Hi!
A finales de marzo, junto con nuestros socios de celebró un hackathon en Nizhny Novgorod dedicado al análisis de datos. Los front-end y back-end, científicos de datos, ingenieros y arquitectos, propietarios de productos y Scrum masters pudieron intentar resolver problemas de producción reales; fue a partir de representantes de estas especialidades que se formaron los equipos que competían por la victoria.
Es hora de hacer balance y hablar de cómo ha ido todo.
Debajo del corte: sobre gamificación, bot y mucho más.
56 personas respondieron a la convocatoria para participar en nuestro hackathon, divididas en 16 equipos.
Registrar a los participantes, elegir un equipo (o crear el suyo propio), ganar puntos e intercambiar estos puntos por premios: todo esto se hizo a través de nuestro bot @siburchallenge_bot.
Los puntos se otorgaron así:Hasta 500: por registrarse en el sitio web del hackathon (cuanto antes sea la fecha de registro, más puntos).
Hasta 500 por inscripción de equipos (lo mismo dependiendo de la fecha).
100 - por presentar a los participantes del #siburchallenge en el chat y dejar información sobre ti.
100 – por enviar tu currículum.
100 - por cada respuesta correcta después de las lecciones en video, y en caso de completar con éxito (75% de las respuestas correctas) todo el programa educativo - puntos adicionales.
100 - por completar la primera lección en el bot.
Hasta 1500: por completar todo el programa (al menos el 75% de las respuestas correctas) antes de una fecha determinada: cuanto antes, más puntos.
500 - por participar en el programa de referencia.
Hasta 300 - para anuncios y reseñas en redes sociales.
Hasta 500 por asistir a eventos adicionales antes del hackathon.
100 - para comentarios.
200 - por un error o error encontrado.
Por cierto, como lo han demostrado la práctica (y las revisiones), es necesario mejorar el sistema de puntos: a veces los equipos que se registraron un poco más tarde creían que no podrían alcanzar a los que se registraron antes. Simplemente porque a esos muchachos ya se les dieron más puntos por el simple hecho de registrarse antes. Explicamos que esto se tiene en cuenta, pero aún no es el parámetro más importante.
Y podrías gastar puntos en algo que te ayudaría en el hackathon en sí (tiempo adicional de expertos, por ejemplo, análisis de negocios, trayectoria de recursos humanos y otras cosas útiles), o en productos útiles de los organizadores y otros premios.
Aquí, por ejemplo, hay un cuadricóptero que los muchachos del equipo Gradirnya recibieron solo por los puntos obtenidos.
Podrías comenzar a gastar puntos inmediatamente desde el momento en que los recibiste. Algunos hicieron precisamente eso, mientras que otros decidieron intentar ahorrar el máximo y gastarlo en la final. Aquí nuevamente el bot ayudó: bastaba con solicitar el saldo actual de puntos de bonificación a través de él, después de lo cual se podía generar un código QR. Muestra el código QR al organizador y recibe un regalo.
Además de buscar soluciones interesantes a nuestros problemas, este hackathon también se convirtió para nosotros en una plataforma en la que probamos una serie de mecánicas que no se habían utilizado antes: calificaciones de equipos y participantes, el uso de un bot no solo para recolectar datos o problemas de distribución, una plataforma de formación. A los participantes (y a nosotros como organizadores) nos gustó todo; por supuesto, hubo algunas asperezas menores; por ejemplo, el proceso de cancelar puntos para premios no funcionó tan rápido como acumularlos. Pero tendremos todo esto en cuenta y definitivamente lo terminaremos.
En cuanto a las tareas y sus soluciones, los clientes del centro de servicios empresariales recibieron varios prototipos funcionales ya preparados, a partir de los cuales se podrán discutir los requisitos de los nuevos productos. Y sobre la base de las mejores soluciones se desarrollarán los productos cuya información proporcionamos para las tareas.
Queremos agradecer a todos los participantes del hackathon por su interés en el tema de la digitalización de la producción, y también a los chicos de por su ayuda para organizarlo y llevarlo a cabo; en serio, gracias, gracias a todos ustedes, logramos crear una excelente atmósfera de inicio en la que los participantes y expertos pueden comunicarse como seres humanos y resolver problemas rápidamente. Aunque sólo sea por un par de días.
