En Habré y en general en Internet en ruso hay muchas instrucciones sobre cómo mudarse a los Países Bajos. Yo mismo aprendí muchas cosas útiles de un artículo sobre Habré (ahora, aparentemente, ya no está oculto en el borrador, ). Pero todavía les contaré mi experiencia al encontrar trabajo y mudarme a este país europeo. Recuerdo que cuando me estaba preparando para enviar mi currículum y cuando ya estaba pasando por las entrevistas, me resultó muy interesante leer sobre experiencias similares de otros compañeros del taller.
En general, si está interesado en la historia de cómo un programador de C++ de la región de Moscú buscaba trabajo en Europa, preferiblemente en el Reino Unido, pero finalmente lo encontró en los Países Bajos, se mudó allí y trajo a su esposa, todo esto con una hipoteca pendiente en Rusia y un poco de aventura: bienvenido al gato.
Prehistoria
Una breve descripción de mi carrera para que quede más o menos claro lo que intentaba vender a posibles empleadores extranjeros.
En 2005, me gradué en la universidad de mi Saratov natal y fui a la escuela de posgrado en Dubna, cerca de Moscú. Al mismo tiempo que estudiaba, trabajaba a tiempo parcial y escribía algo en C++ (es una pena siquiera recordarlo). A los tres años se desilusionó de su carrera científica y en 2008 se mudó a Moscú. Tuve suerte con mi primer trabajo normal (C++, Windows, Linux, proceso de desarrollo bien organizado), pero en 2011 encontré uno nuevo. También C++, solo Linux y una pila de tecnología más interesante.
En 2013 finalmente defendí mi tesis doctoral y por primera vez decidí avanzar de alguna manera hacia el extranjero. Samsung estaba celebrando cierta feria en Moscú, les envié mi currículum. En respuesta, incluso me entrevistaron por teléfono. ¡En Inglés! Los coreanos daban la impresión de ser unos completos tontos: no les habían enviado ni mi currículum ni la presentación con antelación. Pero ellos se rieron, naturalmente se rieron. Esto me ofendió mucho y no me molesté cuando me rechazaron. Un poco más tarde supe que este tipo de risa entre los coreanos es una expresión de nerviosismo. Ahora prefiero pensar que el coreano también estaba nervioso.
Luego abandoné la idea de irme al extranjero y cambié de trabajo. C++, Linux, Windows, incluso escribí un poco en C para un microcontrolador. En 2014, pedí una hipoteca y me mudé a la región de Moscú más cercana. En 2015 me despidieron (mucha gente fue despedida entonces), encontré trabajo rápidamente. Me di cuenta de que estaba equivocado, volví a mirar y en el mismo 2015 terminé en uno de los mejores lugares de Moscú y, de hecho, de Rusia en general. El mejor trabajo de mi carrera, muchas tecnologías nuevas para mí, aumentos salariales anuales y un gran equipo.
Sería bueno calmarse aquí, ¿verdad? Pero no funcionó. No hay una sola razón que me haya hecho decidir mudarme (por ahora evito la palabra “emigración”). Aquí hay un poco de todo: ganas de ponerme a prueba (¿puedo comunicarme en inglés todo el tiempo?), el aburrimiento de una vida tranquila (salir de mi zona de confort) y la incertidumbre sobre el futuro ruso (económico y social). ). De una forma u otra, desde 2017, además de querer, comencé a tomar acciones activas.
Búsqueda de empleo
Empecé por decidir informarme en detalle sobre el puesto vacante que había sido una monstruosidad durante 4 años, si no los 6: "Se necesita programador de C++ para una empresa ruso-vietnamita en Hanoi". Superé mi introversión y hablé en las redes sociales con personas que no conocía: empleados rusos de esa empresa. Rápidamente quedó claro que esas conversaciones eran muy útiles, pero que no había nada que hacer en Vietnam. Bien, sigamos buscando.
