En 2017-2018, estaba buscando trabajo en Europa y lo encontré en los Países Bajos (puedes leer sobre esto ). En el verano de 2018, mi esposa y yo nos mudamos gradualmente de la región de Moscú a los suburbios de Eindhoven y más o menos nos establecimos allí (así se describe ).
Ha pasado un año desde entonces. Por un lado, un poco, y por el otro, suficiente para compartir experiencias y observaciones. Comparto debajo el corte.
El arma de Bondarchuk La hipoteca sigue ahí, pero no te diré nada al respecto :)
Trabajar
No llamaría a los Países Bajos un líder en alta tecnología o tecnología de la información. No existen oficinas de desarrollo de gigantes globales como Google, Facebook, Apple, Microsoft. Hay oficinas locales de menor rango y... la baja popularidad de la profesión de desarrollador. Probablemente esta sea la razón por la que la ley permite importar fácilmente al especialista necesario.
Desde mi sofá, porque ya estando en los Países Bajos no estaba buscando trabajo, solo estaba hojeando perezosamente las vacantes cuando estaba aburrido, entonces, desde mi sofá me parece que la mayoría de los trabajos de TI se encuentran en Ámsterdam. Además, el trabajo allí está más relacionado con la web y SaaS (Uber, Booking, todo en Ámsterdam). El segundo lugar con una mayor concentración de vacantes es Eindhoven, una ciudad en el sur de los Países Bajos, donde se encuentran principalmente empleos de Embedded y Automotive. Hay trabajo en otras ciudades, grandes y pequeñas, pero notablemente menos. Incluso en Rotterdam no hay muchas vacantes en TI.
Tipos de relaciones laborales
He visto las siguientes formas de contratar especialistas en TI en los Países Bajos:
- Permanente, también conocido como contrato indefinido. Más parecido que otros al método estándar de empleo en Rusia. Ventajas: el servicio de migración emite un permiso de residencia por 5 años a la vez, los bancos emiten una hipoteca y es difícil despedir a un empleado. Menos: no es el salario más alto.
- Contrato temporal, de 3 a 12 meses. Desventajas: el permiso de residencia parece concederse sólo por la duración del contrato, el contrato no puede renovarse, lo más probable es que el banco no conceda una hipoteca si el contrato es inferior a 1 año. Además: pagan más por el riesgo de perder su trabajo.
- Una combinación de los dos anteriores. La oficina intermediaria celebra un contrato indefinido con el empleado y alquila el especialista al propio empresario. Los contratos entre oficinas se celebran por períodos cortos: 3 meses. Además, para el empleado, incluso si las cosas no van bien con el empleador final y no renueva el siguiente contrato, el empleado seguirá recibiendo su salario completo. El inconveniente es el mismo que en cualquier taller de carrocería: te venden como experto, pero te pagan como aprendiz.
Por cierto, he oído que a una persona la despidieron sin esperar a que finalizara su contrato. Con 2 meses de antelación, pero aún así.
Metodología
Aquí realmente aman Scrum, de verdad. Sucede que las descripciones de trabajo locales mencionan Lean y/o Kanban, pero la gran mayoría menciona Scrum. Algunas empresas apenas están empezando a implementarlo (sí, en 2018-2019). Algunos lo utilizan tan frenéticamente que toma la forma de un culto al cargo.
Considero que mi oficina es la última. Tenemos reuniones de planificación diarias, retrospectivas, planificación de sprints, planificación de iteraciones grandes (durante 3-4 meses), revisiones detalladas de todo el equipo de las próximas tareas, reuniones separadas para Scrum Masters, reuniones separadas para líderes técnicos, reuniones de comités técnicos, reuniones de propietarios de competencias. , etc. También jugué Scrum en Rusia, pero no existía una observancia tan absurda de todos los rituales.