Contáctanos
También nos gustaría señalar la importancia de la retroalimentación y, especialmente, de las críticas saludables. Por supuesto, tanto a nosotros como a los organizadores nos alegró leer las cálidas críticas de los participantes, pero los comentarios puramente prácticos también nos fueron muy útiles: ahora sabemos qué y dónde debemos agregar para que el próximo hackathon sea aún mejor.
A continuación se muestran ejemplos de reseñas que nos enviaron los chicos.
El hackathon ha llegado a su fin, por un lado estoy feliz: se acabó y equipos dignos han ocupado sus lugares, por otro lado, ya empiezo a extrañar el ambiente que había allí, los expertos que asistieron. todo lo posible para ayudarle con consejos y sugerencias.
Este fue mi primer hackathon y tuve la suerte de que mi primera experiencia fuera en Sibur.
Tengo una motivación enorme por mejorar mis habilidades y adquirir conocimientos en TI, la motivación es simplemente enorme.Los expertos estaban muy cualificados y lo que realmente me alegró fue que se comunicaban como amigos. Esto mejoró nuestra relación cada vez que les pedíamos ayuda.
También conocí a algunos chicos de otros equipos.La experiencia de este hackathon fue muy útil para mí: ahora siempre tendré en cuenta el componente "negocio" al desarrollar proyectos, intentaré crear mi producto de manera hermosa y conveniente para que la gente se sienta cómoda y esto pueda promover sus empresas.
También incluiré la comida como plus)
Siempre había comida, nunca pasó que saliera a comer y estuviera vacío)
Gracias también por los regalos, activaré todos los certificados y aprenderé cosas nuevas.
Gracias a todos los que organizaron este hackathon. Son geniales y definitivamente iré al próximo hackathon para verlos nuevamente y charlar con ustedes.Ahora pasemos a las desventajas.
1. Bueno, este es el aire acondicionado, a veces hacía calor, a veces hacía frío, mi amigo incluso se enfermó un poco.
2. Creo que al final del evento sería bueno anunciar algunos cursos de aprendizaje automático que los expertos recomendarían.
3. Había mucha comida, pero algunos platos no comí en el desayuno y el almuerzo, porque simplemente no me gustaban algunos alimentos (esto probablemente sea un inconveniente para mí. Los organizadores se aseguraron de que todos estuvieran llenos y Todavía no pasé hambre). Quizás eso sea todo) Una vez más quiero agradecerles por este ambiente, esta experiencia y conocimientos invaluables, salí de allí simplemente por las emociones, gracias a los organizadores por la excelente organización del evento, nos vemos en julio)
Ruslan
El evento SiburChallenge fue increíblemente atmosférico y lleno de acontecimientos, se organizaron todas las condiciones necesarias para los participantes, una compañía agradable, un equipo increíble de expertos que no solo escucharon atentamente, sino que también dieron consejos útiles. Maravilloso menú de restaurante, regalos, conversaciones divertidas y productivas. Como representante del equipo TeamPepe, del que tres personas pasaron la noche, fue realmente inolvidable: resolver problemas por la noche, tomar café, té, intentar dormir en el suelo, también una especie de romance. Durante estos dos días dimos nuestro 100% y resolvimos el problema al más alto nivel posible utilizando un stack adecuado. Tenemos muchas ideas para un mayor desarrollo e integración de nuestra aplicación. Muchas gracias por la implementación competente del hackathon. Con amor y respeto de mi parte y del equipo TeamPepe.
Antón, PepeEquipo
Este es mi primer hackathon, por lo que mi reseña puede no ser muy objetiva. En general, estoy muy contento. El sitio es un mundo diferente, incluso olvidé que estaba en Nizhny Novgorod. Un buen sistema de ventilación y aire acondicionado, agua y comida siempre están disponibles. No había nada que distrajera del trabajo, y para ello simplemente había respeto y respeto. También es importante que no estuviera abarrotado: vino una cantidad decente de gente, pero no chocaron. La música era muy relevante y lo suficientemente alta como para no interferir con el pensamiento. No puedo decir nada sobre el entrenamiento, y tal vez esto sea una mosca en el ungüento. Sería genial hacer un mejor trabajo para crear conciencia. Todas las personas con las que pude hablar se enteraron del hackathon en aproximadamente una semana. Sería genial que antes del evento hubiera una campaña publicitaria, si los fondos lo permiten, claro. El sistema de puntos y la posibilidad de comprar premios es una solución genial, al igual que tu bot de Telegram. También destaco especialmente tu trabajo. En primer lugar, llegué al hackathon *solo* gracias a ti. No vendría porque conozco mi nivel. Aún así, me trajiste y me diste esta increíble experiencia y estos conocidos geniales, además de regalos, por supuesto. En segundo lugar, usted siempre estuvo ahí cuando necesitábamos algo, recibimos ayuda para todas nuestras solicitudes, nunca nos ignoraron ni nos dijeron que estábamos ocupados. En tercer lugar, fue agradable mirarte, siempre estás de buen humor y tus suéteres son geniales. Por favor envíame uno, lo usaré con mucho gusto.
