¿Qué salarios ofrecieron los empleadores a los especialistas en TI en el segundo semestre de 2019?

¿Qué salarios ofrecieron los empleadores a los especialistas en TI en el segundo semestre de 2019?

Seguimos profundizando nuestro conocimiento del mercado salarial en Rusia. Se acerca el final de 2019, lo que significa que es hora de publicar un informe anual sobre los salarios que ofrecieron los empleadores en sus vacantes en "Mi círculo" durante el año pasado. Como en el año pasado, en este informe compararemos los salarios ofrecidos por los empleadores con los salarios de calculadora de salario, en el que recibimos datos directamente de expertos. Comparemos los salarios de las principales especialidades de TI y lenguajes de programación, por separado para Moscú, San Petersburgo y otras regiones.

Explicación metodológica

Al calcular los salarios ofrecidos por los empleadores, utilizamos datos de las vacantes publicadas en My Circle durante los últimos seis meses, de mayo a octubre de 2019 inclusive. Normalmente, las vacantes indican el salario en forma de rango "de a hasta". Tomamos todos los salarios “desde”, calculamos el valor mediano y lo llamamos “límite inferior de salarios”, y tomamos todos los salarios “hasta”, también calculamos el valor mediano y lo llamamos “límite superior de salarios”. Sólo se aceptaron como datos fiables aquellos basados ​​en 20 o más vacantes.

Comparación de salarios por principales especialidades

En moscu Los salarios más altos se ofrecen en el desarrollo de dispositivos móviles y de escritorio. Vimos la misma imagen el año pasado.

Para la mayoría de las especialidades, el salario medio actual de los especialistas se encuentra dentro del rango entre los límites inferior y superior de los salarios ofrecidos por los empleadores, lo que significa que la oferta de trabajo es aproximadamente igual a la demanda del mismo.

La excepción es el desarrollo y soporte de escritorios, donde los empleadores ofrecen salarios más altos que los actuales, lo que significa que hay una mayor demanda de estos especialistas; ahora es más fácil para dichos especialistas encontrar trabajos mejor remunerados. 

En gestión y diseño, el salario medio de los especialistas es igual al límite superior del tramo salarial en las vacantes, es decir, la demanda de dichos especialistas es menor y ahora es más difícil encontrar un trabajo mejor remunerado. 

En marketing, el salario medio de los especialistas es superior al límite superior de los salarios ofrecidos por los empleadores, y esta situación continúa por segundo año consecutivo.
¿Qué salarios ofrecieron los empleadores a los especialistas en TI en el segundo semestre de 2019?

En san petersburgo Los salarios más altos se ofrecen en desarrollo móvil y backend. Vimos la misma imagen el año pasado.

Para la mayoría de las especialidades, el salario medio actual de los especialistas se sitúa entre los límites inferior y superior de los salarios ofrecidos por los empleadores.

La excepción son las pruebas, en las que los empleadores ofrecen un salario superior al actual.
¿Qué salarios ofrecieron los empleadores a los especialistas en TI en el segundo semestre de 2019?
En las regiones Los salarios más altos se ofrecen en el desarrollo de dispositivos móviles y de escritorio. Vimos la misma imagen el año pasado.

En muchas especialidades vemos una mayor demanda por parte de los empleadores: el salario medio actual de los especialistas es menor que el salario más bajo ofrecido por los empleadores.

Los salarios actuales de los especialistas se encuentran dentro del rango de salarios para vacantes únicamente en desarrollo backend, gestión, análisis y marketing.
¿Qué salarios ofrecieron los empleadores a los especialistas en TI en el segundo semestre de 2019?

Comparación de salarios por lenguajes de programación

En moscu Los salarios más altos se ofrecen a los desarrolladores en Go, así como en lenguajes de desarrollo móvil: Kotlin, Swift, Objective-C. 

Para la mayoría de los lenguajes de programación, el salario medio actual de los especialistas se encuentra dentro del rango de salarios ofrecidos por los empleadores; la oferta de trabajo es aproximadamente igual a la demanda del mismo.

Las excepciones son 1C y PHP, donde el salario medio de los especialistas es igual al límite superior del tramo salarial en las vacantes, es decir, la demanda de dichos especialistas se reduce y ahora es más difícil encontrar un trabajo mejor remunerado. . 
¿Qué salarios ofrecieron los empleadores a los especialistas en TI en el segundo semestre de 2019?
En san petersburgo Los salarios más altos también se ofrecen a los desarrolladores en Go y lenguajes de desarrollo móvil, así como a los desarrolladores de Python.

Hay una mayor demanda de desarrolladores de Kotlin y Python; ahora es más fácil encontrar trabajos mejor remunerados aquí. Reducida la demanda de desarrolladores Go y Swift, ahora es más difícil encontrar un trabajo más rentable aquí.
¿Qué salarios ofrecieron los empleadores a los especialistas en TI en el segundo semestre de 2019?

En las regiones los salarios más altos son para los desarrolladores móviles: Objective-C, Swift, Kotlin y Ruby.

Para todos los lenguajes de programación, excepto Objective-C, vemos una mayor demanda de especialistas: el salario medio actual de los desarrolladores es inferior al rango salarial ofrecido por los empleadores.
¿Qué salarios ofrecieron los empleadores a los especialistas en TI en el segundo semestre de 2019?

Observaciones clave:

  • Los salarios de Moscú son tradicionalmente más altos que los de San Petersburgo entre un 10% y un 30% y más altos que los regionales entre un 20% y un 40%.
  • El desarrollo móvil (Swift, Kotlin, Objective-C) es ahora la especialización mejor pagada en todas las regiones.
  • Go es el lenguaje de programación mejor pagado en Moscú y San Petersburgo.
  • En las regiones vemos una mayor demanda de especialistas en casi todas las especialidades de TI, ahora les resulta más fácil pasar a trabajos más rentables.
  • En Moscú hay una demanda reducida de directivos, diseñadores y, sobre todo, especialistas en marketing; ahora les resulta más difícil pasar a trabajos más rentables.

Nosotros estamos cocinando Otro gran informe sobre los salarios de los especialistas en TI para el segundo semestre de 2019., y le pedimos que nos ayude con esto: comparta información sobre su salario actual en nuestro calculadora de salario.

Después de hacer esto, podrá conocer los salarios en cualquier campo y cualquier tecnología configurando los filtros requeridos en la calculadora. Pero lo más importante es que ayudarás a toda la industria de TI a comprender aún mejor cuánto cuesta algo en el mercado laboral actual. 

deja tu salario

Aquí está nuestro informe salarial para la primera mitad de 2019, si aún no lo has visto.

Fuente: habr.com

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