De vez en cuando la gente se queja del predominio de las manifestaciones, pero no son menos. Otro ejemplo de inutilidad es el índice de felicidad del equipo que se elabora en cada retrospectiva. El propio equipo se lo toma bastante a la ligera; muchos simplemente dicen con una sonrisa que no están contentos, incluso pueden organizar un flash mob (¿quién dijo “conspiración”?). Una vez le pregunté a un Scrum Master por qué esto es necesario. Respondió que la dirección mira de cerca este índice y trata de mantener a los equipos en buen estado de ánimo. ¿Cómo exactamente hace esto? Ya no pregunté.
equipo internacional
Este es mi caso. En mi entorno, se pueden distinguir tres grupos principales: los holandeses, los rusos (más precisamente, los hablantes de ruso, para los locales los rusos, los ucranianos y los bielorrusos son todos rusos) y los indios (para todos los demás son solo indios, pero se distinguen según a muchos criterios). Los siguientes “grupos” nacionales más grandes son: los indonesios (Indonesia era una colonia de los Países Bajos, sus residentes a menudo vienen a estudiar, integrarse fácilmente y quedarse), rumanos y turcos. También hay británicos, belgas, españoles, chinos, colombianos.
El idioma común es el inglés. Aunque los holandeses no dudan en discutir temas laborales y no laborales entre ellos en holandés (en un espacio abierto, es decir, delante de todos). Al principio me sorprendió, pero ahora puedo preguntar algo en ruso. Todos los demás no se quedan atrás en este sentido.
Entender el inglés con algunos acentos requiere esfuerzo de mi parte. Estos son, por ejemplo, algunos acentos indios y españoles. No hay franceses en mi departamento, pero a veces tengo que escuchar a nuestro empleado francés remoto por Skype. Todavía me resulta muy difícil entender el acento francés.
equipo holandés
Esto es en el lugar de trabajo de mi esposa. El 90% son locales. Hablan inglés con los extranjeros y holandés entre ellos. La edad promedio es más alta que en una empresa rusa de TI y las relaciones son mucho más profesionales.
Estilo de trabajo
Yo diría lo mismo que en Moscú. He oído que los holandeses son como robots, trabajan de principio a fin, sin distraerse con nada. No, beben té, están pegados a sus teléfonos, miran Facebook y YouTube y publican todo tipo de fotografías en el chat general.
Pero el horario de trabajo difiere del de Moscú. Recuerdo que en Moscú llegué a uno de mis trabajos a los 12 años y fui uno de los primeros. Normalmente estoy en el trabajo a las 8:15 y muchos de mis colegas holandeses ya llevan una hora en la oficina. Pero también regresan a casa a las cuatro de la tarde.
Las reelaboraciones ocurren, pero muy raramente. Un holandés normal pasa exactamente 8 horas en la oficina más una pausa para almorzar (no más de una hora, pero quizá menos). No hay un control de tiempo estricto, pero si te saltas un día estúpidamente, lo notarán y lo recordarán (uno de los lugareños hizo esto y no recibió una extensión de contrato).
Otra diferencia con Rusia es que aquí una semana laboral de 36 o 32 horas es normal. El salario se reduce proporcionalmente, pero para los padres jóvenes, por ejemplo, sigue siendo más rentable que pagar la guardería de sus hijos durante toda la semana. Esto es en TI, pero aquí también hay trabajos con un día laboral a la semana. Creo que son ecos de pedidos anteriores. Las mujeres que trabajan aquí se convirtieron en la norma hace poco tiempo, en los años 80. Anteriormente, cuando una chica se casaba, dejaba de trabajar y se dedicaba exclusivamente a las tareas del hogar.
Vida
Diré de inmediato que ni yo ni mi esposa experimentamos ningún choque cultural aquí. Sí, aquí muchas cosas están dispuestas de forma diferente, pero no hay diferencias importantes. En cualquier caso, no da miedo cometer un error. Más de una vez me comporté de manera estúpida y/o incorrecta (intenté sacar un escáner de un puesto de un supermercado sin presionar el botón correcto, intenté tomar una foto de un revisor en un autobús, etc.), y simplemente fui cortés. corregido.
idioma
El idioma oficial, por supuesto, es el holandés. La gran mayoría de los residentes saben bastante bien el inglés y lo hablan con facilidad. En todo un año, sólo conocí a dos personas que hablaban mal inglés. Esta es la casera de mi departamento alquilado y el reparador que vino a arreglar el techo dañado por el huracán.
