Hasta que la inteligencia artificial escriba programas, administre bases de datos y configure conexiones de red, encontrar especialistas humanos para estos trabajos en Europa será cada año más difícil. Para no ser infundados, pasemos a las últimas estadísticas de la Unión Europea.
Recientemente Eurostat
Los mayores problemas surgieron para las empresas en Rumanía. Aunque solo el 2018% de las empresas intentó cubrir vacantes de especialistas en TI durante 3, el 90% de ellas no pudo hacerlo durante el año. La siguiente tarea más difícil para contratar especialistas en TI fue encontrar candidatos en la República Checa (el 80% de las empresas no pudieron hacerlo), en Austria (el 74% de las negativas) y en Suecia (el 72% de las negativas).
Las vacantes en TIC fueron más fáciles de cubrir en España, donde sólo el 27% de las empresas no pudieron encontrar un especialista en el plazo de un año, y en Grecia. Allí, el 38% de todas las empresas que solicitaron encontrar un trabajador de TI no pudieron cubrir las vacantes.
Como lo han demostrado las estadísticas a lo largo de los años desde 2013, cada vez es más difícil para las empresas cubrir vacantes en TIC. La proporción de empresas que tuvieron dificultades para cubrir estas vacantes fue del 2013% en 37 y del 38% en 2014. Pero la proporción ha aumentado entre un 4% y un 6% cada año desde entonces, alcanzando un máximo del 58% en 2018. Curiosamente, en Francia fue más fácil contratar a un especialista en TI que en Alemania.
Fuente: 3dnews.ru