De nuestras investigaciones periódicas vemos que a pesar de que el 85% de los especialistas que trabajan en TI tienen educación superior, el 90% se autoeduca en el curso de sus actividades profesionales, y El 65% toma cursos de educación vocacional adicionales.. Vemos que la educación superior en TI hoy en día no es suficiente y la demanda de reciclaje constante y capacitación avanzada es extremadamente alta.
Al evaluar a los candidatos potenciales, el 50% de los empleadores están interesados en la educación superior y adicional para sus futuros empleados. En un 10-15% de los casos, la información sobre la formación de un candidato influye significativamente en la decisión de contratarlo. La educación superior relacionada con las TI en el 50% de los casos ayuda a los solicitantes a conseguir empleo y en el 25% de los casos a la promoción profesional, la educación superior no relacionada con las TI (en el 35% y el 20% de los casos, respectivamente, educación vocacional adicional) en el 20% y el 15% de los casos. %.
Viendo todos estos números, decidimos centrarnos en la educación.
En el currículum del especialista en "Mi círculo" apareció un nuevo bloque "Educación adicional". En él podrás indicar la institución donde estudiaste, el nombre del programa o curso educativo, el período de estudio, las habilidades adquiridas o mejoradas y adjuntar una foto del certificado.
Al buscar en la base de datos de candidatos y en las respuestas a las vacantes, la tarjeta del especialista se amplía con información sobre las instituciones donde se recibió educación vocacional adicional. En la búsqueda puedes mostrar
Las instituciones educativas, tanto de educación superior como superior, ahora tienen su propio perfil, donde se puede conocer la especialización de la institución, así como familiarizarse con las estadísticas de los egresados:
- Número de graduados entre los usuarios del servicio;
- ¿Cuáles fueron las primeras empresas para las que trabajaron?
- ¿Para qué empresas trabajaron?
- ¿Cuáles son sus especializaciones y habilidades actuales?
- ¿En qué ciudades viven actualmente?
Por ejemplo aquí
Al diseñar un nuevo bloque de educación adicional, simultáneamente mejoramos el diseño del bloque con experiencia laboral, llevándolo al mismo estilo:
- Los cargos desempeñados y el tiempo empleado en ellos comenzaron a visualizarse con mayor claridad;
- Ahora se ve claramente si un especialista ha crecido en su carrera dentro de la empresa, pasando de un puesto a otro;
- Se ha añadido información breve sobre los empleadores: la especialización de la empresa, su ciudad y su tamaño son inmediatamente visibles.
Entonces, ahora el currículum del especialista contiene la siguiente información:
- Habilidades profesionales;
- Experiencia en empresas;
- Participación en comunidades profesionales;
- Educación más alta;
- Educación vocacional adicional.
Esperamos que las mejoras de hoy ayuden a los empleadores y a los solicitantes de empleo a conectarse mejor entre sí y hacer grandes cosas juntos.
Si eres un especialista que se preocupa por tu carrera, te invitamos
Si participa en la gestión de una escuela de educación superior, nos gustaría hablar con usted: tenemos muchas ideas sobre cooperación que son útiles para todo el mercado de TI. Por ejemplo, ahora mismo estamos interesados en la oportunidad de mostrar y recomendar los cursos de su escuela en My Circle. Si también estás interesado en esto, no dudes en escribirnos a [email protected].
Fuente: habr.com