Mi única lengua extranjera es el inglés. Leo, por supuesto. También trato de ver películas y series de televisión en original (con subtítulos, sin ellos es incómodo). Por eso, para empezar, decidí limitarme a los países de habla inglesa de Europa. Porque no estoy dispuesto a irme más allá de Europa, ni entonces ni ahora (y mis padres no son cada vez más jóvenes y a veces tengo que cuidar el apartamento). En Europa hay exactamente tres países de habla inglesa: Gran Bretaña, Irlanda y Malta. ¿Qué elegir? ¡Londres por supuesto!
Bloomberg LP
Actualicé/creé mis perfiles en LinkedIn, Glassdoor, Monster y StackOverflow, recreé mi currículum y lo traduje al inglés. Empecé a buscar vacantes y encontré Bloomberg. Recordé que uno o dos años antes, alguien me había enviado un folleto de Bloomberg y allí se describía todo de manera tan maravillosa, incluida la ayuda para la mudanza, que decidí intentar llegar allí.
Antes de que tuviera tiempo de enviar algo a ninguna parte, un reclutador de Londres se puso en contacto conmigo en mayo de 2017. Ofreció una vacante en alguna startup financiera y sugirió que habláramos por teléfono. El día y la hora señalados me llamó a mi número ruso y, palabra por palabra, me dijo que intentáramos en Bloomberg, que allí necesitaban más gente. ¿Qué pasa con una startup financiera? Bueno, ya no lo necesitan allí, o algo así. Bueno, está bien, en realidad necesito ir a Bloomberg.
El mero hecho de poder hablar con un inglés real (sí, era un inglés real), y que yo lo entendiera y él me entendiera, fue inspirador. Me registré cuando fue necesario, envié mi currículum a una vacante específica, indicando que este reclutador me había encontrado y me había traído de la mano. Tenía programada mi primera entrevista en video en un par de semanas. El reclutador me proporcionó materiales de preparación y yo mismo revisé las reseñas en Glassdoor.
Un indio me entrevistó durante aproximadamente una hora. Las preguntas eran en muchos aspectos similares (o incluso iguales) a las que ya había estudiado. Había tanto teoría como codificación real. Lo que me hizo más feliz al final fue que pude mantener un diálogo, entendí al hindú. La segunda sesión de comunicación por vídeo estaba prevista para una semana y media después. Esta vez fueron dos los entrevistados, uno de ellos claramente hablaba ruso. No solo les resolví problemas, sino que también les hice preguntas preparadas y les pregunté sobre sus proyectos. Después de una hora de conversación, me dijeron que ahora tendría un descanso de 5 minutos y luego vendría el siguiente par de entrevistados. No me esperaba esto, pero, por supuesto, no me importó. Y de nuevo: me dan problemas, les hago preguntas. Total de dos horas de entrevista.
¡Pero me invitaron a la entrevista final (como me explicó el reclutador) en Londres! Me entregaron una carta de invitación, con la que fui al centro de visas y solicité una visa para el Reino Unido por mi cuenta. Los boletos y el hotel fueron pagados por el grupo invitado. A mediados de julio fui a Londres.
El reclutador me recibió unos 20 minutos antes de la entrevista y me dio las últimas instrucciones y consejos. Esperaba que me entrevistaran durante aproximadamente 6 horas (como escribieron en Glassdoor), pero fue solo una conversación de una hora con dos técnicos. Solo les resolví un problema, el resto del tiempo me preguntaron sobre mi experiencia y yo les pregunté sobre su proyecto. Luego de media hora con Recursos Humanos, ella ya estaba interesada en la motivación y yo tenía algunas respuestas preparadas. Al despedirse me dijeron eso porque... Si algún gerente no está presente en este momento, se comunicará conmigo más tarde, en una semana o dos. El resto del día deambulé por Londres a mi aire.
