Mudarse a Europa es como la aventura que vivió Jim Hawkins en el libro La isla del tesoro. Jim adquirió una experiencia tremenda, muchas impresiones, pero no todo sucedió exactamente como lo había imaginado originalmente. Europa es buena, pero pueden surgir situaciones en las que las expectativas difieran de la realidad. La buena noticia es que puedes prepararte para esto con antelación. Entonces, imaginemos que nuestro Jimmy de Rusia recibió una oferta para trabajar en una pequeña empresa de TI en Berlín. ¿Qué pasa después?
palabra introductoriaLa historia de Jim es muy individual y no pretende ser una realidad objetiva y única. Jim recibió ayuda de sus colegas actuales de Wrike y habló sobre cómo viven o vivían en el extranjero. Por ello, sus citas e historias personales aparecen periódicamente en el texto.
1. Sociedad. Todo al rededor
Jimmy es un solitario. No tiene esposa, perro o gato. Llegó a Berlín con una sola bolsa de viaje. La empresa le alquila una habitación durante el primer mes y Jim empieza a buscar una nueva vivienda. Camina por la ciudad, hace frente a sus responsabilidades, pero permanece solo. Los miembros de su equipo son amigables, pero en general no se entrometen en sus asuntos personales: no le preguntan cómo estuvo su fin de semana o si ha visto la última película de Spider-Man. Pero Jim se comporta de manera similar: viene, saluda, se sienta en su lugar de trabajo y hace el trabajo.
Del diario del héroe: "En el trabajo, la gente habla de trabajo y todos mantienen la distancia".
Wrike: notas de expatriados.
Todos en Canadá son realmente muy amigables. Probablemente sólo aquí puedan decir: "Perdón por estorbar, aparentemente tenías prisa por un asunto importante". Un día estaba sentado en un banco de un centro comercial escuchando música con la cabeza gacha. Se acercaron a mí tres veces y me preguntaron si estaba bien y si necesitaba atención médica.
Valeria. Canadá, Toronto. 2 años.
Mi marido y yo vivimos cerca de Haifa, él trabaja en la universidad y yo estoy de baja por maternidad con mi hija. Aquí se instalan principalmente expatriados y judíos de fuera de la CEI. El campo de las tecnologías de la información se llama aquí "haitech".
Margarita. Israel, Haifa. Ahora mismo.
2. Idioma. Inglés
Se necesita inglés para discutir temas laborales. Jim lo habla literalmente un par de veces al día: en las reuniones matutinas y cuando habla directamente de sus responsabilidades. El resto del tiempo, los lugareños hablan su propio idioma. Y Jim, en principio, está contento con esto, porque viene aquí a trabajar, no a charlar. Los lugareños hablan sobre Spider-Man y el último modelo de iPhone, pero lo hacen... en alemán.
Jim escribe en su diario: “¿Practicar inglés? Pfft, aquí se necesita como herramienta, no tiene sentido ningún nivel genial: en el trabajo te entienden, en la tienda siempre puedes pedir ver el número. En Berlín nadie necesita un inglés perfecto, ni yo ni mis compañeros. Un buen inglés es suficiente”.
Wrike: notas de expatriados.
Cuando vas al estado con mayor índice de criminalidad en Malasia, esperas que nadie hable inglés, pero no es así. Se habla en todas partes, desde hospitales hasta tiendas de shawarma. La proximidad de Singapur y el hecho de que más de la mitad de la población del estado trabaja allí influyen.
Catalina. Malasia, Johor Bahru. 3 meses.
No es fácil con el idioma. Siempre existe la tentación de pasarse al ruso. Una vez en la tienda nuestra abuela casi nos mata porque le pedimos en inglés que nos diera salchicha en rodajas. Sin embargo, si inicias una conversación en checo, todos florecen. En inglés, esto parece un intercambio formal de información.
Dmitri. República Checa, Praga. Ahora mismo.
3. Idioma. Local
Ha pasado un año. Jim se dio cuenta de que sin el alemán se estaba perdiendo toda una capa cultural: no se ríe de los chistes, no comprende los planes globales de la empresa, y en los lugares que Jim está acostumbrado a visitar, y donde incluso lo reconocen, Tiene que hablar inglés sencillo, porque hay 15 hablantes de alemán y Jim.
Deja una nota en su diario: “Cuando seas el único extranjero del equipo, nadie se adaptará a ti. Incluso si la conversación se lleva a cabo en inglés, lo más probable es que cambie al alemán. Entonces tienes derecho a decir: “inglés, por favor” o si has leído el código cultural y los chicos tienen sentido del humor, incluso puedes intentar: “inglés, hijo de puta, ¿lo hablas?”
Wrike: notas de expatriados.
No hay problemas con el idioma. Los habitantes de la antigua URSS hablan ruso, el resto habla inglés. Necesitas hebreo para leer carteles y conocer tus ingredientes favoritos para el falafel.
Margarita. Israel, Haifa. Ahora mismo.