Los holandeses pueden tener un ligero acento en inglés, tendencia a cecear (por ejemplo "la primera"se puede pronunciar como"primero"). Pero esto no es en absoluto un problema. Es curioso que puedan hablar inglés usando la gramática holandesa. Por ejemplo, para saber el nombre de la persona de la que se habla, uno de mis colegas preguntó una vez: "¿Cómo se llama?". Pero, en primer lugar, esto rara vez sucede y, en segundo lugar, qué vaca mugiría.
El idioma holandés, aunque simple (similar al inglés y al alemán), tiene algunos sonidos que un ruso no sólo no puede reproducir, sino que tampoco puede oír correctamente. Mi colega intentó durante mucho tiempo enseñarnos a los hablantes de ruso a pronunciar correctamente. trui, pero no lo logramos. Por otro lado, para ellos no hay mucha diferencia entre ф и в, с и зy el nuestro catedral, grada и estreñimiento suenan casi igual.
Otra característica que dificulta el aprendizaje de un idioma es que la pronunciación cotidiana difiere de la ortografía. Las consonantes se reducen y expresan, y pueden aparecer o no vocales adicionales. Además de muchos acentos locales en un país muy pequeño.
Burocracia y documentos
Si en la comunicación oral siempre se puede cambiar al inglés, entonces todas las cartas y documentos oficiales deberán leerse en holandés. Notificación de alta en el lugar de residencia, contrato de alquiler, derivación a un médico, recordatorio de pago de impuestos, etc. etcétera. - todo está en holandés. No puedo imaginar qué haría sin Google Translate.
transporte
Empezaré con un estereotipo. Sí, hay muchos ciclistas aquí. Pero si en el centro de Ámsterdam hay que esquivarlos constantemente, en Eindhoven y sus alrededores hay menos que entusiastas de los coches.
Mucha gente tiene coche. Viajan en coche al trabajo (a veces incluso a 100 km de distancia), a hacer compras y llevan a los niños a escuelas y clubes. En las carreteras se puede ver de todo: desde coches pequeños de veinte años hasta enormes camionetas americanas, desde Beetles antiguos hasta Teslas nuevos (por cierto, se fabrican aquí, en Tilburg). Pregunté a mis compañeros: un coche cuesta unos 200 euros al mes, 100 de gasolina, 100 de seguro.
El único transporte público en mi zona son los autobuses. En rutas populares, el intervalo habitual es de 10 a 15 minutos y se respeta el horario. Mi autobús pasa cada media hora y siempre llega entre 3 y 10 minutos tarde. Lo más cómodo es conseguir una tarjeta de transporte personalizada (OV-chipkaart) y vincularla a una cuenta bancaria. También puede adquirir varios descuentos. Por ejemplo, por la mañana mi viaje al trabajo cuesta unos 2.5€, y por la tarde el regreso a casa cuesta 1.5€. En total, mis gastos de transporte mensuales son de aproximadamente 85-90€, y los de mi mujer son los mismos.
Para viajar por el país hay trenes (caros, frecuentes y puntuales) y autobuses FlixBus (baratos, pero en el mejor de los casos varias veces al día). Estos últimos recorren toda Europa, pero estar atrapado en un autobús durante más de 2 horas es un placer dudoso, en mi opinión.
Medicina
¿Has oído alguna vez que en Holanda todo el mundo se trata con largas caminatas y paracetamol? Esto no está lejos de la verdad. Los propios lugareños no son reacios a bromear sobre este tema.