Estaba seguro de que no lo arruiné y todo salió bien. Por lo tanto, al regresar a Moscú, inmediatamente me inscribí en el próximo examen IELTS (necesario para una visa de trabajo británica). Practiqué la redacción de ensayos durante dos semanas y aprobé con 7.5 puntos. Esto no sería suficiente para obtener un visado de estudios, pero para mí, sin practicar el idioma y después de sólo dos semanas de preparación, fue sencillamente fantástico. Sin embargo, un reclutador de Londres pronto me llamó y me dijo que Bloomberg no me contrataría. "No vimos suficiente motivación". Bueno, bueno, miremos más allá.
Amazon
Incluso cuando me estaba preparando para ir a Londres, los reclutadores de Amazon me escribieron y me ofrecieron participar en su evento de contratación en Oslo. Entonces reclutan gente para trabajar en Vancouver, pero esta vez realizan entrevistas en Oslo. No necesito ir a Canadá, Amazon, a juzgar por las críticas, no es el lugar más agradable, pero acepté. Decidí adquirir experiencia si tenía la oportunidad.
Primero, una prueba en línea: dos tareas sencillas. Luego la invitación propiamente dicha a Oslo. Una visa noruega es varias veces más barata que una británica y se procesa 2 veces más rápido. Esta vez pagué todo yo mismo, Amazon prometió reembolsar todo después del hecho. Oslo me sorprendió por su alto coste, la abundancia de vehículos eléctricos y la impresión general de un pueblo grande. La entrevista en sí constó de 4 etapas de 1 hora cada una. En cada etapa hay uno o un par de entrevistadores, una conversación sobre mi experiencia, una tarea de ellos, preguntas mías. No brillé y al cabo de unos días recibí un rechazo natural.
De mi viaje a Noruega saqué un par de conclusiones nuevas:
- No deberías intentar resolver un problema utilizando polimorfismo estático si te entrevista un ingeniero que escribe en Java (y, al parecer, sólo en Java).
- si se espera compensación de gastos en dólares, indicar la factura en dólares. Mi banco simplemente no aceptó una transferencia en dólares a una cuenta en rublos.
Reino Unido e Irlanda
Me inscribí en un par de otros sitios de empleo tecnológico del Reino Unido. ¡Oh, qué sueldos se indicaban allí! Pero nadie respondió a mis respuestas en estos sitios y nadie miró mi currículum. Pero de alguna manera los reclutadores británicos me encontraron, hablaron conmigo, me mostraron algunas vacantes e incluso enviaron mi currículum a los empleadores. En el proceso me convencieron de que 60 mil libras al año era mucho, nadie me aceptaría con esas ganas. También resultó que, según mi currículum, soy un buscador de empleos, porque... Cambié 4 trabajos en 6 años, pero es necesario dedicar al menos 2 años a cada uno.
No me arrepentí de las 50 libras y envié mi currículum a aparentemente profesionales para que lo revisaran. El profesional me dio algunos resultados, le hice un par de comentarios y lo corrigió. Por otras 25 libras se ofrecieron a escribirme una carta de presentación, pero como no me impresionaron los resultados anteriores, la rechacé. Utilicé el currículum en sí en el futuro, pero su eficacia no cambió. Por eso me inclino a considerar estos servicios como una estafa de solicitantes crédulos e inseguros.
Por cierto, los reclutadores británicos e irlandeses tienen la mala costumbre de llamar sin avisar. La llamada puede ocurrir en cualquier lugar: en el metro, durante el almuerzo en una cantina ruidosa, en el baño, por supuesto. Sólo si rechazas su llamada te escriben una carta con la pregunta “¿Cuándo será conveniente hablar?”
Sí, también comencé a enviar currículums a Irlanda. La respuesta fue muy débil: 2 llamadas fallidas y una cortés carta de rechazo en respuesta a una docena o dos currículums enviados. Tengo la impresión de que hay entre 8 y 10 agencias de contratación en toda Irlanda y ya les he escrito a cada una de ellas al menos una vez.
