Mudarse a trabajar en el extranjero: 6 servicios para ayudar a los emigrantes a EE.UU. y Canadá

Mudarse a trabajar en el extranjero: 6 servicios para ayudar a los emigrantes a EE.UU. y Canadá

Encontrar trabajo en el extranjero y mudarse es una tarea extremadamente difícil con muchos momentos y trampas sutiles. La más mínima ayuda en el camino hacia la meta no será superflua para un potencial emigrante. Por lo tanto, he compilado una lista de varios servicios útiles que le ayudarán a encontrar trabajo, resolver problemas de visas y comunicarse en las nuevas realidades.

MisVisaJobs: búsqueda de empresas que patrocinan visas de trabajo en EE.UU.

Una de las formas más obvias de mudarse a Estados Unidos o Canadá es encontrar un empleador. Este no es un proceso nada fácil, sobre el cual se han escrito muchos artículos. Pero puede hacerlo al menos un poco más fácil si al menos comienza su búsqueda con las empresas adecuadas. Su trabajo consiste en mudarse, pero para una empresa traer a un empleado del extranjero puede ser un desafío. Es poco probable que las pequeñas empresas desperdicien recursos en esto; es mucho más eficaz buscar empleadores que contraten activamente a extranjeros.

MyVisaJobs es un gran recurso para encontrar este tipo de empresas. Contiene estadísticas sobre la cantidad de visas de trabajo estadounidenses (H1B) emitidas a sus empleados por varias empresas.

Mudarse a trabajar en el extranjero: 6 servicios para ayudar a los emigrantes a EE.UU. y Canadá

El sitio mantiene un ranking constantemente actualizado de los 100 empleadores más activos en términos de contratación de extranjeros. En MyVisaJob puede averiguar qué empresas emiten con mayor frecuencia visas H1B a los trabajadores, cuántos de ellos cuentan con dicha visa y cuál es el salario promedio de dichos inmigrantes.

Nota: Además de los datos de los trabajadores, el sitio contiene estadísticas sobre universidades y visas de estudiantes.

Paysa: análisis salarial por industria y región de los Estados Unidos

Si MyVisaJob se centra más en recopilar información sobre visas, Paysa recopila estadísticas sobre salarios. El servicio cubre principalmente el sector tecnológico, por lo que los datos se presentan para profesiones relacionadas con TI. Con este sitio, puede averiguar cuánto se les paga a los programadores en grandes empresas como Amazon, Facebook o Uber, y también comparar los salarios de los ingenieros en diferentes estados y ciudades.

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Lo interesante es que utilizando varias configuraciones de búsqueda puedes filtrar los resultados para saber, por ejemplo, qué habilidades y tecnologías son las más rentables en la actualidad.

Al igual que el recurso anterior, Paysa se puede utilizar desde el punto de vista de la formación: presenta los salarios medios de los graduados de diferentes universidades. Entonces, si primero vas a estudiar en Estados Unidos, estudiar esta información no estará de más desde el punto de vista de tu carrera posterior.

SB reubicarse: Busque información sobre temas específicos de visas

Una visa de trabajo está lejos de ser la herramienta de inmigración más ideal, especialmente cuando se trata de Estados Unidos. El número de visas H1B emitidas cada año es limitado; hay varias veces menos que las solicitudes recibidas de las empresas. Por ejemplo, en 2019 se asignaron 65 mil visas H1B y se recibieron alrededor de 200 mil solicitudes. Quién recibirá una visa y quién no se determina mediante una lotería especial. Resulta que más de 130 mil personas encontraron un empleador que aceptó pagarles un salario y convertirse en patrocinadores de la mudanza, pero no les otorgarán una visa porque simplemente no tuvieron suerte en el sorteo.

Al mismo tiempo, existen otras opciones de reubicación, pero no siempre es fácil encontrar información sobre ellas por su cuenta. El servicio SB Relocate resuelve exactamente este problema: en primer lugar, en su tienda puede comprar documentos ya preparados con respuestas a preguntas sobre diferentes tipos de visas (O-1, EB-1, que otorga una tarjeta verde), el proceso de su registro e incluso listas de verificación para evaluar de forma independiente las posibilidades de recibirla y, en segundo lugar, puede solicitar un servicio de recopilación de datos para su situación específica. Al enumerar sus preguntas dentro de las 24 horas, recibirá respuestas con enlaces a recursos oficiales del gobierno y abogados autorizados. Importante: el contenido del sitio también se presenta en ruso.

