Los desarrolladores y técnicos chinos comenzaron a protestar de forma original contra las jornadas laborales demasiado largas. Crearon el repositorio 996.ICU en GitHub, donde publican enlaces e información sobre su trabajo de 9 am a 9 pm, 6 días a la semana. En lugar del código del programa, el repositorio contiene muchas quejas sobre
gestión de empresas chinas, incluidas Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI y
otro. Sus empleados describen todos los "encantos" de este enfoque para
organización del negocio.
Todo comenzó cuando un desarrollador anónimo del Reino Medio publicó un proyecto en la plataforma social china V2EX. Según él, su apretada agenda de trabajo no le permitía “descansar y comunicarse con sus familiares”.
Como se señaló, el repositorio puede ser utilizado por cualquier persona, y no
sólo de China. A cambio, deben proporcionar enlaces a publicaciones en
redes sociales o artículos periodísticos sobre el tema que demuestren que
Hay violaciones de las leyes laborales en tal o cual empresa. Se recomienda que no se limite a tomar capturas de pantalla, sino que utilice utilidades como Screen Capture.
Al mismo tiempo, los creadores del repositorio advierten que los usuarios no deben
tomar capturas de pantalla de la documentación y correspondencia interna de la empresa para
evitar problemas. Por el momento, la popularidad del "proyecto" está aumentando drásticamente.
ha crecido, han aparecido versiones en inglés, hindi, español, ruso,
Galo, persa y otras lenguas.
Se alega que la misma Huawei alienta a los trabajadores a rechazar voluntariamente las vacaciones pagadas y la baja por maternidad, así como a trabajar horas extras para recibir bonificaciones en sus salarios. Se cita como prueba un artículo de 2010. También indicó que en 2006 uno de los empleados de la empresa murió por exceso de trabajo y en 2008 dos empleados se suicidaron. No hubo ninguna declaración oficial de Huawei, pero desde entonces la compañía ha bajado el tono de su entusiasmo. Esto también sucede en otras corporaciones.
Lo interesante aquí es que las leyes chinas tienen restricciones sobre el trabajo de horas extras: no más de 3 horas extras por día y no más de 36 horas por mes. Al mismo tiempo, los salarios deberían aumentar durante estos períodos en un factor del 150%. Es cierto que hay muchas maneras de sortear los obstáculos legislativos. Tenga en cuenta que los trabajadores chinos a menudo no están protegidos por los sindicatos porque
Están controlados por el Partido Comunista Chino y
A menudo desempeñan un papel pasivo al ayudar a los empleados. Por otro lado,
Los técnicos reciben salarios altos y a menudo trabajan ellos mismos.
horas extras de forma voluntaria. Aunque algunas personas se quejan
condiciones de trabajo difíciles, muchos consideran que esta es la norma según las normas locales
estándares
Recordemos que GitHub pertenece a Microsoft, pero hasta el momento el gobierno chino no ha hecho nada para bloquear el acceso al recurso. Sin embargo, tal amenaza existe al menos desde 2013, por lo que no es un hecho que el acceso seguirá siendo ilimitado.
Fuente: 3dnews.ru