Suecia
Entonces decidí que era hora de ampliar la geografía de mi búsqueda. ¿Dónde más hablan bien inglés? En Suecia y Países Bajos. Nunca antes había estado en los Países Bajos, pero sí en Suecia. El país no me entusiasmó, pero puedes intentarlo. Pero en Suecia había incluso menos vacantes para mi perfil que en Irlanda. Como resultado, recibí una entrevista en video con RR.HH. de Spotify, que no fui más allá, y una breve correspondencia con Flightradar24. Estos muchachos se fusionaron silenciosamente cuando resultó que yo no iba a trabajar para ellos de forma remota con la perspectiva de mudarme algún día a Estocolmo.
Países Bajos
Ha llegado el momento de enfrentarse a Holanda. Para empezar, mi mujer y yo fuimos unos días a Amsterdam para ver cómo era allí. Todo el centro histórico está lleno de marihuana, pero en general decidimos que el país es decente y habitable. Así que comencé a buscar vacantes en los Países Bajos, sin olvidarme, sin embargo, de Londres.
No había muchas vacantes en comparación con Moscú o Londres, pero sí más que en Suecia. En algún lugar me rechazaron de inmediato, en algún lugar después de la primera prueba en línea, en algún lugar después de la primera entrevista con RR.HH. (Booking.com, por ejemplo, fue una de las entrevistas más extrañas, todavía no entiendo qué querían específicamente de mí y en general), en algún lugar, después de dos entrevistas en video y en un lugar después de completar una tarea de prueba.
La estructura de entrevistas de las empresas holandesas es diferente a la de Bloomberg o Amazon. Por lo general, todo comienza con una prueba en línea, en la que es necesario resolver varios (de 2 a 5) problemas técnicos en un par de horas. Luego la primera entrevista introductoria (por teléfono o Skype) con especialistas técnicos, una conversación sobre experiencias, proyectos, preguntas como “¿Qué harías en tal o cual caso?” Lo que sigue es una segunda entrevista en vídeo con alguien de rango superior (arquitecto, jefe de equipo o gerente) o lo mismo, pero en la oficina, cara a cara.
Fueron estas etapas las que pasé con las empresas de las que finalmente recibí una oferta. En diciembre de 2017, les resolví 3 problemas en codility.com. Además, en ese momento casi me recordaba de memoria las soluciones a tales problemas, por lo que no causaron ningún problema. Lo que quiero decir es que la parte técnica es aproximadamente la misma en todas partes (excepto en Facebook, Google y quizás Bloomberg; ver más abajo). Una semana después tuvo lugar una entrevista telefónica que duró una hora en lugar de los 15 minutos prometidos. Y toda esta hora estuve parado en algún rincón de mi espacio abierto, tratando de no parecer sospechoso (sí, hablando inglés). Una semana más tarde, tuve que obtener al menos alguna respuesta de Recursos Humanos, que resultó ser positiva, y me invitaron a una entrevista in situ en Eindhoven (el vuelo y el alojamiento estaban pagados).
Llegué a Eindhoven el día antes de la entrevista y tuve tiempo de pasear por la ciudad. Me llamó la atención su limpieza y su clima cálido: en enero era similar al cálido octubre en Moscú y la región de Moscú. La entrevista en sí constó de tres etapas de una hora de duración, con 2 entrevistadores cada una. Temas de discusión: experiencia, intereses, motivación, respuestas a mis preguntas. La parte puramente técnica finalizó con una prueba online. Al parecer, uno de los entrevistados decidió probar una técnica de moda: un almuerzo conjunto. Mi consejo es, si tienes la oportunidad de evitar esto, aprovéchala, y si te estás entrevistando a ti mismo, no lo hagas, por favor. Ruido, estrépito, repique de instrumentos, al final apenas podía oír a una persona a un metro de mí. Pero en general me gustó la oficina y la gente.