A pesar de la popularidad del inglés, en algunos casos no te ayudará. Por ejemplo, cuando te responden “sí”, puede significar cualquier cosa, pero no “sí” a tu entender.
Catalina. Malasia, Johor Bahru. 3 meses.
4. Trabajo. Procesos
Jim pensó que al otro lado de la frontera todo era diferente y todo parecía una línea de montaje que funcionaba bien y con elementos brillantes. Él estaba equivocado. Los procesos son absolutamente los mismos. En el barco de Jimmy hubo scrums, revisiones, retros, sprints. Las tareas podrían aparecer fácilmente en medio del sprint y, al final, los requisitos o la interfaz de usuario podrían cambiar. Jim quería contemplar un mundo ideal, pero vio el suyo propio, sólo en alemán.
Entrada de diario: “Los requisitos pueden llegar al final del sprint. El diseño puede cambiar de tal manera que en retro culparemos a los diseñadores por no tener en cuenta el desarrollo. Puede suceder que la funcionalidad ya realizada no sea necesaria. En general, como en todas partes de nuestra tierra”.
5. Trabaja. Gente
Pero aquí las expectativas de Jim coincidieron completamente con la realidad. A nadie le gustan las horas extras y los retrasos en el trabajo. Un día, el equipo de Jim estaba discutiendo un error desagradable que ya estaba en producción. Era viernes y se planteó la cuestión de quién podría venir el sábado para ayudar a solucionarlo. A Jimmy no le importaría, pero no habla alemán y ahí tienes que comunicarte con el cliente. Todos los lugareños respondieron que tenían planes para este sábado, por lo que el bicho tendría que esperar al lunes.
Jim escribe en su diario: “El tiempo personal y familiar no tiene precio. Nadie tiene derecho a exigir horas extras, al contrario, ni siquiera se les incentiva. No existe ningún culto a cargarte hasta el 146%, todo el mundo está a favor del equilibrio”.
Wrike: notas de expatriados.
Los canadienses trabajan mucho, son auténticos adictos al trabajo. Tienen 10 días de vacaciones pagadas y 9 días de feriados. Están concentrados en pagar sus préstamos estudiantiles y ganar dinero para su vejez para poder estar tranquilos más adelante.
Valeria. Canadá, Toronto. 2 años.
6. Sociedad. Amigos y tiempo libre
Jim conoció a tres personas interesantes con las que salía los fines de semana, asistía a barbacoas, a bares y más. Tenían algo que ningún alemán tenía: hablaban ruso. Jimmy no buscaba la diáspora local ni la comunidad de habla rusa. Conoció a estos chicos en un muro de escalada, al que iba varias veces por semana.
Del diario del héroe: “Inesperadamente, conocí a unos chicos geniales que hablaban ruso. Sucedió por sí solo, sin la participación de ninguna comunidad. Y ya era más fácil comunicarse con ellos y con los lugareños, porque el inglés empezó a predominar en la comunicación”.
Wrike: notas de expatriados.
Es poco probable que puedas visitar a alguien llamando con una hora o una hora y media de antelación. Un evento de este tipo debe planificarse con una semana de antelación. Una llamada urgente a un amigo por la noche para pedirle que lo recoja en un bosque oscuro probablemente tampoco ayude: se le recomendará que solicite un taxi.
Valeria. Canadá, Toronto. 2 años.
Te dirán que por 4 dólares puedes comer aquí todo el día. Es cierto que no dirán que se trata exclusivamente de cocina local. Un plato europeo costará los mismos 4 dólares.
Catalina. Malasia, Johor Bahru. 3 meses.
El acto final
Las cosas no iban bien para la empresa y Jim fue despedido. Regresó a Rusia porque en ese momento le resultaba más fácil. Antes de partir, le preguntó al director técnico de una pequeña empresa de TI: “¿Por qué contrataste a Russian Jim?” - “Porque es una gran experiencia para nosotros. Pasaste adecuadamente todas las etapas de la entrevista y decidimos: ¿por qué no probar con un programador ruso en nuestra empresa?
Jim deja una última nota: “No me siento un perdedor. Ni siquiera me siento como alguien en quien la empresa haya adquirido experiencia, porque yo mismo saqué algunas conclusiones:
- el idioma local es algo que hay que aprender, si hubiera empezado antes habría entendido mejor lo que pasaba a mi alrededor, a pesar de que todos hablan inglés;
- de nada sirve huir de los procesos, son iguales en todas partes, con las mismas desventajas y ventajas;
- incluso sin un idioma local, empiezas a pensar en otro idioma, y esta es una sensación muy interesante;
- nuevas ciudades, puertos, templos, hay tantas cosas desconocidas por ahí, y realmente vale la pena, y además pagan en piastras.
Jim no existe. Pero hay quienes lo lograron. Comparta historias buenas y no tan buenas sobre cómo usted o alguien que conoce también se mudó a trabajar a otros países. Esto es especialmente cierto para Wrike, dado que abrió .
Fuente: habr.com