La elección de medicamentos que se pueden comprar sin receta es muy, muy limitada en comparación con la de Rusia. Para llegar a un médico especialista, es necesario acudir varias veces al médico de familia (también conocido como huisarts, también conocido como médico de cabecera, médico de cabecera) sin éxito. Para que pueda indicarle que tome paracetamol para todas las enfermedades.
Housearts recibe dinero de la compañía de seguros simplemente por el hecho de que se le asigna una persona. Pero puedes cambiar de médico de familia en cualquier momento. Incluso hay médicos de familia específicos para expatriados. Mi esposa y yo también vamos a este. Toda la comunicación es en inglés, por supuesto, el propio médico es bastante adecuado, nunca nos ofreció paracetamol. Pero desde la primera queja hasta la visita a un especialista, pasan de 1 a 2 meses, que se dedican a realizar pruebas y seleccionar medicamentos (“Use tal o cual ungüento, si no ayuda, vuelva en un par de semanas ”).
Una receta de nuestros expatriados: si sospecha que le pasa algo y los médicos locales ni siquiera quieren realizar un examen, vuele a su tierra natal (Moscú, San Petersburgo, Minsk, etc.), obtenga un diagnóstico allí, traduzca eso, muéstralo aquí. Dicen que funciona. Mi esposa trajo un montón de documentos médicos traducidos, gracias a lo cual rápidamente encontró aquí a los médicos adecuados y recibió recetas para los medicamentos necesarios.
No puedo decir nada sobre odontología. Antes de mudarnos, fuimos a nuestros dentistas rusos y nos trataron los dientes. Y cuando estamos en Rusia, vamos al menos para un examen de rutina. Un colega, un paquistaní, por simplicidad fue a un dentista holandés y le trataron 3 o 4 dientes. Por 700€.
Seguro
La buena noticia: todas las visitas al médico de cabecera y algunos medicamentos están totalmente cubiertos por el seguro médico. Y si paga más, también recibirá parte de los costes dentales.
El seguro médico en sí es obligatorio y cuesta una media de 115€ por persona, dependiendo de las opciones elegidas. Una de las opciones más importantes es el importe de la franquicia (eigen risico). Algunas cosas no están cubiertas por el seguro y tienes que pagarlas tú mismo. Pero sólo hasta que el monto de dichos gastos para el año exceda este deducible. Todos los gastos adicionales están totalmente cubiertos por el seguro. En consecuencia, cuanto mayor sea el deducible, más barato será el seguro. Para quienes tienen problemas de salud y se ven obligados a controlar de cerca su propia carcasa, es más rentable tener una pequeña franquicia.
Ya he hablado del seguro de responsabilidad civil, el único seguro (aparte del médico) que tengo. Si daño la propiedad de otra persona, el seguro lo cubrirá. En general, hay muchos seguros aquí: para un automóvil, para la vivienda, para un abogado en caso de un litigio repentino, para daños a la propiedad propia, etc. Por cierto, los holandeses intentan no abusar de esto último, de lo contrario la compañía de seguros simplemente rechazará el seguro.
Entretenimiento y ocio
No soy un aficionado al teatro ni a los museos, por lo que no sufro la ausencia de los primeros y no voy a los segundos. Por eso no diré nada al respecto.
El arte más importante para nosotros es el cine. Todo esto está en orden. La mayoría de las películas se estrenan en inglés con subtítulos en holandés. Una entrada cuesta una media de 15 €. Pero para los clientes habituales (como mi mujer, por ejemplo), los cines ofrecen abonos. 20-30 € al mes (según el “nivel de autorización”) y mira tantas películas como quieras (pero sólo una vez).
Los bares son en su mayoría cervecerías, pero también hay coctelerías. El precio de un cóctel oscila entre 7 y 15 €, unas 3 veces más que en Moscú.
También hay todo tipo de ferias temáticas (por ejemplo, ferias de calabazas en otoño) y exposiciones educativas para niños, donde se puede tocar el robot. A mis colegas con niños les encantan estos eventos. Pero aquí ya necesitas un coche, porque... Tendrás que dirigirte a algún pueblo a 30 kilómetros de la ciudad.
