La primera vez que llegó una oferta de Armenia fue a finales de agosto o septiembre de 2018. En ese momento estaba buscando trabajo, pero la oferta no me impresionó. En el sitio web de la agencia de recursos humanos no había información sobre el país, pero la empresa (Vineti) ya estaba interesada. Posteriormente desempeñó un papel clave , donde se describió muy bien y detalladamente a Armenia.
En enero-febrero de 2019, tuve un claro deseo de mudarme a algún lugar remoto fuera del mercado ruso o mudarme. Escribí a todos los reclutadores que recientemente me ofrecieron algo. De hecho, casi no me importaba adónde ir. A cualquier lugar bastante interesante. La economía rusa y el rumbo actual de las autoridades no me dan confianza en el futuro. Me parece que las empresas también sienten lo mismo, e incluso muchas buenas empresas operan con una estrategia de “agarrarlo ahora”, y esto es contrario a jugar a largo plazo y no invertir en el futuro. Después de todo, es cuando la atención se centra en el futuro cuando aparecen problemas de ingeniería verdaderamente interesantes, en lugar de rutinas de ingeniería. Tengo este sentimiento de mi experiencia laboral. Quizás simplemente tuve mala suerte. Como resultado, se decidió que deberíamos intentar salir, y la probabilidad de conseguir algo más sería mayor. Ahora veo que mi empresa tiene un enfoque en el futuro, y esto se siente en el modelo de comportamiento empresarial.
Vale decir que todo fue muy rápido. Pasaron unas tres semanas desde el momento de mi mensaje al reclutador hasta la oferta. Al mismo tiempo me escribió una empresa canadiense. Y durante el tiempo que intentaron acelerar, yo ya tenía una oferta. Y esto es bueno, porque a menudo el proceso lleva un tiempo indecentemente largo, como si todos tuvieran una red de seguridad para varios meses y ganas de gastarla.
También me interesaba lo que estaba haciendo la empresa. Vineti desarrolla software que ayuda a administrar rápidamente medicamentos personalizados para el cáncer y otras enfermedades graves. Para mí es muy importante qué tipo de producto hago, qué traigo al mundo. Si ayuda a las personas a recibir tratamiento contra el cáncer, es bueno saberlo. Con este pensamiento, es más agradable ir a trabajar y es más fácil experimentar algunos momentos negativos que sucederán de todos modos.
Proceso de selección en la empresa.
La empresa tiene una interesante estructura de entrevistas en tres etapas.
La etapa primera Es una entrevista técnica que se desarrolla en forma de programación en pareja en formato remoto. Trabajas en una tarea junto con uno de los desarrolladores de Vineti. No se trata simplemente de una técnica de entrevista ajena a la realidad de la empresa; internamente, la programación en pareja ocupa una parte importante del tiempo. Entonces, ya en la primera etapa, en cierto sentido, llegas a saber cómo será el interior.
La segunda etapa - Esto es algo así como el diseño de parejas. Hay una tarea y es necesario diseñar un modelo de datos. Se le dan requisitos comerciales y se diseña un modelo de datos. Luego le presentan nuevos requisitos comerciales y usted necesita desarrollar el modelo para que los respalde. Pero si la primera etapa es una simulación de la relación ingeniero-ingeniero, entonces la segunda se trata de la simulación de la relación ingeniero-cliente. Y todo esto lo pasas con aquellos con quienes tendrás que trabajar en el futuro.
La tercera etapa - Esto es ajuste cultural. Hay siete personas sentadas frente a usted y usted simplemente está hablando de diferentes temas que pueden no estar directamente relacionados con el trabajo de ninguna manera, para poder comprender si se llevarán bien como personas. El encaje cultural no son algunas preguntas rígidas. Luego vi varias entrevistas más similares de la empresa; eran un 70 por ciento diferentes a las mías.
Todas las entrevistas se realizaron en inglés. Este es el principal idioma de trabajo: todas las reuniones, mítines y correspondencia se llevan a cabo en inglés. Por lo demás, el ruso y el armenio se utilizan aproximadamente por igual, dependiendo de la conveniencia mutua de los interlocutores. En el propio Ereván, el 95% de la gente habla al menos un idioma: ruso o inglés.
