El futuro destino de la distribución del sistema operativo elemental está en duda debido al conflicto entre los fundadores del proyecto, que no pueden dividir la empresa que supervisa el desarrollo y acumula los fondos entrantes.
La compañía fue co-creada por dos fundadores, Cassidy Blaede y Danielle Foré, anteriormente Daniel Foré, quienes trabajaron a tiempo completo en el proyecto, recibiendo fondos de donaciones de construcción y soporte técnico. Debido a la disminución del rendimiento financiero en el contexto de la pandemia de coronavirus, los ingresos en efectivo disminuyeron y la empresa se vio obligada a recortar los salarios de los empleados en un 5 %. En febrero, estaba previsto celebrar una reunión para recortar aún más el presupuesto. En primer lugar, se propuso recortar los salarios de los propietarios.
Antes de la reunión, Cassidy Blade anunció que había aceptado una oferta de trabajo de otra empresa. Al mismo tiempo, deseaba conservar sus acciones, permanecer entre los propietarios de la empresa y seguir participando en la toma de decisiones. Daniela Fore no estuvo de acuerdo con esta posición, ya que, en su opinión, quienes directamente la desarrollan deberían gestionar el proyecto. Los copropietarios discutieron la posibilidad de dividir los activos de la empresa, de modo que la empresa quedara totalmente en manos de Daniela, y Cassidy recibiría la mitad de los fondos restantes en la cuenta (26 mil dólares) por su participación.
Después de comenzar a preparar los documentos para procesar un acuerdo para transferir una participación en la empresa, Daniela recibió una carta de un abogado que representaba a Cassidy, quien le ofreció nuevas condiciones: una transferencia de $30 ahora, $70 durante 10 años y la propiedad del 5% de las acciones. . Tras señalar que los acuerdos eran completamente diferentes al principio, el abogado explicó que se trataba de discusiones preliminares y Cassidy no dio su consentimiento final a esas condiciones. El aumento en el monto se explica por el deseo de recibir una compensación en caso de una venta de la empresa en el futuro.
Daniela se negó a aceptar las nuevas condiciones y consideró las acciones tomadas como una traición por parte de Cassidy. Daniela considera justos los acuerdos iniciales y está dispuesta a tomar ella misma 26 mil e irse, pero no pretende asumir obligaciones que la puedan endeudar posteriormente. Cassidy respondió que no estaba de acuerdo con los primeros términos, por lo que llamó a un abogado. Daniela señaló que si falla un acuerdo sobre la transferencia de la gestión de la empresa a sus manos, está lista para dejar el proyecto y unirse a otra comunidad. El destino del proyecto ahora está en entredicho, ya que la situación no puede resolverse hasta dentro de un mes y el dinero que queda en la empresa se gasta principalmente en pagos de salarios y, probablemente, pronto los copropietarios no tendrán nada que compartir. .
Fuente: opennet.ru