Alimentos y abarrotes
La cocina local no es particularmente sofisticada. En realidad excepto (puré de patatas con hierbas y/o verduras) y arenque apenas salado, no recuerdo nada especialmente holandés.
¡Pero las verduras locales son de la más alta calidad! Tomates, pepinos, berenjenas, zanahorias, etc., etc., todo es local y muy sabroso. Y tomates caros y muy buenos: unos 5 € el kilo. La fruta se importa principalmente, como en Rusia. Bayas: en ambos sentidos, algunas son locales y otras españolas, por ejemplo.
En todos los supermercados se vende carne fresca. Se trata principalmente de carne de cerdo, pollo y ternera. La carne de cerdo es la más barata, desde 8€ el kilo.
Muy pocas salchichas. Las salchichas alemanas ahumadas crudas son buenas, las cocidas y ahumadas son malas. En general, para mi gusto, aquí todo lo que se hace con carne picada sale mal. Sólo comeré salchichas locales si tengo prisa y no hay otra comida. Probablemente haya jamón, pero no me interesaba.
Con el queso no hay problemas (me interesaba :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesano, Dor Blue: para todos los gustos, entre 10 y 25 € el kilogramo.
El trigo sarraceno, por cierto, se consigue en los supermercados habituales. Cierto, sin tostar. Leche con contenido de grasa del 1.5% y 3%. En lugar de crema agria y requesón, hay muchas opciones locales. .
Los supermercados siempre tienen descuentos en determinados productos. El ahorro es una característica nacional de los holandeses, por lo que no hay nada de malo en comprar activamente artículos promocionales. Incluso si realmente no son necesarios :)
Ingresos y gastos
Nuestra familia de 2 personas gasta al menos 3000 € al mes en gastos de manutención. Esto incluye el alquiler de la vivienda (1100 €), el pago de todos los servicios públicos (250 €), el seguro (250 €), los gastos de transporte (200 €), la comida (400 €), la ropa y el entretenimiento económico (cine, cafeterías, viajes a ciudades vecinas). ). Los ingresos combinados de dos trabajadores nos permiten pagar todo esto, a veces hacer compras más importantes (aquí compré 2 monitores, un televisor, 2 lentes) y ahorrar dinero.
Los salarios varían; en TI son más altos que el promedio nacional. Lo principal que debe recordar es que todos los montos discutidos son antes de impuestos y probablemente incluyan el pago de vacaciones. Uno de mis colegas asiáticos se sorprendió desagradablemente cuando resultó que le estaban descontando impuestos de su salario. El pago de vacaciones es el 8% del salario anual y siempre se paga en mayo. Por lo tanto, para obtener un salario mensual a partir de un salario anual, no es necesario dividirlo entre 12, sino entre 12.96.
Los impuestos en los Países Bajos, en comparación con los de Rusia, son elevados. La escala es progresiva. Las reglas para calcular el ingreso neto no son triviales. Además del impuesto sobre la renta en sí, también existen contribuciones a las pensiones y un crédito fiscal (¿qué tan correcto?): esto reduce el impuesto. calculadora de impuestos Da una idea correcta del salario neto.
Repito una verdad común: antes de mudarse, es importante imaginar el nivel de gastos y salarios en el nuevo lugar. Resulta que no todos mis compañeros sabían de esto. Alguien tuvo suerte y la empresa le ofreció más dinero del que pedía. Algunos no lo hicieron y después de un par de meses tuvieron que buscar otro trabajo porque el salario resultó ser demasiado bajo.
Климат
Cuando me fui a los Países Bajos, realmente esperaba escapar del largo y triste invierno de Moscú. El verano pasado aquí fue +35, en octubre +20 - ¡hermoso! Pero en noviembre, volvió a reinar casi la misma tristeza gris y fría. En febrero hubo 2 semanas de primavera: +15 y sol. Luego vuelve a estar sombrío hasta abril. En general, aunque el invierno aquí es mucho más cálido que en Moscú, también es aburrido.