En movimiento
Me di una semana antes de la mudanza y principalmente para ordenar mis pensamientos. También me mudé una semana antes de que comenzara el trabajo. Esta semana fue para darme cuenta donde terminé, dónde comprar cosas, etcétera. Bueno, cierra todos los temas burocráticos.
viviendas
El equipo de RR.HH. me ayudó mucho a encontrar vivienda. Mientras buscas, la empresa te proporciona alojamiento durante un mes, suficiente para encontrar un piso de tu agrado.
En cuanto a apartamentos, la elección es amplia. Teniendo en cuenta los salarios de los programadores, puede que sea incluso más fácil encontrar algo interesante aquí que en Moscú. Tenía un plan: pagar la misma cantidad, pero vivir en condiciones mucho mejores. Aquí rara vez se puede encontrar un apartamento que cueste más de 600 dólares al mes, si se tienen en cuenta no más de tres habitaciones en la zona central. Los diseños interesantes son más comunes aquí. Digamos que en Moscú nunca he visto apartamentos de dos pisos al precio que puedo pagar.
Es fácil encontrar algo en el centro de la ciudad, a poca distancia del trabajo. En Moscú, encontrar un apartamento cerca del trabajo es bastante caro. Esto es lo que puedes permitirte. Especialmente para el salario de un programador, que puede ser un poco más bajo que en Moscú, pero debido a la baratura general, todavía le sobrará más.
documentos
Todo es relativamente rápido y sencillo.
- Es necesario registrar una red social. tarjeta, sólo necesitas pasaporte y un día.
- Se tardó aproximadamente una semana en emitir una tarjeta bancaria (tres días hábiles + cayó en fin de semana). Vale la pena considerar que los bancos cierran bastante temprano. Esto aplica para cualquier mudanza, hay que acostumbrarse a los nuevos horarios de trabajo. En Moscú estoy acostumbrado a que después de su trabajo casi todas las autoridades siguen trabajando, pero aquí no es así.
- Tarjeta SIM - 15 minutos
- En el trabajo firmamos un acuerdo antes del primer día de trabajo. No había ninguna particularidad: para firmar un contrato sólo se necesitaba una tarjeta social.
Configuración en la empresa.
El proceso varía según la empresa, no el país. Vineti tiene un proceso de incorporación formalizado. Vienes e inmediatamente te dan una sincronización de expectativas: qué hay que dominar en el primer mes, qué objetivos alcanzar en los primeros tres. Si no entiende intuitivamente qué hacer, siempre puede mirar estos objetivos y abordar el trabajo conscientemente. Después de aproximadamente un mes y medio, me olvidé por completo de esta sincronización de expectativas, simplemente hice lo que sentí que era necesario y, sin embargo, actué de acuerdo con ello. La sincronización de expectativas no va en contra de lo que harás en la empresa, es bastante adecuada. Incluso si no lo sabes, completarás el 80% automáticamente.
En cuanto a la configuración técnica, también todo está claramente estructurado. Hay instrucciones sobre cómo configurar su máquina para que funcionen todos los servicios necesarios. En principio, nunca me había encontrado con esto en mis trabajos anteriores. A menudo, en las empresas, la incorporación consistía en el hecho de que el superior inmediato, un compañero de equipo o lo que fuera, decía qué y cómo. El proceso nunca ha estado bien formalizado, pero aquí lo hicieron muy bien. Esta es una de esas cosas en las que digo que una empresa es creíble.
Cosas del hogar
- Nunca antes había tomado el transporte público local. Aquí un taxi cuesta lo mismo que un minibús en Moscú.
- A veces es muy fácil crear la ilusión de que hablas armenio. A veces tomo un taxi y el conductor ni siquiera se da cuenta de que no entiendo. Te sientas, dices barev dzes [Hola], luego él dice algunas palabras armenias y el nombre de tu calle, dices ayo [Sí]. Al final dices merci [gracias] y listo.
- Los armenios a menudo no son muy puntuales, afortunadamente esto no se refleja en el trabajo. Este también es un sistema de autoequilibrio. Aunque mucha gente llega tarde, todo va bien. Si te relajas, todo estará bien. Pero aún así, al planificar su tiempo, vale la pena tener en cuenta esta característica local.
Fuente: habr.com