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La idea principal del servicio es ahorrar en la comunicación con los abogados, el proyecto cuenta con una red de especialistas que brindan respuesta a dudas y revisan el contenido publicado. Esta subcontratación resulta varias veces más barata que el contacto directo con un abogado desde el principio: sólo para evaluar sus posibilidades de obtener una visa, tendrá que pagar entre 200 y 500 dólares por las consultas.

Entre otras cosas, en el sitio web puede contratar un servicio de marca personal adaptado a los fines del visado. Esto es necesario para obtener algunas visas de trabajo (por ejemplo, O-1); la disponibilidad de entrevistas y publicaciones profesionales en medios internacionales de renombre será una ventaja para la solicitud de visa.

Habilidades globales: búsqueda de vacantes técnicas con posibilidad de reubicación en Canadá

El sitio publica vacantes para especialistas técnicos de empresas canadienses que patrocinan la mudanza. Todo el esquema funciona así: el solicitante completa un cuestionario en el que indica la experiencia y tecnologías que le gustaría utilizar en su trabajo. Luego, el currículum ingresa a una base de datos a la que pueden acceder las empresas en Canadá.

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Si algún empleador está interesado en su currículum, el servicio lo ayudará a organizar una entrevista y, si tiene éxito, recopilará un paquete de documentos para una mudanza acelerada en un par de semanas. Al mismo tiempo, ayudan a obtener los documentos necesarios para obtener el derecho a trabajar, incluso para los cónyuges y los hijos: un permiso de estudios.

Offtopic: dos servicios más útiles

Además de los servicios que resuelven directamente problemas específicos del proceso de emigración, existen otros dos recursos que cubren cuestiones cuya importancia se hace patente con el tiempo.

Linguix: mejorar el inglés escrito y corregir errores

Si va a trabajar en los EE. UU. o Canadá, obviamente tendrá que ser bastante activo en la comunicación escrita. Y si en la comunicación oral todavía es posible explicar de alguna manera con gestos, entonces en forma de texto todo es mucho más difícil. El servicio Linguix es, por un lado, el llamado corrector gramatical (hay diferentes, incluidos Grammarly y Ginger) que comprueba los errores en todos los sitios donde se puede escribir texto (hay extensiones para Chrome и Firefox).

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Pero su funcionalidad no se limita a esto. En la versión web, puedes crear documentos y trabajar con ellos en un editor especial. Contiene un módulo para evaluar la legibilidad y complejidad del texto. Ayuda cuando es necesario mantener un cierto nivel de complejidad: no escribir de manera demasiado simple para que parezca estúpido, pero tampoco ser demasiado inteligente.

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Factor importante: El editor web también tiene un modo secreto para editar documentos privados. Funciona como un chat secreto en Messenger: después de editar el texto, se elimina.

Etiqueta LinkedIn: redes

En Rusia no existe el culto a la creación de redes, la autopresentación y las recomendaciones como en América del Norte. Y la red social LinkedIn está bloqueada y no es muy popular. Mientras tanto, para Estados Unidos, esta es una muy buena manera de encontrar vacantes de calidad.

Tener una red de contactos "animada" en esta red puede ser una ventaja a la hora de encontrar trabajo. Si se comunica bien con sus colegas en LinkedIn y publica contenido profesional relevante, cuando surja una vacante en su empresa, es posible que lo recomienden. A menudo, las grandes organizaciones (como Microsoft, Dropbox y similares) tienen portales internos donde los empleados pueden enviar currículums de recursos humanos de personas que consideran adecuadas para los puestos vacantes. Estas solicitudes suelen tener prioridad sobre las cartas de gente de la calle, por lo que tener contactos amplios le ayudará a conseguir una entrevista más rápidamente.

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Para "hacer crecer" su red de contactos en LinkedIn, debe estar activo en ella: agregar colegas actuales y anteriores, participar en discusiones en grupos especializados, enviar invitaciones a otros miembros de grupos con quienes logró comunicarse. Es un trabajo real, pero con la cantidad adecuada de regularidad, este enfoque puede resultar gratificante.

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Fuente: habr.com

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