Pero está limpio, muy limpio. A pesar de que hay césped y parques por todas partes, es decir Hay suficiente tierra, incluso después de fuertes lluvias no hay suciedad.
Basura y su clasificación.
En la parte anterior mencioné que no tenía que clasificar la basura en mi apartamento temporal. Y ahora tengo que hacerlo. Lo separo en: papel, vidrio, residuos de comida, plástico y metal, ropa y zapatos viejos, pilas y residuos químicos, todo lo demás. Hay un sitio web de una empresa local de eliminación de residuos donde puede averiguar qué tipo de residuo es.
Cada tipo de residuo se recoge por separado según un calendario. Desperdicio de alimentos (todas las semanas, papel, etc.) una vez al mes, residuos químicos, dos veces al año.
En general, todo lo relacionado con los residuos domésticos depende del municipio. En algunos lugares la basura no se clasifica en absoluto, todo se tira en contenedores subterráneos (como en el centro de las grandes ciudades), en algunos lugares solo hay 4 tipos de basura, y en algunos lugares hay 7, como el mío.
Además, los propios holandeses no creen realmente en toda esta clasificación de residuos. Mis colegas han sugerido repetidamente que toda la basura simplemente se transporta a China, India, África (subraye lo apropiado) y se arroja allí estúpidamente en enormes montones.
La Ley y el orden
No tuve que comunicarme con la policía ni en Rusia ni en los Países Bajos. Por tanto, no puedo comparar, y todo lo que se describe a continuación es de palabras de mis compañeros.
La policía aquí no es omnipotente y está bastante inactiva. A un colega le robaron algo de un coche aparcado en su casa tres veces, pero contactar con la policía nunca arrojó ningún resultado. También se roban bicicletas de esta manera. Por eso mucha gente usa cosas viejas, lo cual no les importa.
Por otro lado, aquí es bastante seguro. En un año de mi vida, sólo conocí a una persona que se comportó de manera indecente (ni siquiera agresiva).
Y también existe un concepto como gedogen. Esto es como una versión ligera de nuestro “si no puedes, pero realmente quieres, entonces puedes”. Gedogen admite contradicciones entre leyes y hace la vista gorda ante algunas violaciones.
Por ejemplo, la marihuana se puede comprar, pero no vender. Pero lo venden. Bueno esta bien, gedogen. O alguien debe impuestos al Estado, pero menos de 50€. Entonces que se joda, gedogen. O hay un día festivo local en la ciudad, contrariamente a las normas de tránsito, un grupo de niños son transportados en un simple carro, desabrochados, bajo la supervisión de un solo conductor del tractor. Bueno, es un día festivo gedogen.
Conclusión
Aquí hay que pagar mucho y mucho no es barato. Pero cualquier trabajo aquí se paga bastante bien. No hay una diferencia diez veces mayor entre el salario de un programador y el de una señora de la limpieza (y, en consecuencia, un programador no recibirá un salario 5-6 veces mayor que la mediana).
Los ingresos del promotor, aunque no son malos incluso para los estándares holandeses, están muy por detrás de los de Estados Unidos. Y aquí casi no hay empleadores de TI de prestigio.
Pero es fácil invitar a un especialista extranjero a trabajar en los Países Bajos, por eso somos muchos aquí. Mucha gente utiliza este tipo de trabajo como trampolín para trasladarse a Estados Unidos o a zonas más ricas de Europa (Londres, Zurich).
Para una vida cómoda, basta con saber sólo inglés. Al menos en los primeros años. El clima, aunque más suave que en el centro de Rusia, también puede provocar depresión invernal.
En general, Holanda no es ni el paraíso ni el infierno. Este es un país con su propio estilo de vida, tranquilo y pausado. Las calles aquí están limpias, no hay rusofobia cotidiana y hay un descuido moderado. La vida aquí no es el sueño supremo, pero es bastante cómoda.
Fuente: habr.com