Kirill
… Tareas. Es muy interesante trabajar con problemas reales, sobre todo cuando son diferentes a lo que estás acostumbrado. Nos interesaban ambos problemas, incluso queríamos intentar solucionar ambos (sí, somos tan ingenuos, pensábamos que 2 días era mucho). Sentimos una gran responsabilidad cuando desarrollamos el algoritmo, porque los expertos nos explicaron claramente cómo grandes cantidades de ganancias dependen de esta decisión.
Presenta.
En esta categoría no todo fue tan perfecto como en las demás. Esperábamos algunas recompensas más por los puntos. Esto, por supuesto, es una cuestión de gustos, pero me parece que la próxima vez puedes agregar algunos libros, tal vez incluso camisetas, sudaderas, sudaderas con capucha de tu marca o relacionadas con el evento. La subasta fue una buena idea, todo fue muy divertido. Es cierto que no esperamos hasta la última subasta para comprar unidades flash allí)
Y además, tenía muchas ganas de consultar con RR.HH. para que pudiera ver mi currículum, pero con una agenda tan ocupada no era realista. Quizás la próxima vez deberíamos agregar la posibilidad de completar cosas similares para obtener puntos en línea: simplemente envíe su currículum y reciba una respuesta detallada.
Y la parte más importante son los expertos.
Todavía no entiendo muy bien por qué los calcetines cuestan 2700 y las sesiones con expertos 1100)
Los expertos realmente ayudaron mucho. Todas las ideas principales que nos ayudaron a ganar nacieron durante o después de sesiones con varios expertos. Este tipo de comunicación es la parte más gratificante del hackathon. Porque los expertos realmente ayudaron, compartieron sus experiencias, contaron historias reales de sus vidas, nos desconcertaron con sus preguntas, en general ayudaron mucho.
Muchas gracias a todo su equipo por el trabajo realizado, todo fue al más alto nivel. Vimos cuántas personas trabajaron para que todo saliera tan bien como salió. Es muy lindo saber que fui parte de este evento. Seguiremos tus novedades y participaremos en los siguientes eventos.
Gracias️PS
Lo siento sinceramente por los organizadores de otros hackathons en los que participaremos, porque gracias a ustedes el listón de mis expectativas es muy alto.Katia
Solo proporcionamos algunas reseñas; de lo contrario, la publicación resultará demasiado larga, pero sea como sea, muchachos, gracias por los comentarios de calidad y las sugerencias útiles.
Ganadores
Tuvimos dos tareas, una sobre análisis predictivo de coquización (escribimos un poco sobre esto aquí en ), el segundo se refiere a los vales para un sanatorio. Aquí fue necesario aceptar 19 solicitudes de empleados para la entrega de vales con analistas sobre experiencia laboral, premios y datos personales para recibir beneficios, el número de habitaciones del sanatorio y los criterios para otorgar vales a los empleados. Y al final, idear una solución que ayude al especialista en RR.HH. a distribuir de forma rápida y eficaz estos vales entre los empleados, teniendo en cuenta cada factor. Además, era necesario crear tanto el algoritmo en sí como una versión de la interfaz para el empleado.
Por tanto, contamos con dos primeros lugares, dos segundos y dos terceros lugares para cada una de las tareas.
Superior
El segundo puesto
Tercer Lugar
y aquí Puedes ver las 515 fotos del hackathon.
¿Seguiremos realizando eventos como este? Por supuesto que sí. Suscríbete a nuestro blog para no perderte el anuncio.
Fuente: habr.com