Un par de semanas más tarde tuve que presionar nuevamente a Recursos Humanos para obtener comentarios. Volvió a ser positivo y recién ahora empezamos a hablar del dinero en sí. Me preguntaron cuánto quería y me ofrecieron un salario fijo y un bono anual en función de mi éxito personal, el de mi departamento y el de la empresa en su conjunto. El total fue un poco menos de lo que pedí. Recordando todo tipo de artículos sobre cómo conseguir un gran salario, decidí negociar, a pesar de que los artículos describían principalmente la realidad estadounidense. Saqué un par de miles más de dinero bruto y, a finales de enero de 2018, no sin dudarlo (ver más abajo), acepté la oferta.
Yelp
En algún momento de octubre de 2017, finalmente recibí una reacción positiva de Londres. Era una empresa estadounidense llamada Yelp que contrataba ingenieros para su oficina de Londres. En primer lugar, me enviaron un enlace a una prueba corta (¡15 minutos, no 2 horas!) para . Después de la prueba, siguieron 3 entrevistas por Skype, con una semana y media de diferencia. Y aunque no fui más lejos, estas fueron para mí algunas de las mejores entrevistas. Las conversaciones en sí fueron relajadas, incluyeron teoría y práctica, y conversaciones sobre la vida y la experiencia. Los 3 entrevistados eran americanos, los entendí sin problemas. No solo respondieron mis preguntas en detalle, sino que también hablaron sobre qué y cómo estaban haciendo allí. Ni siquiera pude resistirme a preguntar si estaban especialmente preparados para este tipo de entrevistas. Dijeron que no, que sólo estaban reclutando voluntarios. En general, ahora tengo un estándar para entrevistas en vídeo/Skype.
Facebook y Google
Mi experiencia con estas reconocidas empresas la describiré en una sección, no solo porque sus procesos son muy similares, sino también porque las entrevisté casi al mismo tiempo.
A mediados de noviembre, me escribió un reclutador de la oficina de Facebook en Londres. Esto fue inesperado, pero comprensible: les envié mi currículum en julio. Una semana después de la primera carta, hablé por teléfono con el reclutador y me aconsejó que me preparara adecuadamente para la primera entrevista por Skype. Me tomó 3 semanas prepararme y programé una entrevista para mediados de diciembre.
De repente, después de un par de días, ¡me escribió un reclutador de Google! Y no envié nada a Google. El hecho de que una empresa así me encontrara sola aumentó considerablemente mi frecuencia cardíaca. Sin embargo, esto pasó rápidamente. Entiendo que este gigante puede permitirse el lujo de aspirar el mundo entero en busca de empleados adecuados. En general, el esquema con Google es el mismo: primero, una conversación evaluativa con RR.HH. (de repente me preguntó la complejidad de algún algoritmo de clasificación en los casos medio y peor), luego RR.HH. da recomendaciones sobre cómo prepararse para entrevistas con especialistas técnicos, el La entrevista en sí tiene lugar después de algunas semanas.
Entonces, tenía listas de enlaces a artículos/videos/otros recursos de Facebook y Google, y se superponían de muchas maneras. Este es, por ejemplo, el libro "Cracking the Coding Interview", sitios web , , и . Conozco el libro desde hace mucho tiempo y me parece que no es muy relevante. Hoy en día, las preguntas de las entrevistas son más difíciles e interesantes. He estado resolviendo problemas en hackerrank desde que me estaba preparando para Bloomberg. Y aquí se convirtió en un descubrimiento muy útil para mí: encontré mucho de lo que allí se enumeraba durante entrevistas reales.
En la primera quincena de diciembre de 2017, con una semana de diferencia, tuve entrevistas en video con Facebook y Google. Cada uno tardó 45 minutos, cada uno tenía una tarea técnica sencilla, ambos entrevistadores (uno británico, el otro suizo) se mostraron educados, alegres y relajados en la conversación. Es curioso que para Facebook escribí el código en y para Google, en Google Docs. Y antes de cada una de estas entrevistas pensaba: “Solo una hora de vergüenza y pasaré a otras opciones más prometedoras”.
