante para mí, sólo el conocimiento puro. Sí, sí, sí, tengo una actitud normal hacia las horas extras, estoy dispuesta a obedecer a mi jefe como a una madre y dedicar mi tiempo libre a pruebas adicionales del producto. si si lo que sea.
- Escribe un currículum normal. Indique claramente qué tecnologías posee y qué desea. Todo tipo de "habilidades de comunicación y tolerancia al estrés" son innecesarias, especialmente si eres categóricamente poco comunicativo y resistente al estrés como yo.
Necesitamos terminar el artículo con algo, así que buena suerte a los jóvenes, señores tomates, no se enojen ni ofendan a los jóvenes, ¡paz para todos!
Fuente: habr.com