Pero resultó que en ambos casos superé con éxito esta etapa y ambas oficinas me invitaron a Londres para entrevistas in situ. Recibí 2 cartas de invitación para el centro de visas y al principio incluso pensé en combinar todo esto en un solo viaje. Pero decidí no molestarme, especialmente porque el Reino Unido emite múltiples visas por seis meses a la vez. Como resultado, a principios de febrero de 2018, volé a Londres dos veces, con una semana de diferencia. Facebook pagó el vuelo y una noche de hotel, así que volé de regreso por la noche. Google: vuelo y dos noches de hotel. En general, Google resuelve los problemas organizativos al más alto nivel, de forma rápida y clara. En ese momento ya tenía algo con qué comparar.
Las entrevistas en oficinas siguieron el mismo escenario (las propias oficinas también están ubicadas cerca unas de otras). 5 rondas de 45 minutos, un entrevistado por ronda. Una hora más o menos para almorzar. El almuerzo es gratuito y durante toda la pausa para el almuerzo se les proporciona un “guía turístico”, uno de los ingenieros no sénior que realmente muestra cómo usar la cantina, guía por la oficina y, en general, mantiene la conversación. Casualmente le pregunté a mi guía en Google cuál es el tiempo promedio que le toma a un programador trabajar. De lo contrario, dicen, en Rusia 2 años es normal, pero aquí puedes pasar por una búsqueda de empleo. Él respondió que en los primeros 2 años en Google solo entienden cómo y qué hacer, y un empleado comienza a obtener beneficios reales después de 5 años. No es una respuesta completa a mi pregunta, pero está claro que los números allí son diferentes ( y no encajan en absoluto con ).
Por cierto, más de uno y, al parecer, ni siquiera dos ingenieros dijeron que se trasladaron a la oficina de Londres desde California. A mi pregunta "¿Por qué?" Explicaron que en el Valle la vida fuera del trabajo es aburrida y monótona, mientras que en Londres hay teatros, galerías de arte y civilización en general.
Las preguntas en sí en todas las rondas son como se describen en y cientos de otros sitios/vídeos/blogs. Le permiten elegir dónde escribir el código: en la pizarra o en la computadora portátil. Probé esto y aquello y elegí el tablero. De alguna manera, el tablero es más propicio para expresar sus pensamientos.
Obtuve un desempeño notablemente mejor en Facebook que en Google. Quizás el cansancio general y la indiferencia influyeron: incluso antes de estos viajes, recibí y acepté una oferta de los Países Bajos, evaluando con pesimismo mis posibilidades. No me arrepiento. Además, en Google, uno de los entrevistados tenía un marcado acento francés. Fue terrible. No entendía prácticamente una sola palabra, seguía haciendo preguntas y probablemente daba la impresión de ser un completo idiota.
Como resultado, Google me rechazó rápidamente y, tres semanas después, Facebook quiso realizar otra entrevista (a través de Skype), citando el hecho de que supuestamente no podían determinar qué tan adecuado era yo para el puesto de ingeniero senior. Aquí es donde me confundí un poco, para ser honesto. Durante los últimos 4 meses, todo lo que he estado haciendo es realizar entrevistas y prepararme para ellas, ¡¿y aquí vamos de nuevo?! Le agradecí cortésmente y lo rechacé.
Conclusión
Acepté la oferta de una empresa holandesa poco conocida como pájaro en mano. Repito, no me arrepiento. Las relaciones de Rusia con el Reino Unido se han deteriorado notablemente desde entonces y en los Países Bajos no sólo recibí un permiso de trabajo, sino también mi esposa. Sin embargo, hablaremos más de eso más adelante.
Esta historia de repente se está volviendo larga, así que me detendré aquí. Si está interesado, en las siguientes partes le describiré la recopilación de documentos y la mudanza, así como la búsqueda de trabajo de mi esposa en los propios Países Bajos. Bueno, te puedo contar un poco sobre aspectos cotidianos.
Fuente: habr.com